上村建設の新卒採用・就職・企業情報

【社員から聞いた】職人さんとの距離が近く、一体感を持って仕事に当たる人が多い。

【社員から聞いた】資格支援は乏しく、ほとんど自力で勉強できないと資格取得は難しい。一級建築士は、学科で落ちる人もいる。学生時代に勉強していないと、入社後に勉強して取得することは難しい。

【社員から聞いた】福岡に人口が流入している現状では、最近では断るほどに需要があるが、今後もずっと続くという保証はなく、その際にどうすべきかは見えない。

【社員から聞いた】社長さんは若い方だが、しっかりと自分の考えを持っており、二代目のおぼっちゃんという感じではない。この社長さんならついていきたいと思える。

【イベントや選考を通して感じた】女性の採用も増えてきており、現場にも女性がいることがある。

【本・サイトで調べた】設計や営業など、お客様と直接かかわりあう機会が多いため、その分、感謝の言葉を直接伝えられることがあり、達成感や充足感などのやりがいに繋がりやすいと感じました。

【社員から聞いた】最近BIMの推進に力を入れ始めているとお聞きしました。主要ゼネコンや組織設計事務所ではすでにBIMを使いこなさなければいけない部分を就活を通して感じたため、地場のほうが最新技術を学べる機会が少ないように感じました。 【イベントや選考を通して感じた】お客様とコミュニケーションをする機会がとても多いと感じたため、コミュニケーション能力などの対人関係スキルは向上しやすいと感じました。

【社員から聞いた】資格取得支援に対しては専門学校生に対して手厚い印象を受けたため、大学院生はあまり向かないような気がしました。

【本・サイトで調べた】住宅を中心的に事業がされていますが、将来的な人口減もあり、これまで通りやっていけるのかという点については弱みになりうると思います。

【本・サイトで調べた】同族経営ではあるものの、自己資本比率が高いなど、経営基盤はしっかりしているため安定性はありそうだと感じました。