日本板硝子の選考フロー・本選考対策・早期選考情報・内定者の傾向と対策
日本板硝子の選考フローや選考スケジュール、各選考の時期、早期選考の情報、通過率など選考対策に役立つ情報を掲載。志望動機、ESの頻出質問、合格した先輩の面接での質問と回答、内定者のアドバイス、入社を決めた理由の一部も確認できます。ぜひ参考にして、選考に備えましょう。
日本板硝子の 27卒・28卒向け 最新の就活速報
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2026年9月28日 2次面接落選・連絡なし(サイレント)の学生の就活速報
日本板硝子の 本選考の選考フロー・スケジュール
選考フローサマリ AI要約
日本板硝子の本選考は、エントリーシ... 続きを読む(全116文字)
注意すべき選考ステップ AI要約
一次面接から気を抜かずに丁寧に臨む... 続きを読む(全186文字)
最近の選考フロー
- エントリーシート
- WEBテスト
- 1次面接
- 最終面接
全1件の投稿
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選考・採用スケジュール
- 26卒
- 27卒
27卒の学生からは、各選考ステップで以下の時期を中心に報告が寄せられています。
- ES
- 2026年4月
- WEBテスト
- 2026年4月
- 1次面接
- 2026年1月、5月〜6月
- 2次面接
- 2026年2月、6月
- 内定
- 2026年2月
日本板硝子の 選考難易度と採用倍率
選考難易度
日本板硝子は5点満点中4.5点で、選考難易度は非常に高いと言えます。また、就活会議に登録されている41,862件のメーカー・製造業業界の企業の平均に比べると、0.6点高いです。
選考難易度は、企業の選考を通過する難しさを示した指標です。就活会議の会員が登録したステータスをもとに算出しています。この情報は、必ずしも合否を決定づけるものではありません。就職活動における参考のひとつとして、ぜひ活用してください。
採用倍率
就活会議に登録されている41,862件のメーカー・製造業業界の企業の平均は8.3倍のため、採用倍率は高いと言えます。
採用倍率は就活会議の会員が登録したステータスをもとに算出しており、実際の採用倍率とは異なります。就活会議サイト内での相対値として参考にしてください。また、この情報は、必ずしも合否を決定づけるものではありません。就職活動における参考のひとつとして、ぜひ活用してください。※より適切な情報となるよう、データ集計方法を調整いたしました。(2025年4月14日更新)
日本板硝子の 早期選考の情報
AI要約
早期選考があります。インターンシッ... 続きを読む(全57文字)
インターンからの優遇
インターンへの参加が本選考に有利になると思いましたか?
- はい
- いいえ
日本板硝子のインターンが本選考に有利だと答えた人は、
業界平均より25%多いです
早期選考のスケジュール
データがありません
日本板硝子の 本選考対策
志望動機
日本板硝子の内定者の志望動機の共通点 AI要約
共通点として、身近で社会に役立つ高... 続きを読む(全176文字)
技術系
19卒 / 同志社大学 / 女性
- Q. 日本板硝子を志望する理由を教えてください。
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A. 御社を志望したのは、ガラスという一つの材料を使用してその可能性を追求している姿勢に感銘を受けたからです。他の企業の追随を許さない高い技術で製品を作り、さらに質を向上させている点に興味を持っています。また、環境に配慮しているという点にもかなり興味を持っており、そのような製品作りに是非自分も参加したいと思っています。世界に拠点を持ってグローバルに展開している御社ですと、世界のニーズに合致させた製品を生み出すことができるのではないかと考えました。入社できましたら自分の視野を広げながら活躍できたらと考えております。また、説明会などで対応してくださる採用担当者さまの雰囲気も良く、職場としての魅力も感じました。
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エントリーシート
日本板硝子のESでよくある質問 AI要約
研... 続きを読む(全55文字)
総合職
24卒 / 長崎大学大学院 / 女性
- Q. あなたが感じる当社の魅力について、記述して下さい。(400字)
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A. 私が感じる貴社の魅力は主に2つです。1つ目は、貴社ではガラス本来の性質を最大限に活かし、高付加価値を創出することで社会に貢献している点です。自身が研究開発を手がけた商品が地球規模での問題解決に繋がり、仕事のやりがいを感じられると考えます。2つ目はグローバルに事業を展開しており、社会的に大きな影響力をもち幅広く活躍できる環境が整っている点です。グローバル・ガラスメーカーを掲げ、変革期を迎える貴社で、広い視野をもち私自身も成長できると感じました。また、私には「新しい素材や技術、製品で人々の暮らしを豊かにしたい」という将来のビジョンがあります。そのような貴社でなら私自身の将来像を実現できると考え志望しました。私は特に、光学材料や化粧品材料にまで社会のニーズに幅広く対応している高機能ガラスの開発や、人々の豊かな暮らしや社会課題の解決に向けた建築ガラスの開発に興味があります。
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総合職
21卒 / 明治大学 / 男性
- Q. 当社の魅力について
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A. 貴社はガラスといった一つの材料から自動車、建築、高機能といった三つの事業領域すべてに対して、他社には真似できない高い技術力を持っています。更に、2006年にピルキントン社を買収したことでグローバル展開を加速させたことから世界でもトップのシェアを誇り、世界中の人々の暮らしに貢献していると思います。また貴社の説明会に行かせていただいた時の座談会での、社員の方々の雰囲気、お話などから社員同士が分け隔てなく接しやすい環境なのだと感じました。実際に私達の質問に対しても真摯な回答を頂けました。私は海外での滞在経験の中で日本の製品が現地で使われていて、それを嬉しそうに教えてくれる現地の方に会いました。その経験より、将来は日本のみならず世界で愛される商品を提供することに携りたいと思いました。貴社でなら私の思いを実現出来ると思える環境、商品を持っているので魅力を感じました。
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面接
日本板硝子の本選考面接の内容、評価ポイント AI要約
日本板硝子の本選考面接は、主に1次... 続きを読む(全123文字)
技術系
19卒 / 同志社大学 / 女性
- Q. 研究テーマ・内容を教えてください
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A. 研究テーマは「LIEF法による直噴ガソリンエンジン混合気形成過の解明」です。ガソリンエンジンには、段階的にガソリンと空気を混合させ燃焼に移るものと混合後すぐに燃焼させるものがあります。後者である筒内直接噴射方式は、燃焼効率は良いですが、短期間で混合気を形成することが必要です。この方式は混合気濃度の制御が難しいため、噴霧特性が燃焼特性に多大な影響を及ぼします。そこで噴霧蒸気相の挙動を解明するため、LIEF法を用いました。この手法は蛍光剤の発光特性を利用することで液相と蒸気相を分けて同時撮影するものです。蛍光剤を混ぜた燃料を噴霧してLIEF法により撮影し、蒸気層の定量的解析を行い分析することで、最適な噴霧を目指します。
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技術系
19卒 / 同志社大学 / 女性
- Q. なぜこの会社を志望しましたか。
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A. 私は、より良い製品を世の中に生み出すことで人の生活を豊かにしていきたいと考えています。貴社のガラスという一つの材料が他社の追随を許さない高技術によってさまざまな分野の製品の質を向上させている点に非常に興味を持ちました。特に、省エネなど環境に配慮したガラスで省エネ大賞を受賞されるなど、環境にも配慮したガラスを開発している点にも魅力を感じました。また、世界中に拠点を持ち、さらにグローバルに事業を拡大させていく貴社であれば、目まぐるしく変化する世界のニーズに合致するものを積極的に生み出すことが出来るのではないかと思っております。以上の理由により、私は貴社に入社し、大きな付加価値のついたガラスを研究開発し、地球で過ごす人の生活を豊かにしたいと考え入社応募をいたしました。
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日本板硝子の 内定者のアドバイス
求められるスキル・能力、人物像 AI要約
主体的に行動し、困難な環境でも自律... 続きを読む(全178文字)
対策として必ずやるべきこと AI要約
自身の経験に基づいた深い自己分析を... 続きを読む(全189文字)
入社を決めた理由・迷った企業
入社を迷った企業
日本板硝子に入社を決めた学生がほかに入社を迷った企業の一例は下記です。 続きを読む(全22文字)
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日本板硝子の 選考対策
日本板硝子の 会社情報
| 会社名 | 日本板硝子株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | ニホンイタガラス |
| 設立日 | 1918年11月 |
| 資本金 | 1169億1300万円 |
| 従業員数 | 25,406人 |
| 売上高 | 8794億6200万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 細沼 宗浩 |
| 本社所在地 | 〒108-0073 東京都港区三田3丁目5番27号 |
| 平均年齢 | 46.7歳 |
| 平均給与 | 770万円 |
| 電話番号 | 03-5443-9522 |
| URL | https://www.nsg.co.jp/ |