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AGC株式会社

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AGCの本選考

本選考体験記(32件)

22卒 内定辞退

事務系総合職
22卒 | 慶應義塾大学 | 男性
Q. 企業研究で行ったことを教えて下さい。
A. A. どうして素材メーカーを志望しているのか、その中でどうしてAGCなのかについて、論理的に説明できるようにしなければならないと過去の選考体験記に記載があったため、自分自身の体験と紐付けた論理的な志望動機を組み立てることを意識した。また、就活の軸を聞かれることも調査済み...

22卒 内定入社

事務系職
22卒 | 早稲田大学 | 女性
Q. 企業研究で行ったことを教えて下さい。
A. A. 取り扱っている製品や事業内容を理解し、基礎知識を身に着けることがまず大切です。AGC株式会社から郵送される企業パンフレットなり、企業のHPなりしっかりと確認してください。 企業内部の情報や、これからの具体的な企業の方針について、社員の方がどう感じていらっしゃるの...

22卒 最終面接

総合職
22卒 | 北海道大学大学院 | 男性
Q. 企業研究で行ったことを教えて下さい。
A. A. この会社は世界有数のガラス会社ではあるが、そこで他の会社との差別化、どうしてここで働きたいのかを強く深掘りされることはあまりなかった。企業研究では企業のホームページと、IRを見た。だがこれらの企業研究が面接で有利に働いた感じはなかったように思える。自分は座談会に参...

20卒 4次選考

技術職
20卒 | 広島大学大学院 | 男性
Q. 企業研究で行ったことを教えて下さい。
A. A.
AGCはカンパニー部門ごと、さらにその中の職種ごとの採用を行っており、選考が複数のカンパニーや職種で同時に進んでいくこともあるためAGCと他のメーカーとの違いはもちろんのこと、部門ごとの違いも理解しておく必要があると思う。企業研究の方法としては、毎ページ上にある会社紹介の動画やパンフレット、ホームページ等を見てカンパニーごとの事業内容、主力製品、職種とその業務内容、今後の戦略等をWordにまとめた。また、毎ページ上に技術職の社員の方のインタビュー動画が掲載されていたのでその内容をメモし、実際にAGCで働かれている社員の方がどのような業務を行い、どのようなキャリアプランを持っているのかをまとめた。これらの情報から、ESの作成や相談会での逆質問、面接対策等を行った。 続きを読む

20卒 内定辞退

製造エンジニア職
20卒 | 千葉大学大学院 | 男性
Q. 企業研究で行ったことを教えて下さい。
A. A.
企業研究する上で利用した情報源は参考にした頻度の順から、会社説明会または選考、企業ホームページ、リクナビ、マイナビの4つが主でした。特に役立ったことは会社説明会で実際に人事や製造職に従事する社員の方が企業の特徴や強みを話してくださったことでした。やはり説明会では企業側が学生に知っておいてほしいことを伝える場だと思うので必ず参加したほうがいいと思いました。またこの企業はマッチングを重視しているようなので、選考にのるにつれて企業への理解も自然と深まるようになっていきます。面接では自分が行っている研究と学生時代に最も力を入れたこと、困難を乗り越えた経験、年上と接するときに心がけていることに関する内容が主でした。研究や学生時代に経験したことから学んだこととそれを企業でどのように生かすかを関連付けて整理しておくとよいと思います。 続きを読む

直近の本選考の選考フロー

志望動機

22卒 志望動機

職種: 事務系総合職
22卒 | 慶應義塾大学 | 男性
Q. AGCを志望する理由を教えてください。
A. A. 私がAGCを含む素材メーカーを志望する理由は、事務系の営業職であっても主体性・積極性を持った働き方ができると考えているからです。お客様と社会のニーズを拾い、時代の潮流を捉えることにより形を変化させるインフラである素材の開発に主体的に取り組むことができると考えている...

22卒 志望動機

職種: 事務系職
22卒 | 早稲田大学 | 女性
Q. AGCを志望する理由を教えてください。
A. A. AGCには、新たな価値創造の可能性が大きく広がっていると考えたためです。 サークルで組織の上に立ち運営に携わった経験から、組織の縦の繋がりだけでなく、横に繋げること・横軸を入れることが大変困難な一方で、新たなシナジー・相乗効果を生むことを大変実感しました。同様に...

22卒 志望動機

職種: 総合職
22卒 | 北海道大学大学院 | 男性
Q. AGCを志望する理由を教えてください。
A. A.  私は、自分の積み上げた経験から事業を作り出し、その事業で人々に新たな価値を提供したいと思っています。貴社は有機化学の技術力を軸に、様々な事業領域において社会に多大な影響を与えており、その将来性に魅力を感じています。その中でも若手のうちから積極的に挑戦する機会を与...

20卒 志望動機

職種: 技術職
20卒 | 広島大学大学院 | 男性
Q. AGCを志望する理由を教えてください。
A. A.
私は、若手社員に大きな規模の仕事を任せながら精鋭に育て上げていく御社の社風に惹かれたため御社を志望いたします。職種別相談会に加えて御社の採用ホームページやマイページから、社員の方が実際に大きな仕事を経験されてきたこととそれをほったらかしにするのではなく先輩社員の方などがサポートしていく体制を知ることができました。このような御社の環境では若いうちからでも個人個人が主体性を持つことができるため、他の企業と比較してより早く自己成長することができると考えました。また、私は自分の好きなコミュニケーションによって数多くの人と信頼関係を構築し、その人たちと協力して一つの目標を達成していくことに魅力を感じています。御社の技術営業という職種は、「お客様」や「技術者」などの一つの「製品」に関わる数多くの人を理系のバックグラウンドを生かして繋ぎ合わせる要の存在であります。私は、この技術営業職が自分のやりたいこととマッチし、もっともやりがいを感じることのできる職種だと感じたため希望します。 続きを読む

20卒 志望動機

職種: 製造エンジニア職
20卒 | 千葉大学大学院 | 男性
Q. AGCを志望する理由を教えてください。
A. A.
大学院まで化学を学ぶうえで、モノづくりを通じて人々の生活を幅広く支えたいと思っているからです。その中でも貴社は多種多様なカンパニーから数多くのナンバーワン製品を生み出しており、より多くの人々を支えることができると思うとともに、そのような高い技術力の中で私自身も成長させたいと思いました。さらに先日本学OBで貴社の社員である方が会社説明会にお越しいただいた時に、現在一番伸びているカンパニーが化学品カンパニーであると伺い、常に上を目指す姿勢を伺うことができました。私が学生時代に学んだことが「現状に甘んじず常に上を目指す姿勢を絶やしてはならない」ということだったので、私も貴社の一員となり常に向上心を持ってナンバーワンまたはそれ以上の領域を目指したいと考えています。 続きを読む

エントリーシート

22卒 本選考ES

プラントエンジニア
22卒 | 木更津工業高等専門学校 | 男性
Q. 弊社エントリーの理由
A. A. 私は、ものづくりを支える立場となり、大きく成長ができる職に就きたいと考えており、貴社のプラントエンジニアであればそれが可能であると考えたためです。まず、プラントとはものづくりに欠かすことのできない大きな土台であるため、この土台を正しく、よりよく作成することで製品の...

22卒 本選考ES

事務系総合職
22卒 | 一橋大学 | 男性
Q. ガクチカ(タイトル)
A. A. 「アルティメットサークルでの練習の量・質を改善し、大会での成績向上に繋げたこと」だ。各メンバーとの対話を通じて練習参加率を向上させ、メンバーの強みを活かした役割分担をして施策を行い、練習の質を高めた。

22卒 本選考ES

総合職
22卒 | 中央大学 | 男性
Q. ◆学生時代頑張ったこと テーマ:他の人と協力して取り組んだことについて 100文字以内
A. A. ゼミで、震災で苦しむ人を減らしたいという思いの元、○○市の避難所マニュアルを作成したという経験です。

20卒 本選考ES

技術営業職
20卒 | 広島大学大学院 | 男性
Q. 研究テーマ
A. A.
FERゼオライトナノシートの合成条件検討および触媒応用 続きを読む

20卒 本選考ES

製造エンジニア職
20卒 | 千葉大学大学院 | 男性
Q. 研究概要
A. A.
私はカテーテル等の医療機器への応用に向けた電気活性高分子(EAP)アクチュエータの作製を行っています。アクチュエータとは電気などのエネルギーを与えて動作するものです。EAPアクチュエータは両端に電極膜、中央に電解質膜の3層からなり、キャパシタのような構造をとっています。両電極に電圧を印加することで、電解質膜中の陽イオンと陰イオンが両電極に分かれ、両イオンの体積差からEAPアクチュエータは動作します。EAPアクチュエータは生物のような柔らかい動作が実現可能な一方で、複雑な体内を巡るカテーテルへ応用するためには、どのような角度でも曲がり、かつ進んでいかなければならず、そのためには変位量向上が課題です。そこで私は変位量が電極膜の比表面積に依存する点に注目し、電極膜を従来の鋳型により成膜するキャストシートからナノファイバーシートにすることで比表面積を増大させ、変位量向上を目指しています。 続きを読む

グループディスカッション

卒業年度
人数
時間
テーマ
 
2022卒
5人
120分
配布資料を基に工場建設地の検討
詳細
2018卒
4人
40分
さまざまな条件が与えられる中、良い技術を生み出して最終的に一番儲かったチームが優勝するカードゲーム。チーム間で協力することも可能。
詳細
2018卒
6人
60分
かなり変わっていて、カードゲームの様な形式で情報を集めながら新しい素材や技術を作っていくというようなもの
詳細

面接

  • 1次面接
  • 2次面接
  • 最終面接

22卒 1次面接

事務系総合職
22卒 | 慶應義塾大学 | 男性
Q. どうして素材メーカーを志望しているのかについて教えてください。
A. A. 事務系の自分であっても「ものづくり」に主体的・積極的に携わることができると考え、素材メーカーを志望しています。 (深掘り)主体的・積極的に携わることができるとはどういうことですか? お客様と社会のニーズを的確に拾い、開発側に対して持ち帰り、素材開発にも携わるこ...

22卒 1次面接

総合職
22卒 | 北海道大学大学院 | 男性
Q. 研究はどのように進めていますか?
A. A. 研究に取り組む姿勢として、一方的に指示を仰ぐだけではなく自ら進んで実験、考察することを基本としています。時として余剰な反応模索に走ることもありますが、指導教官や上級生に指示してもらった実験計画を軸にしつつ自分自身で考えた反応設計を常に取り入れてきました。特に〇〇反...

22卒 1次面接

事務系職
22卒 | 早稲田大学 | 女性
Q. 学生時代注力したことと、その経験で学んだことを教えてください。
A. A. 〇〇〇サークルの責任者として作品の創作を主導した。 歴代最高クオリティの作品を創り上げるという目標をチームに掲げ、チームメンバーの競争心及び練習時間の増大のため、選抜メンバーの導入を試みた。 導入にあたり二つの事を行った。一つ目は選抜メンバー導入の必要性を積極...

20卒 1次面接

技術職
20卒 | 北海道大学大学院 | 男性
Q. AGCを選んだ理由とこの部門を選んだ理由は?
A. A.
AGCを知ったきっかけは研究室の先輩が入社したからです。かなり優秀な先輩でその先輩と一緒に働きたいとおもって説明会であるAGCTECHFAIRに参加しました。私の研究室の先輩は化学品カンパニーに入社したため最初は化学品カンパニーが第一志望でしたが、AGCTECHFAIRに参加して様々な部門の人事の方のお話を聞くうち、特にこの部門ではかなり社員を大切にしているところが感じられ、仲間意識をもって仕事に取り組んでいるところや、仕事に誇りをもって取り組んでいるところにこの部門の魅力を感じました。また、実際にこの部門に入社できればAGCの土台であるガラスの製造・開発に取り組めるため、大きなやりがいをもって仕事に取り組めると感じたからです。 続きを読む

20卒 1次面接

化学品設備設計開発プラントエンジニア職
20卒 | 九州大学大学院 | 男性
Q. あなたの強みと弱みは
A. A.
私はスイミングのコーチを5年間し,そこで主体性を持って自分で考え,判断し,行動してきたことが強みです.大学でコーチのアルバイトを始め,そこではアルバイトにも権限があり,主体性を持って仕事をできました.クラスを受け持ち,練習メニューを組み,テストの判断,子供や保護者のケアなど,週に10クラスを1人で担当しました.そこで自分の働きを社員さんに評価され,月に二回の希望者を対象とした練習会を任されました.参加者を着実に伸ばすことに成功しました.弱みは楽観的で悪いことを考えないことです.物事を軽く考えてしまうことです.考えすぎないことは時に良いと思いますが,考えないといけない場面を見極めるようにしたいです. 続きを読む

内定者のアドバイス

22卒 / 慶應義塾大学 / 男性
職種: 事務系総合職
1
内定をもらうために大事なことを教えて下さい。

今年のことはわからないが、事務系の採用人数は例年少なく20名に達しない年度がほとんどである。故に、ただ印象の良い就活生では選考を進めていくことはできないと...

2
内定が出る人と出ない人の違いを教えてください。

しっかりと論理性を持って自分自身のこと、志望動機、就職活動の軸などについて伝えることができることが求められていたと考える。あとはいかにAGCにマッチした人...

3
内定したからこそわかる選考の注意点を教えてください。

二次面接が鬼門であったように考える。というのも就活の軸について論理的に説明する必要があり、深掘りも鋭かったからである。注意することしては、論理性の裏にしっ...

22卒 / 早稲田大学 / 女性
職種: 事務系職
1
内定をもらうために大事なことを教えて下さい。

他のメーカーの面接にくらべ、社員の方の質問がかなり鋭いと感じた。また、発言に常に論理性が求められている。ある程度予測できる質問に対しては、抜かりなく準備を...

2
内定が出る人と出ない人の違いを教えてください。

論理的な思考をもっていることは大前提で、そこに何の要素をプラスして伝えていけるかであるかが重要であると感じる。新規価値創造に力を入れている企業なので、行動...

3
内定したからこそわかる選考の注意点を教えてください。

二次面接・最終面接が難しいという情報を聞いたことがあるが、私は一次面接が最も難しかったと感じた。その理由はパーソナルな部分をかなり深堀りされたためだ。自分...

22卒 / 九州大学大学院 / 男性
職種: 技術系総合職技術営業
1
内定をもらうために大事なことを教えて下さい。

インターンに参加することが内定への大きな近道となる。夏と冬に2回インターンがあり選考に通ればどちらかに参加できる(夏に参加した場合冬には参加できない)。ま...

2
内定が出る人と出ない人の違いを教えてください。

自己分析がしっかりできていれば、面接のハードルは高くない。オーソドックスな質問に対し、どのような雰囲気、熱意で答えれるかが重要だと考える。また、部門ごとに...

3
内定したからこそわかる選考の注意点を教えてください。

最終面接でも半分は落ちるため最後まで気を引き締めないといけない。また、選考スピードが極めて早く、2月の一か月間で3回の選考を行い内定が出る。したがって、部...

22卒 / 九州大学大学院 / 男性
職種: 技術職
1
内定をもらうために大事なことを教えて下さい。

インターンに参加することで早期選考の資格を与えられるので、まずはインターンに参加することをおすすめしたい。インターンは夏と冬の2回あるが、とても選考難易度...

2
内定が出る人と出ない人の違いを教えてください。

集団面接や個人面接において、研究内容への質問が多かったように感じる。そのため、自分自身の研究をきちんと理解できているかが重要であるように感じる。また、理解...

3
内定したからこそわかる選考の注意点を教えてください。

まずは研究内容をきちんと理解し、相手に明確に伝えられることが大事である。また、AGCは少数精鋭であり、入社後に辞められるのが一番迷惑であるはずなので、志望...

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内定後入社を決めた理由

22卒 / 早稲田大学 / 女性
職種: 事務系職
1
内定後、入社を迷った企業を教えて下さい。

東レ株式会社

2
入社を決めた理由を教えてください。

東レ株式会社の持つトップダウン的な気質があまり無く、意見をためらわず発信していく環境・その意見を素早く取捨選択していく環境があると感じ、若手から裁量を持っ...

22卒 / 九州大学大学院 / 男性
職種: 技術系総合職技術営業
1
内定後、入社を迷った企業を教えて下さい。

キリンホールディングス株式会社

2
入社を決めた理由を教えてください。

AGCに入社を決めた理由は大きく3つある。一つは、より成長環境があること。少数精鋭であるため一人一人の業務の幅が広く、ジョブローテーションにより様々な職種...

20卒 / 北海道大学大学院 / 男性
職種: 技術職
1
内定後、入社を迷った企業を教えて下さい。

旭化成株式会社

2
入社を決めた理由を教えてください。

入社を考えるとなると最終的には働く現場がどこにあり、休日をどのように過ごすことができるかが重要であると感じました。旭硝子株式会社では勤務地はほぼ関東周辺固定される休日は東京であったり名古屋であったりと都会で遊ぶことができるが、旭化成株式会社では本拠地が宮崎県の延岡市にあるため田舎暮らしは必須であり、都会からも遠くにあるため楽しみがないように感じました。その点から最終的に旭硝子株式会社に入社することを決意しました。

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20卒 / 九州大学大学院 / 男性
職種: 化学品設備設計開発プラントエンジニア職
1
内定後、入社を迷った企業を教えて下さい。

三菱重工環境・化学エンジニアリング株式会社

2
入社を決めた理由を教えてください。

私がAGCに決めた理由は,社員さんが他企業よりも圧倒的に生き生きしていたことです.楽しそうにしている姿を見て,この環境を作れる会社であることは魅力であると思います.社内雰囲気が悪いと働くモチベーションも低くなると思います.充実度の高い生活をする上で,仕事はかなり大きな要因になると思います.自分を成長させる場として見ても,AGCは成長機会が多いように感じました.投資もどんどんしていて,自分の活躍できるフィールドも広がっていく可能性を感じました.

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