三谷産業の40代以上の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全11件）

【良い点】
評価システムはしっかりしていて、細かく採点項目があるが、それが機能しているかは部署による。
【気になること・改善したほうがいい点】
年収につ...続きを読む(全176文字)

【良い点】
テレワーク、フレックス勤務はできる。
部署にもよるが、当時テレワークは割としやすかった。子供が熱を出した時など、テレワークにして貰えたり、柔...続きを読む(全193文字)

【良い点】
待遇
【気になること・改善したほうがいい点】
昔よりは大分改善されたようだが、長くいる人はパワハラ気味な人も多い。また、若い頃長時間労働が当...続きを読む(全158文字)

【良い点】
住宅補助は利用できれば手厚い、借上社宅となって結構な額の補助が出る。
【気になること・改善したほうがいい点】
在籍当時は若手の女性と男性の独...続きを読む(全129文字)

退社する理由は、①これからの10年を見据えると事業部の経営方針と自分が思い描く方向に違いが生じているから。②自分のスキルを十分に発揮出来ない環境であるか...続きを読む(全150文字)

福利厚生は非常に良い会社です。その分年収は・・・。また、田舎の会社というか変に見栄をはっているようなところがあります。社員は金澤大学を始め東京6大学卒業...続きを読む(全154文字)

北陸をベースとして起業された会社のため、地元では割と高いネームバリューがある。ただし、既存ユーザーの大半は既に当社、同業他社等により手が入っている状態。...続きを読む(全160文字)

スキルアップ、キャリア開発における企業側の取り組みとしては、当時は体系化したものは無く、各個人の努力による面が多かった。
エンジニアとしてのスキルアッ...続きを読む(全222文字)

評価制度は、目標管理をベースとして実施される。
自己の立てた目標を上司とレビュー、すり合わせを経て目標として決定し、期末に目標値に対した実現度をシステ...続きを読む(全200文字)

本人のやる気により、かなり仕事を任されることが可能。
比較的自由度も高く、自己責任において仕事を進めることができる。
自己のスキルアップにつながる、...続きを読む(全196文字)

完全成果主義。
よい顧客がつかないと成績に結びつかない。
1年目で成果を上げるのはかなり厳しい。
ボーナスも100万円もらえる人もいれば5万円とい...続きを読む(全188文字)