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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
入社後すぐに第一線の仕事を任せてもらえるので、いろいろな経験ができ、自分の成長を感じることができる。
また、上司や上役の人との距離が身近に感...続きを読む(全242文字)
AvanStrate株式会社
AvanStrate株式会社の社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
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【良い点】
入社後すぐに第一線の仕事を任せてもらえるので、いろいろな経験ができ、自分の成長を感じることができる。
また、上司や上役の人との距離が身近に感...続きを読む(全242文字)
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【良い点】
男女間で給与に違いはないと聞いております。
在職中は女性の課長もいらっしゃいました。
また、結婚をしても出産をしても仕事を続けれます。
社内...続きを読む(全208文字)
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【良い点】
業務は、たいへんやりがいがあり、少しでも品質をよくしていこうという気持ちがあれば、とても面白い仕事だと思います。
自分の仕事に裁量を持たせて...続きを読む(全161文字)
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福利厚生についてですが、休み等やフレックス出勤等かなり充実していたと思います。休みについても比較的取りやすく、プライベートについては、充実していました。...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
リストラにより上下関係がスッキリした。残る選択肢をした社員の多くは海外赴任となった。
年齢に関係なく、職位や権限は任せられる状況に良きに...続きを読む(全168文字)
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【良い点】
全くない。
【気になること・改善した方がいい点】
コストダウンを名目にほとんどの制度がなくなっており、生活するうえで非常に厳しい...続きを読む(全156文字)
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会社が創立されて10何年にて、まだ、平均年齢が若い社員にて、活力があり、従業員が仲良く業務に取り組んでいた。液晶ガラス産業も成長期にて、多くの需要が見込...続きを読む(全156文字)
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国内の製造拠点が無くなることにより、一度は新しい環境でも頑張ろうとおもい残りましたが、その1年後にも縮小の話がでて心が折れました。
無理に拡大させよう...続きを読む(全154文字)
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【良い点】
中小企業がよくやる重要な仕事を積極的にでき、モノづくりの一通りを比較的短期間に味わえることができる。
【気になること・改善した方がいい...続きを読む(全243文字)
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日本の工場のガラスの溶融炉がなくなり、製造拠点が海外しかなくなったことが原因です。技術者のほとんどは台湾工場や韓国工場へ赴任するしかなくなり、日本にはも...続きを読む(全166文字)
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24時間365日稼働しているので、エンジニアは常に気が休まる時はなく、休みであろうが深夜であろうがトラブルが発生すると電話連絡があり、会社へ向かうことと...続きを読む(全166文字)
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有給は取りやすい環境にあった。手当などもある程度充実していて特に不満はなかった。しかし、それも当時の総務課長が引っ張ってくれたおかげで、彼も退職してしま...続きを読む(全151文字)
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世界で数社しか製造していないだけあって潰れることはないと思うが、他の企業の資本が強大なため技術的に追いつくことは難しい(どんどんどんどん先へ行かれる)。...続きを読む(全176文字)
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社内モラルに問題のある管理職が多かった。(多い)
社内不倫騒動、異性部下と不適切な距離感で不快を周囲に与えたり出張経費の虚偽申告を常習的に行う者、海外...続きを読む(全382文字)
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入社前と入社後に受けた印象のギャップですが、入社前は、業務内容は、非常に簡単なものであるような
印象を受けましたが、入社後では、業務に関しての資料等は...続きを読む(全250文字)
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シンガポール工場の閉鎖と国内工場の製造ライン閉鎖にともない、大規模なリストラが行われましたので
設備投資の費用が削減され、会社に残っても意味がないのと...続きを読む(全180文字)
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参入市場のライバル企業の動向についてですが、AvanStrate株式会社は、世界ランキングにおいては、4位です。1位との差がつきすぎており、ライバル会社...続きを読む(全176文字)
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仕事のやりがいについてですが、私は海外拠点での勤務期間が長かったのですが、海外拠点は、日本の拠点と違いインフラ面が整っておらず、設備の導入については、か...続きを読む(全163文字)
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液晶ガラスを製造できるのは世界4社のみであり、寡占事業ではありますが、
他社3社が世界シェアの95%を占めており、他社に大きく引き離されています。
...続きを読む(全161文字)
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会社の経営状態が悪く、シンガポール、日本の工場閉鎖を実施。
利益が出ているのは台湾のみで、研究開発費用もなく、日本の技術者は台湾に行かされる。
ガラ...続きを読む(全169文字)
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研修は時期によっては、英語教育や外部研修、通信教育など様々な教育制度を受けることができた時もあったが、会社方針によってころころ変わり、あまり一貫性がなか...続きを読む(全165文字)
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若い社員や管理職が多く、中堅社員が少ないためか、早い段階でもプロジェクトを任されることが多い。結果についても、それほどシビアなことが求められるわけではな...続きを読む(全152文字)
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液晶ディスプレイ用基板ガラス以外に製品はありません。
また、基板ガラスの品質、大型化等で同業他社から差を付けられ続けておりました。
加えて、液晶ディ...続きを読む(全167文字)
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液晶ディスプレイ用ガラス以外の製品もなく、技術力も同業他社に及ばず。
液晶ディスプレイの大型化、高精細化、低価格化に追従する技術力、開発力も当時は無か...続きを読む(全151文字)
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四日市工場での生産縮小を機に希望退職を募り、スリム化を図って立て直しを目指したが、
国内事業・海外事業ともにより厳しい環境となった。
1年が経って、...続きを読む(全157文字)
| 会社名 | AvanStrate株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | アヴァンストレート |
| 設立日 | 1991年5月 |
| 資本金 | 1億円 |
| 従業員数 | 7人 |
| 売上高 | 41億1012万7999円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 呉明動 |
| 本社所在地 | 〒108-0075 東京都港区港南2丁目16番1号 |
| 平均年齢 | 46.6歳 |
| 平均給与 | 866万1000円 |
| 電話番号 | 03-5719-5883 |
| URL | http://www.avanstrate.com/ |
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