ニチハの本選考対策方法・選考フロー
ニチハ株式会社の本選考のフローや志望動機、グループディスカッションの内容や内定者のアドバイス、入社を決めた理由の一部を公開しています。ぜひ、詳細ページにて全文を確認し、選考対策に役立ててください。
ニチハの 本選考体験記(2件)
16卒 1次面接
16卒 | 名古屋工業大学大学院
- Q. 企業研究で行ったことを教えて下さい。
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A.
私は化学を専攻していたため、建物の壁をつくる企業に全く知見がありませんでした。なので、競合他社を調べたり、製品の特徴を理解したりするところから始めました。また、工場見学が開催されたので、そこで感じたことを言葉にしてまとめることで、ニチハの特色を感じることができるでしょう。その上でニチハが建材部門の中で高いシェアをもつ理由を探ることでニチハの強みが見えてくると思います。また、ニチハのこれからの展開目標は海外です。壁づくりの企業が海外で抱えている課題等調べるといいと思います。 続きを読む
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ニチハの 直近の本選考の選考フロー
ニチハの 志望動機
24卒 志望動機
職種: 営業職
24卒 | 非公開 | 非公開
- Q. ニチハを志望する理由を教えてください。
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A.
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17卒 志望動機
総合職
17卒 | 北陸先端科学技術大学院大学大学院 | 男性
- Q. ニチハを志望する理由を教えてください。
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A.
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ニチハの エントリーシート
17卒 本選考ES
総合職
17卒 | 北陸先端科学技術大学院大学大学院 | 男性
- Q. 研究テーマの説明
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A.
水と電気と光を用いた、環境に優しい水素製造法について研究を行っています。 近年、水素の低コストおよび低環境負荷な製造方法が求められています。そこで私は光電気化学的水分解という手法に着目致しました。この技術の実用化には、電圧低下が必要不可欠です。これらの背景を踏まえ、生物由来の原料を用いて合成したクルクミン由来ポリエステルを色素増感剤とした電極の開発を目指しております。これにより、従来吸収できなかった領域の光まで吸収出来るため、必要電圧低下と環境負荷の低減が期待されます。さらに酸化イリジウムを導入した電極の開発も行い、色素増感剤の大きな問題点である耐久性の向上も目指しています。 続きを読む
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ニチハの 面接
- 1次面接
- 最終面接
16卒 1次面接
16卒 | 名古屋工業大学大学院
- Q. 学生時代に頑張ったことを教えてください。
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A.
私はオーケストラ部に所属しており、そこで多くの役割を任されました。その中で演奏会のロビー受付スタッフの責任者を務めていました。受付スタッフは仕事の種類が多様なうえ、メンバーのほとんどが入部したての一年生であったので、毎年仕事がうまく回らない等の問題点を抱えていました。私はその原因を一年生が仕事内容を理解しきれていないことだと考え、それを改善するための工夫をしました。一つ目は分かりやすい資料作り、二つ目は当日実際の設備を用いた練習です。これらのことにより、一年生も自分がどのタイミングで何をすればよいのかわかり、スタッフが円滑に動くことができました。ということを話しました。淡々と話すのではなく、面接官の相槌を見ながらゆっくりと話すことを心がけました。 続きを読む
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ニチハの 内定者のアドバイス
1
内定に必要なことは何だと思うか
＼就活会議に登録すれば読み放題／
内定者・合格者の回答を見る2
内定が出る人と出ない人の違いは何だと思うか
＼就活会議に登録すれば読み放題／
内定者・合格者の回答を見る3
内定したからこそ分かる選考の注意点
＼就活会議に登録すれば読み放題／
内定者・合格者の回答を見る
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ニチハの 会社情報
| 会社名 | ニチハ株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | ニチハ |
| 設立日 | 1956年6月 |
| 資本金 | 81億3600万円 |
| 従業員数 | 3,203人 |
| 売上高 | 1427億9000万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 吉岡成充 |
| 本社所在地 | 〒455-0846 愛知県名古屋市港区汐止町12番地 |
| 平均年齢 | 45.4歳 |
| 平均給与 | 693万円 |
| 電話番号 | 052-220-5111 |
| URL | https://www.nichiha.co.jp/ |
NOKIZAL ID: 1137445
ニチハの 選考対策
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