日本ガイシの本選考対策方法・選考フロー

私が御社を志望する理由は影響力の大きさに魅力を感じたからです。御社は世界シェアTOPの製品が多くあり、海外のあらゆる国へ、地域が偏ることなく売上を伸ばしていることから影響力の大きさを感じました。また、総売上高に占める環境貢献製品が59%もあることから御社は環境問題を解決へ導く力があるというところに魅力を感じています。この影響力の大きさは御社の常に挑戦する社風から生まれるものだと考え、このような御社で私も挑戦の気持ちを持って働きたいです。 続きを読む

私が御社を志望する理由は新しいことに挑戦しようとする雰囲気があると感じたためです。インターンシップやパネルディスカッションの中でも若手の頃から大きな仕事を任せられることや会社内で意見がしっかり言い合えるような雰囲気でチャレンジがしやすい環境であるという話にとても魅力を感じました。御社が掲げている「NGKグループ理念」そして「NGKグループビジョン」の中に（2050年）未来に向けての課題解決のために改革を進めていらっしゃるということで私もそういった挑戦を続けている環境の中で働きたいと考えております。 続きを読む

大学祭実行委員としての、スポーツ大会の企画・運営の仕事です。活動にあたり、対面での大学祭経験がない状態で、大会主催者になるという困難に直面しました。この事態を乗り越えるため、特に３つのことに注力しました。1つ目は、対面での大会運営の経験がある先輩と積極的に関わり、不安な点や疑問点はすぐに相談することです。２つ目は、共に運営する仲間と頻繁に進捗状況を報告することで、企画に対して常に共通認識を持つことです。３つ目は、緊急時対応マニュアルの作成や、参加者への注意事項の周知の徹底等により、トラブルの未然防止に努めることです。このような対策の結果、コロナ禍でありながら対面開催を成功させ、約200名の参加者に楽しんでもらうことが出来ました。また活動を通して、企画実現のやりがいの大きさ、仲間との協働の楽しさを実感すると同時に、リスクについて考える力、責任感を持って、主体的に仕事をやりぬく力が身につきました。 続きを読む

物事を一度やると決めたら徹底して最後までやり抜く継続力・国籍、文化、年齢に関係なく、懐に入り込み、交友関係を構築できる 人当たりの良さ 続きを読む