報酬UPとは？
23卒 内定入社
製造職
23卒 | 非公開 | 男性
- Q. 企業研究で行ったことを教えて下さい。
- A. A. 志望理由は、過去の経験からなぜこの業界なのか語れるように準備しました。技術面接があるとのことであったため、研究活動にも熱心に取り組み研究に対する姿勢をアピールできるようにしていました。また、面接の際に研究内容を説明する際は素人でもわかりやすいように簡潔に説明できる...続きを読む(全308文字)
ＡＧＣの本選考対策・選考フロー
ＡＧＣ株式会社の本選考のフローや志望動機、グループディスカッションの内容や内定者のアドバイス、入社を決めた理由の一部を公開しています。ぜひ、詳細ページにて全文を確認し、選考対策に役立ててください。
ＡＧＣの本選考
本選考体験記(37件)
23卒 | 非公開 | 男性
23卒 最終面接
技術系総合職
23卒 | 非公開 | 男性
- Q. 企業研究で行ったことを教えて下さい。
- A. A. 企業研究として、夏のインターンシップへの参加や、その後に実施されるイベント等に参加し、AGCの風土を深く理解できるようにしておいた。特にインターンシップの参加によって、参加できるイベントも増えたため、多くの社員さんの働き方や業務内容を知ることができた。特に社員さん...続きを読む(全313文字)
22卒 内定辞退
研究開発本部
22卒 | 非公開 | 非公開
- Q. 企業研究で行ったことを教えて下さい。
- A. A. 化学メーカーの中でも、なぜ素材開発を行いたいか、なぜAGC株式会社に興味をもったのか、を明確に面接で説明できるように、調べた。他の化学メーカーの説明会に参加したり、ホームページを見たりするなかで、AGC株式会社が他社と比べて優れている点、自分自身とマッチングしてい...続きを読む(全306文字)
21卒 内定入社
総合職
21卒 | 東北大学大学院 | 男性
- Q. 企業研究で行ったことを教えて下さい。
-
A.
A.
競合他社との違いは把握しておくべき。ガラスメーカーは他に日本板硝子やHOYAなどが挙げられるが、事業内容はそれぞれ重なる部分と異なる部分があるから差別化できるようにしておいた方がいい。ガラス事業に限らず、化学事業ではまた異なる会社が競合となっていくので、自分の興味ある部門の特徴はしっかりと調べた方が良い。部門別採用になるので、将来、その部門で成し遂げたいことは聞かれると思うから、事業内容とズレが起きないようにリサーチする必要がある。面接で聞かれる内容は、基本的なものが多いので、自己分析をしっかりと行うことが大切であると感じた。また、最終面接に進めても倍率は高いので、AGCが第一志望という強い意志がないと、基本的には内々定は頂けないと考えておいた方が良い。 続きを読む
21卒 内定辞退
技術職
21卒 | 早稲田大学大学院 | 男性
- Q. 企業研究で行ったことを教えて下さい。
-
A.
A.
AGCは特にマッチングを重要視するため、企業理解はもちろん、自分の希望する職種の仕事内容を深く理解する必要があります。そのためにはインターンシップや説明会、OB訪問などに積極的に参加し、様々な社員からお話を聞いて、自分なりにまとめるとよいと思います。そして、なぜその職種に入りたいか、その職種で何がしたいか、その職種で何が活かせるかを明確にしとくと内定に近づけると思います。また、技術系は研究発表があるので、日頃から熱心に研究に取り組むことが重要です。研究を進めるにあたって、原理原則を理解し、自分の研究に関することは深く知ることはもちろん、これらを正確にわかりやすく伝えることが重要であり、研究室のメンバーなどと一緒に何度か発表練習を繰り返し、発表に慣れるとよいと思います。 続きを読む
直近の本選考の選考フロー
志望動機
23卒 志望動機
職種: 製造職
23卒 | 非公開 | 男性
- Q. ＡＧＣを志望する理由を教えてください。
- A. A. 私は将来、ものづくりを通じて、世界中の人々の豊かな暮らしに貢献したいです。御社は、世界のリーディングカンパニーとして、幅広い事業においてトップクラスのシェアを獲得しており、御社の持つ高い技術力や組織力を感じ、魅力的に思いました。また私は、御社の挑戦する社風に強く共...続きを読む(全304文字)
23卒 志望動機
職種: 技術系総合職
23卒 | 非公開 | 男性
- Q. ＡＧＣを志望する理由を教えてください。
- A. A. 私は2点の理由から御社を志望します。1点目に、IT活用を通じて、企業のさらなる発展に寄与したいと考えているためです。人々の暮らしをあらゆる場面で支えるモノづくりに関わりたく、様々な製品で世界中の人々の暮らしを支えている御社を志望してます。中でも、モノづくりを支える...続きを読む(全388文字)
22卒 志望動機
職種: 研究開発本部
22卒 | 非公開 | 非公開
- Q. ＡＧＣを志望する理由を教えてください。
- A. A. さまざまな種類の素材開発を通して、社会課題解決に貢献したいと考えたからです。私は、新たな素材開発は、革新的な製品に繋がり、社会に与えるインパクトも大きいため、魅力的であると考えています。私は、学部時代には、生物学の知識を得て、研究室生活では、化学の知識を得ることが...続きを読む(全306文字)
21卒 志望動機
職種: 総合職
21卒 | 東北大学大学院 | 男性
- Q. ＡＧＣを志望する理由を教えてください。
-
A.
A.
私がAGCを志望する理由は２つあります。1つ目は、ガラスを通じて世界を変えていけると思ったからです。御社はガラスを中心とした多様な事業で世界を牽引するリーディングカンパニーであります。そのような環境に身を置くことで、より大きな影響を世の中に与えることができると考えたからです。2つは社員の方の雰囲気が自分と合ていると感じたからです。インターンシップや面談会を通じて、社員の方々は常に挑戦的な姿勢で仕事に取り組まれていることが分かりました。様々な質問をさせていただいたのですが、どの社員の方も非常に熱意をもって回答されており、本気で世界を変えようとしている姿勢を感じ取ることができました。以上、2点の理由から志望しました。 続きを読む
21卒 志望動機
職種: 技術職
21卒 | 早稲田大学大学院 | 男性
- Q. ＡＧＣを志望する理由を教えてください。
-
A.
A.
私は、様々な分野に挑戦できる環境の下、多様な方々を巻き込みながら、スケール・影響力の大きいものづくりを行う仕事に就きたいと考えています。そのため、「易きになじまず難きにつく」理念の下、ガラス事業で培った高い技術力を基に、様々な分野に挑戦し、素材の力で社会を豊かにする貴社の姿勢に魅力を感じ、強く志望します。また、インターンシップでは、様々な困難を乗り越えた経験から、幅広い知識と熱意・誇りを持った優秀な技術者が多いと感じました。この環境に身を置き、周りを巻き込みながら情報を集め、チームで課題を解決に導く自分の強みを活かして、周囲と切磋琢磨しながら、幅広い知識と行動力を持つ技術者に成長したいと思います。 続きを読む
エントリーシート
22卒 本選考ES
事務系
22卒 | 千葉大学 | 男性
- Q. 学生時代頑張ったこと
- A. A. カフェのアルバイトでバイトリーダーを務め、接客サービス向上に尽力したこと。続きを読む(全37文字)
22卒 本選考ES
技術系総合職
22卒 | 横浜国立大学 | 男性
- Q. あなたの研究テーマの概要を教えてください。※修士・博士の方は現在の研究テーマ、学部の方は卒業テーマを、決まっていない場合はその旨を入力してください。
- A. A. なぜ、〇〇〇〇というテーマを選んだのかというと、〇〇という授業で調べた〇〇〇〇に起因します。〇〇の授業で〇〇〇〇を用いた〇〇〇〇の検証について調べ、発表しました。〇〇〇〇は次世代の〇〇の定義として期待されているものです。現在の〇〇〇〇の〇〇の定義よりも〇〇倍以上の...続きを読む(全346文字)
22卒 本選考ES
技術系総合職
22卒 | 早稲田大学大学院 | 男性
- Q. あなたの研究テーマの概要を教えてください。
- A. A. 光線力学療法は低侵襲性かつ副作用の少ないがん治療法として組織の表層に位置する早期癌または残存腫瘍の除去に用いられています。しかし、蠕動運動による標的と照射光のずれによる正常組織への熱損傷等を招く危険性があります。一方で生体組織への接着性と追従性に優れるナノシートは...続きを読む(全400文字)
21卒 本選考ES
生産技術職
21卒 | 岡山大学 | 男性
- Q. 1. 創業の精神「易きになじまず難きにつく」を持ち続けているAGCは、これからも新しいことに挑戦していきます。若いうちから一人一人が責任ある仕事を担うため、以下の４つのチカラを持った人を求めています。 この４つの中で自分にあてはまると思うテーマをお選びください 情熱 革新 チャレンジ インテグリティ
-
A.
A.
情熱 インテグリティ 続きを読む
21卒 本選考ES
総合職
21卒 | 早稲田大学 | 男性
- Q. ◆学生時代頑張ったこと テーマ：他の人と協力して取り組んだことについて(100)
-
A.
A.
所属する○○で、○○として○○人を率いて作品を作ったことだ。 続きを読む
グループディスカッション
面接
- 1次面接
- 2次面接
- 最終面接
23卒 1次面接
技術系総合職
23卒 | 非公開 | 男性
- Q. AGCの志望理由と、具体的にやりたい仕事内容はなにか。
- A. A. IT活用を通じて、企業のさらなる発展に寄与したいと考えているためです。人々の暮らしをあらゆる場面で支えるモノづくりに関わりたく、様々な製品で世界中の人々の暮らしを支えている御社を志望してます。そのなかで、モノづくりを支える基盤として核となるシステムに携わることで、...続きを読む(全313文字)
23卒 1次面接
製造職
23卒 | 非公開 | 男性
- Q. 学生時代に力を入れたことは何ですか？
- A. A. 私は、「周囲を巻き込む力」がある人間だと自負しております。とゆうのも、私の研究テーマは新規のもので、研究当初は装置も何もありませんでした。そこでまず私は、勉強することから始めようと考え、多くの文献から知識を吸収 し、一人で装置を作製しようとしましたが、これまで装...続きを読む(全344文字)
22卒 1次面接
研究開発本部
22卒 | 非公開 | 非公開
- Q. 研究概要について説明してください。
- A. A. 私の研究テーマは、「○○」です。具体的には、温度によって構造が変化する「○○の合成」を行っており、薬物の副作用軽減を目的としています。抗がん剤の副作用を軽減するためには、がん細胞のみに薬物を届ける必要があるのですが、○○は熱によって薬物放出をコントロールできるため...続きを読む(全497文字)
21卒 1次面接
総合職
21卒 | 東北大学大学院 | 男性
- Q. 学生時代に頑張ったこと
-
A.
A.
私は、既存の枠にとらわれずに新しいものを創造する力があり、壁にぶつかっても目標に向かって諦めずに努力することができます。私は大学時代、学友会OOOに所属しマジシャンとして活躍しました。目標は発表会のアンケートで１位を取ることでした。そのために独学でステージマジックの理論を１から学び、どのようにしたら観客の印象に残るのか、追求しました。特に、新規性についてこだわりました。誰も見たことがなく、再現不可能と思われていた現象をもし起こすことができたら、間違いなく観客の記憶に強く残ります。私はそれを再現するために試行錯誤を重ね、世界に１つだけのギミックを完成することができました。試行錯誤している中で、何度も挫折しましたが、そのたびにお客さんを驚かしたいとの思いで何とかギミックを完成することができました。そして、定期発表会では見事、アンケートで１位を取ることができました。 続きを読む
21卒 1次面接
事務系総合職
21卒 | 神戸大学 | 男性
- Q. 学生時代に頑張ったこと
-
A.
A.
私が学生時代に頑張ったことは、体育会の活動で、関西学生リーグ1部昇格という目標に向かってチーム力の底上げを図ったことです。私たちは上級生が熱心に自主練習を行う中で、下級生がなかなか自主練習に参加してくれず、実力がなかなか上がってこず、部の目標を達成するには程遠い状態でした。そのため、私は下級生に働きかけて、練習に参加してもらうように取り計らうなどして、意識の向上を図り、練習参加を促すことで実力の向上を図りました。結果、部員全体の意識が向上し、お互いに刺激しあう関係を築いて部内での競争が活発になりました。部全体の実力の底上げを達成し、目標であった関西学生リーグ1部昇格を達成することができました。 続きを読む
内定者のアドバイス
1
内定をもらうために大事なことを教えて下さい。
なぜAGCに入社したいかを具体的に説明できるようにすること、また、AGCに入社後何を目標としてキャリア形成をしていきたいかを具体的に話せるとベストだと思う...続きを読む(全270文字)
2
内定が出る人と出ない人の違いを教えてください。
面接の際に緊張して自身をアピールできないと難しいのではと感じました。また、逆質問の時間も比較的多くとられている印象を受けたので、逆質問の際にも会話を意識し...続きを読む(全109文字)
3
内定したからこそわかる選考の注意点を教えてください。
技術面接がしっかりあることです。就職活動を行う事も大切ですが日ごろの研究活動もしっかりと取り組んでいなければ技術面接の際に自信をもって説明ができないと思い...続きを読む(全127文字)
1
内定をもらうために大事なことを教えて下さい。
素材を研究するメーカーの中では、トップクラスの規模であることから、優秀な学生が受けてくることが多いと予想されます。そのため、なぜ自分は、素材開発を行いたい...続きを読む(全209文字)
2
内定が出る人と出ない人の違いを教えてください。
就職活動をするにあたって、会社選びの軸が明確かどうか、が重要だと思います。面接で深掘りされていくなかでも軸がぶれていると、一貫性がなく、論理的ではなくなっ...続きを読む(全109文字)
3
内定したからこそわかる選考の注意点を教えてください。
研究内容に対する深掘りがするどいため、事前に準備しておくことが大切だと感じました。インターンシップに行くと早期選考のチャンスがありますが、そこでも多くの方...続きを読む(全110文字)
1
内定をもらうために大事なことを教えて下さい。
あまり大学時代の専攻などは重視されない。その代わり自分の研究の中で、どこが新規性のある部分なのか、将来的にどのような役に立つのかをきちんと説明できることが...続きを読む(全205文字)
2
内定が出る人と出ない人の違いを教えてください。
社員の方々は和気藹々とした雰囲気であり、その雰囲気にとけこめる人間かどうかを重視されると感じた。また内定者は皆堂々としながらも他人の意見を聞き入れる力があ...続きを読む(全103文字)
3
内定したからこそわかる選考の注意点を教えてください。
早期選考での採用がメインであるため、早期選考に参加するために、インターンに応募し参加することが非常に大事だと感じた。しかし、私のように逆オファーサイトでの...続きを読む(全163文字)
1
内定をもらうために大事なことを教えて下さい。
今年のことはわからないが、事務系の採用人数は例年少なく20名に達しない年度がほとんどである。故に、ただ印象の良い就活生では選考を進めていくことはできないと...続きを読む(全209文字)
2
内定が出る人と出ない人の違いを教えてください。
しっかりと論理性を持って自分自身のこと、志望動機、就職活動の軸などについて伝えることができることが求められていたと考える。あとはいかにAGCにマッチした人...続きを読む(全170文字)
3
内定したからこそわかる選考の注意点を教えてください。
二次面接が鬼門であったように考える。というのも就活の軸について論理的に説明する必要があり、深掘りも鋭かったからである。注意することしては、論理性の裏にしっ...続きを読む(全102文字)
内定後入社を決めた理由
1
内定後、入社を迷った企業を教えて下さい。
千代田化工建設株式会社
2
入社を決めた理由を教えてください。
化学品メーカーは非常に事業として安定しているように感じました。素材の需要は今後も尽きることはないと思います。その中でも、AGCはガラスだけでなく、化学品や...続きを読む(全259文字)
1
内定後、入社を迷った企業を教えて下さい。
東レ株式会社
2
入社を決めた理由を教えてください。
東レ株式会社の持つトップダウン的な気質があまり無く、意見をためらわず発信していく環境・その意見を素早く取捨選択していく環境があると感じ、若手から裁量を持っ...続きを読む(全202文字)
1
内定後、入社を迷った企業を教えて下さい。
キリンホールディングス株式会社
2
入社を決めた理由を教えてください。
AGCに入社を決めた理由は大きく３つある。一つは、より成長環境があること。少数精鋭であるため一人一人の業務の幅が広く、ジョブローテーションにより様々な職種...続きを読む(全203文字)
1
内定後、入社を迷った企業を教えて下さい。
旭化成株式会社
2
入社を決めた理由を教えてください。
入社を考えるとなると最終的には働く現場がどこにあり、休日をどのように過ごすことができるかが重要であると感じました。旭硝子株式会社では勤務地はほぼ関東周辺固定される休日は東京であったり名古屋であったりと都会で遊ぶことができるが、旭化成株式会社では本拠地が宮崎県の延岡市にあるため田舎暮らしは必須であり、都会からも遠くにあるため楽しみがないように感じました。その点から最終的に旭硝子株式会社に入社することを決意しました。
続きを読むＡＧＣ株式会社の会社情報
| 会社名 | ＡＧＣ株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | エイジーシー |
| 設立日 | 1950年6月 |
| 資本金 | 908億7300万円 |
| 従業員数 | 55,999人 |
| 売上高 | 1兆6973億8300万円 |
| 決算月 | 12月 |
| 代表者 | 平井 良典 |
| 本社所在地 | 〒100-0005 東京都千代田区丸の内1丁目5番1号 |
| 平均年齢 | 43.4歳 |
| 平均給与 | 795万円 |
| 電話番号 | 03-3218-5096 |
| URL | https://www.agc.com/ |
NOKIZAL ID: 1130481
