1次面接
【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】zoomを繋ぎ面接官の自己紹介後、面接が行われ、逆質問の時間があった。【学生の人数】1人【面接官の人数】3人【面接官の肩書】人事の方、営業部の方【面接の雰囲気】全体的に和...
ニチハ株式会社 報酬UP
ニチハ株式会社の本選考で行われた面接の体験談です。選考を通過した先輩の、各面接での質問と回答を公開しています。ぜひ、一次面接や最終面接など面接の段階ごとに質問と回答を確認して、先輩の回答を選考対策に役立ててください。
【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】zoomを繋ぎ面接官の自己紹介後、面接が行われ、逆質問の時間があった。【学生の人数】1人【面接官の人数】3人【面接官の肩書】人事の方、営業部の方【面接の雰囲気】全体的に和...
【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】zoomに入室後、面接官の自己紹介があり、自信で用意したプレゼン発表が約10分間、それについての質問とその他の質問で45分程度【学生の人数】1人【面接官の人数】2人【面接...
【学生の人数】6人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】人事/技術【面接の雰囲気】人事の方も技術の方もとても表情が柔らかく、会話をすることを重視した面接だと感じました。こちらが話しているときには相槌をしてくださり、話を聞いていただけていることを実感できました。【学生時代に頑張ったことを教えてください。】私はオーケストラ部に所属しており、そこで多くの役割を任されました。その中で演奏会のロビー受付スタッフの責任者を務めていました。受付スタッフは仕事の種類が多様なうえ、メンバーのほとんどが入部したての一年生であったので、毎年仕事がうまく回らない等の問題点を抱えていました。私はその原因を一年生が仕事内容を理解しきれていないことだと考え、それを改善するための工夫をしました。一つ目は分かりやすい資料作り、二つ目は当日実際の設備を用いた練習です。これらのことにより、一年生も自分がどのタイミングで何をすればよいのかわかり、スタッフが円滑に動くことができました。ということを話しました。淡々と話すのではなく、面接官の相槌を見ながらゆっくりと話すことを心がけました。【研究内容】私はいままであまり研究されてこなかったが有用であると考えられている化学種について研究しています。という内容を具体的に返答しました (ネット上に具体的な研究内容を書き込むわけにはいかないので、今回は割愛します)。技術系の研究で一番大事なのは、今まで誰もチャレンジしてこなかったことをやることであると考えているので、そのことを強く主張しました。また、研究内容を相手にわかりやすく伝えるということはとても難しいので、噛み砕いて説明する練習をしました。【評価されたと感じたポイントや注意したこと】自分が頑張ったことに興味を持たれているように感じました。ニチハは話をよく聞いてくれる企業であると思うので、自分の伝えたいことを具体的にゆっくり話すことを大切にしました。深堀質問も部活の活動内容などかなり具体的なことを聞かれました。終始穏やかな雰囲気だったので、正直、どこが評価されてされていないのかは分かりにくかったです。
続きを読む会社名 | ニチハ株式会社 |
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フリガナ | ニチハ |
設立日 | 1956年6月 |
資本金 | 81億3600万円 |
従業員数 | 3,203人 |
売上高 | 1427億9000万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 吉岡成充 |
本社所在地 | 〒455-0846 愛知県名古屋市港区汐止町12番地 |
平均年齢 | 45.4歳 |
平均給与 | 693万円 |
電話番号 | 052-220-5111 |
URL | https://www.nichiha.co.jp/ |
就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。