株式会社横森製作所
総合職
通過
- Q. 志望動機
-
A.
外部階段の中でも、ビルや高層の建物に使用される階段を提供している点に魅力を感じ、志望いたしました。魅力を感じたのは、安心して降りられる階段を提供したいと考えているからです。私はビルの8階でアルバイトをしていたことがありますが、ビルから出るときは外階段を使わなければ...続きを読む(全283文字)
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横森製作所の新卒採用・就職・企業情報
株式会社横森製作所の社員・元社員による総合評価は3.2点です（口コミ回答数79件）。ESや本選考体験記は2件あります。基本情報のほか、株式会社横森製作所の社員・元社員による会社の評価、過去のインターン選考の内容、内定した学生の志望動機など、一部コンテンツを公開しています。ぜひ、選考体験記の詳細ページにて最新情報やエントリーシート・体験記全文を確認し、選考対策に役立ててください。
横森製作所は こんな会社です
- 会社について
- 当社の強み・当社の課題
- 向いている人・向いていない人
～「階段屋」として建物を支え、安全を守り、人々の生活に寄り添う～
■多くの有名建造物の「階段」を手掛ける専門メーカー
「東京スカイツリー(R)」「あべのハルカス」「東京都庁」
「東京ミッドタウン」「六本木ヒルズ」―
日本を代表するこれらの超高層建造物に、私たち、横森製作所の鉄骨階段が採用されています。
「階段屋ヨコモリ」と言えば、ビル建設業界では名の通った存在。
国内の200mを超える高層ビルのうち8割以上に、横森製作所が設計・製造した階段が取り付けられています。
高層ビルの常用、非常用階段として欠かせない存在である鉄骨階段は、ひとつとして同じ規格のものはないオーダーメイド。
顧客であるゼネコンや設計事務所から厚い信頼を得ている理由は、設計・製造・施工までを一貫して全国各地で請け負える体制と、専門メーカーとして蓄積してきた独自技術やノウハウにあると言えます。
■「技術力のヨコモリ」として世界へ
国内での高いシェアを長年にわたりキープしている「技術力のヨコモリ」が、未来を見据え、次に向かうのは世界。
すでに中国では世界的なスポーツイベントのスタジアムや上海タワーなど大規模建築に鉄骨階段を納めるなど実績がありますが、その中国に加え、アメリカ、シンガポール、マレーシアにも子会社を設立し、「技術力のヨコモリ」を武器に、可能性にあふれた巨大市場に挑んでいます。
■「自分は”階段屋”だ」と、胸を張ってほしい
階段は建物にはなくてはならない大切なもの。建物を優美に飾るものもありますし、生活を彩る「魅せ場」としての一面も持っています。
ヨコモリの住宅向けインテリア階段「SYSTAIR（システア）」は、スチールをベースに、木材を取り入れたシンプルかつスマートなデザインでスタイリッシュさを求める若い世代に特に人気があります。
階段の世界は奥深く、何十年携わっても発見が尽きません。技術的に難しい分野だからこそ、専門性を追求し続ける面白さがあります。
未来まで名の残る建造物が完成するまでの重要な過程に関わる喜びや、人々の生活や人生に寄り添う階段をつくりあげる喜びは格別のもの。
その喜びを誇りに変え「自分は”階段屋”だ」と胸を張ってください。
チャレンジ精神旺盛で、新たなスキルをぐんぐん吸収しようとする意欲のある、そんな頼もしい仲間に出会えるのを楽しみにしています。
・当社の強み
■業界シェア80％（※）の理由は高い技術力
創業は1951年。当初は建築金物屋だった横森製作所は現在、鉄骨階段専門メーカーとして歩んでいます。鉄骨階段に特化した企業として時代に合った変化を遂げながら、日本の発展に伴う「街づくり」の一端を担ってきました。
日本一のシェア（※）の背景にあるのは、「お客様のご要望に対し、常に求められた以上の水準でお応えする」という創業以来のポリシー。
技術力とは、品質・物量・対応エリアの広さ・スピードのすべてが揃ってのもの。技術力への探求こそが、驚異の業界シェア率の理由です。
日本全国どこにでもハイクオリティな製品をお届けしていますが、近年は海外へも進出。ヨコモリブランドの階段を世界中で使っていただくことが私たちの夢です。
■「階段のプロフェッショナル」
入社後新入社員は、希望職種に関わらず、階段製作の基礎基本を習得。独自開発の階段専用3D-CADの研修を受講します。
弊社の仕事は専門性の高い分野。社員一人ひとりが「階段のプロ」を目指しています。初めは知識がないのは当たり前。研修を終える頃には、理系出身者はもちろん、文系出身者も「階段のプロ」になるためのスタート地点に立つことができます。
入社3年目までは若手社員研修が定期的に実施されます。全国の拠点で働く同世代の仲間が一堂に会す研修では、「普段、メールや電話でやり取りをしていた相手と親交を深められて、その後のやり取りがよりスムーズになった」という声がよく上がります。
また、「ヨコモリ検定」というユニークな社内ライセンスも設けています。建築の専門知識や時事問題からなる100問の試験を受けることは、自己研鑽としてなくてはならないと好評です。
■働きやすさも自慢のひとつ
新型コロナウイルスが広がる前からZoomを活用して全国TV会議を行うなど、必要なツールを積極的に取り入れる風土があるため、リモートワークなどで働く環境が大きく変わった近年も、その支援策を打ち立てスムーズに移行しました。
また、独身寮や、休暇中に利用できる保養施設も充実しており、年間休日を増やす・有休奨励日の設定など、働きやすい環境作りを推進。勤務中はもちろん、プライベートで発生した病気や怪我に対しても収入の一部を補償するオリジナル保険には多くの社員が加入しています。
・当社の課題
階段は目立たないけれど欠かせない
地味だけれど、建物にとって階段は重要な役割を果たすもの。災害時には何千人もの命を救うこともあるります。そんな階段に携わる仕事をぜひ誇りに思ってほしいと思っています。
・向いている人
◆建築業界や、専門性が高い仕事に興味がある人。
◆「業界トップ」「高シェア」の仕事に興味がある人。
◆明るく元気のよい人。
・向いていない人
人と話すことに抵抗がある方。
→ものづくりにコミュニケーションは欠かせません。あいさつがしっかりできれば大丈夫です！
横森製作所の 就職難易度・マッチ度
マッチ度の見かた- 選考難易度 - -/ 5.0
- 重視する項目 ?
- 社員との相性 ?
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選考難易度を見る
就職難易度・マッチ度のページでは、就活会議の会員が登録したステータスをもとに算出した株式会社横森製作所の採用倍率、選考通過率や、選考体験記を投稿した際に登録した「入社予定企業」のデータをもとに算出した株式会社横森製作所の採用大学なども掲載しています。就職活動における参考のひとつとして、ぜひ活用してください。
横森製作所の 本選考情報（ES・体験記）
本選考体験記では、選考を通過した先輩の志望動機や面接での質問と回答を公開しています。
- エントリーシート
- 本選考体験記
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横森製作所の インターン情報（ES・体験記）
- エントリーシート
- インターン体験記
株式会社横森製作所
東京本社見学コース
参加
- Q. このインターンに興味をもったきっかけ・参加した理由・選んだ基準を本音ベースで教えてください。
-
A.
スカウトアプリからスカウト、並びに1dayのインターンシップ参加の案内を頂いたためです。
また、自分自身が考えていた就活における軸と合致していると考えたためです。
選んだ基準については、会社の業務内容やキャリアパス、事業の将来性などの観点から総合的に判断しました。続きを読む(全134文字)＼ 就活会議に登録すれば読み放題 ／続きを読む（無料）
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横森製作所の みんなの就活速報
25卒 / 文系 / 女性
内定した学生の就活速報
- 面接官/学生
- 面接官 4人学生 1人
- 連絡方法
- メール3日以内
- 雰囲気
- 和やか
- 質問内容
- その他なぜこの会社か？学生時代のエピソード将来やりたいこと自己紹介(自己PR)
素直に自分のことを話せる雰囲気だった。
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23卒 / 文系 / 男性
内定した学生の就活速報
- 面接官/学生
- 面接官 3人学生 1人
- 連絡方法
- メール1週間以内
- 雰囲気
- 和やか
- 質問内容
- 学生時代のエピソード自己紹介(自己PR)
私は追加募集の枠での選考だったため、面接は1回で、会社社長・部長・人事の担当の方の3名での面接でした。一般常識のテストもあります。 面接では、自身の強みや希望勤務地、学生時代に取り組んでいたことについて聞かれました。厳しく詰めてくるような面接ではなく、面接官は終始、頷いたりメモを取りながら聞いてくれました。 追加募集だったため志望動機はそこまで聞かれませんでした。
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23卒 / 文系 / 女性
内定した学生の就活速報
- 面接官/学生
- 面接官 2人学生 1人
- 連絡方法
- メール3日以内
- 雰囲気
- 和やか
- 質問内容
- なぜこの会社か？なぜこの業界か？学生時代のエピソード将来やりたいこと自己紹介(自己PR)
入社意欲のアピールが大事
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23卒 / 文系 / 男性
2次面接通過した学生の就活速報
- 面接官/学生
- 面接官 2人学生 1人
- 連絡方法
- メール1週間以内
- 雰囲気
- 和やか
- 質問内容
- なぜこの業界か？学生時代のエピソード自己紹介(自己PR)
しっかり話せばヨシ
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21卒 / 理系 / 男性
内定した学生の就活速報
- 面接官/学生
- 面接官 4人学生 1人
- 連絡方法
- メール1週間以内
- 雰囲気
- 和やか
- 質問内容
- その他学生時代のエピソード自己紹介(自己PR)
挨拶をきちんとしたら大丈夫かなと
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19卒 / 文系 / 女性
2次面接通過した学生の就活速報
- 面接官/学生
- 面接官 2人学生 1人
- 連絡方法
- メール1週間以内
- 雰囲気
- 雑談に近い
- 質問内容
- なぜこの会社か？学生時代のエピソード将来やりたいこと自己紹介(自己PR)
面接時間が20分と短く、気持ち的に楽だった
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※2ヶ月以上前の就活速報を公開しています。
横森製作所の 社員・元社員による会社の評価
評点をもっと見る
- 総合評価
- 3.2
- やりがい
-
3.6
- 年収・評価
-
3.3
- スキルアップ
-
3.6
- 福利厚生
-
3.3
- 成長・将来性
-
4.1
- 社員・管理職
-
2.5
- ワークライフ
-
3.6
- 女性の働きやすさ
-
1.9
- 入社後のギャップ
-
2.9
- 退職理由
-
3.4
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。
横森製作所の 学生による会社の評価
評点をもっと見る
- 総合評価
- --
- やりがい
-
--
- 年収・評価
-
--
- スキルアップ
-
--
- 福利厚生
-
--
- 成長・将来性
-
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- 社員・管理職
-
--
- ワークライフ
-
--
- 社風・文化
-
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- 女性の働きやすさ
-
--
- 入社後のギャップ
-
--
- 入社難易度
-
--
- おすすめ度
-
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横森製作所の 社員の口コミ・評判
在籍時期：2024年頃
投稿日：2024年8月31日【良い点】
基本級は中小企業の中ではよい方だと思う。賞与も業績の良い年は大企業並みにもらえる。
【気になること・改善したほうがいい点】
入社初年度は、周り...続きを読む(全261文字)
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在籍時期：2024年頃
投稿日：2024年8月31日【良い点】
伊豆に別荘があり、社員であれば1人1000円で利用できる。
【気になること・改善したほうがいい点】
寮があるのはいいが、入社時の現住居から勤務...続きを読む(全197文字)
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在籍時期：2024年頃
投稿日：2024年8月31日【良い点】
新入社員や中途採用者への教育、研修はかなり手厚い
【気になること・改善したほうがいい点】
会社独自のCADソフトを使用しているため、他で使える...続きを読む(全89文字)
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在籍時期：2023年頃
投稿日：2024年8月5日【良い点】
鉄骨階段についてよく学ぶことができる
【気になること・改善したほうがいい点】
設計や、施行について深く知りたい学びたいと思う場合は、おすすめを...続きを読む(全81文字)
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在籍時期：2023年頃
投稿日：2024年8月5日【良い点】
有給に関しては、取りやすい環境であると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
休日の出勤や電話対応などによって、休日なのに休むことがで...続きを読む(全88文字)
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在籍時期：2023年頃
投稿日：2024年8月5日【良い点】
新卒で入った場合、平均的な給料としては、少し上であると考える。
【気になること・改善したほうがいい点】
歳を重ねるにつれて、周りとの年収格差に...続きを読む(全91文字)
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在籍時期：2023年頃
投稿日：2024年8月5日【良い点】
経営に関しては、東日本の鉄骨階段としては、競合他社がそこまでいなく、昔からの信頼があるように感じる。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全126文字)
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在籍時期：2023年頃
投稿日：2024年8月5日【良い点】
住宅手当や、社員寮がある。
また、プライベートホテルや、会社の保有する施設へ格安で泊まることが可能である。続きを読む(全59文字)
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在籍時期：2023年頃
投稿日：2024年8月5日【良い点】
私の周りで産休にはいる方をみていないため、分からないが環境的に産休や産後復帰はやりやすいと思っている。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全92文字)
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在籍時期：2023年頃
投稿日：2024年8月5日【良い点】
鉄骨階段として、初めから最後の施行に携わることが出来ること
【気になること・改善したほうがいい点】
施行について学びたいと考えた場合、鉄骨階段...続きを読む(全95文字)
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※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。
横森製作所の 学生の口コミ・評判
まだ株式会社横森製作所に関する口コミはありません。
横森製作所の 年収分布
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
横森製作所の 職種別年収
横森製作所の 会社情報
| 会社名 | 株式会社横森製作所 |
|---|---|
| フリガナ | ヨコモリセイサクショ |
| 事業内容 | ■鉄骨階段や手すりの設計・製造・施工 超高層ビルから戸建住宅まで、様々な建築プロジェクトに企画段階から携わり、厳しい設計仕様に合わせた安全性の高い階段や、建築家の意図を反映させた意匠性の高い階段の設計・製造・施工までを一貫して手掛けています。 |
| 設立日 | 1961年12月 |
| 資本金 | 6000万円 |
| 従業員数 | 469人 ※正社員数/2021年4月1日現在 |
| 売上高 | 172億円 ※2020年度完成工事実績 |
| 決算月 | 9月 |
| 代表者 | 有明利昭 |
| 本社所在地 | 〒151-0073 東京都渋谷区笹塚1丁目47番1号 |
| 事業所 | ■東京本社 東京支店・開発事業部・住宅事業部東日本支店 ■国内支店（営業拠点） 北海道支店・東北支店・名古屋支店・大阪支店・住宅事業部西日本支店・広島支店・九州支店 ■生産拠点 北海道工場・いわき工場・岡部工場・児玉工場・川越工場・名古屋工場・豊橋工場・加西工場・九州工場 |
| 関連会社 | ■上海横精鋼結構有限公司（中国） ■YOKOMORI USA HOLDINGS CORPORATION（アメリカ） ■SENTRY STEEL,Inc.（アメリカ） ■YOKOMORI SINGAPORE PTE LTD（シンガポール） ■YOKOMORI MALAYSIA SDN BHD（マレーシア） ■ヨコモリ運輸(株) |
| 平均年齢 | 39.9歳 |
| 離職率 | 2% |
| 電話番号 | 03-3460-9211 |
| FAX | 03-3469-9313 |
| URL | https://www.yokomori.co.jp/ |
| 自社採用ページURL | https://www.yokomori.co.jp/jobs/ |
NOKIZAL ID: 1470212
横森製作所の 業績データの推移
株式会社横森製作所の2022年9月期
- 売上高
- 149億8809万円
- 営業利益
- ----
| 18年9月期 | 19年9月期 | 20年9月期 | 21年9月期 | 22年9月期 | |
|---|---|---|---|---|---|
|
連結・単体
|
単体 | 単体 | 単体 | 単体 | 単体 |
|
資産合計
（円）
|
250億2327万 | 291億2536万 | 293億3241万 | 300億8366万 | 318億3056万 |
|
純資産
（円）
|
142億4763万 | 157億4406万 | 172億8829万 | 182億9720万 | 187億3853万 |
|
売上高
（円）
|
148億3120万 | 170億6268万9999 | 172億8470万 | 154億8320万 | 149億8809万 |
|
営業利益
（円）
|
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|
経常利益
（円）
|
22億2314万 | 23億3409万 | 24億5842万 | 16億8970万 | 7億5712万 |
|
当期純利益
（円）
|
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|
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利益余剰金
（円）
|
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売上伸び率
（％）
|
- 1.48 | 15.05 | 1.3 | - 10.42 | - 3.2 |
|
営業利益率
（％）
|
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|
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|
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|
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|
|
経常利益率
（％）
|
14.99 | 13.68 | 14.22 | 10.91 | 5.05 |
※参照元：NOKIZAL
横森製作所の 選考対策
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