日本ガイシの選考フロー・本選考対策・早期選考情報・内定者の傾向と対策

A. 私が御社を志望する理由は影響力の大きさに魅力を感じたからです。御社は世界シェアTOPの製品が多くあり、海外のあらゆる国へ、地域が偏ることなく売上を伸ばしていることから影響力の大きさを感じました。また、総売上高に占める環境貢献製品が59%もあることから御社は環境問題を解決へ導く力があるというところに魅力を感じています。この影響力の大きさは御社の常に挑戦する社風から生まれるものだと考え、このような御社で私も挑戦の気持ちを持って働きたいです。

A. 私が御社を志望する理由は新しいことに挑戦しようとする雰囲気があると感じたためです。インターンシップやパネルディスカッションの中でも若手の頃から大きな仕事を任せられることや会社内で意見がしっかり言い合えるような雰囲気でチャレンジがしやすい環境であるという話にとても魅力を感じました。御社が掲げている「NGKグループ理念」そして「NGKグループビジョン」の中に（2050年）未来に向けての課題解決のために改革を進めていらっしゃるということで私もそういった挑戦を続けている環境の中で働きたいと考えております。

A. 大学祭実行委員としての、スポーツ大会の企画・運営の仕事です。活動にあたり、対面での大学祭経験がない状態で、大会主催者になるという困難に直面しました。この事態を乗り越えるため、特に３つのことに注力しました。1つ目は、対面での大会運営の経験がある先輩と積極的に関わり、不安な点や疑問点はすぐに相談することです。２つ目は、共に運営する仲間と頻繁に進捗状況を報告することで、企画に対して常に共通認識を持つことです。３つ目は、緊急時対応マニュアルの作成や、参加者への注意事項の周知の徹底等により、トラブルの未然防止に努めることです。このような対策の結果、コロナ禍でありながら対面開催を成功させ、約200名の参加者に楽しんでもらうことが出来ました。また活動を通して、企画実現のやりがいの大きさ、仲間との協働の楽しさを実感すると同時に、リスクについて考える力、責任感を持って、主体的に仕事をやりぬく力が身につきました。

A. 物事を一度やると決めたら徹底して最後までやり抜く継続力・国籍、文化、年齢に関係なく、懐に入り込み、交友関係を構築できる 人当たりの良さ

A. 私は経理志望ですが、希望以外の部署でもそこに適正を感じて配属していただけるのであれば頑張ろうと思います。御社のビジネスモデルへの魅力もすごく感じていて、そんな御社で働きたいと思っているので、自分の力を発揮できるところで頑張りたいです。また、その配属された部署で自分の頑張りや成果が認められるといつか自分の希望する部署への道も拓けると思うので、まずは自分に合った部署で自分の力を出し切ることに専念していきたいと思います。

A. ないですね。大学2年生の頃にほとんどの授業がオンライン授業で、時間があったのでTOEICを受けようかなと思ったんですけど、周りもみんなTOEICを受けていたので、周りと同じだとなんか特別感がなくて嫌だなと思って、簿記の資格取ろうということにしました。ただ、やっぱり1度受けるくらいはしておいた方が良かったかなという思いも今はありまして、英語は高校の頃から得意だったのでもう一度勉強して英語脳を取り戻してから就活が終わってからTOEICにチャレンジしようと思っています。