ネクストウェア株式会社の口コミ・評価

業界:
ソフトウェア 情報処理
本社:
大阪府
従業員数:
100人以上300人未満
URL:
http://www.nextware.co.jp
POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※口コミ・評点は転職会議から転載しています。

従業員による会社評価

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総合評価
2.6
成長性、将来性
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2.7
給与水準
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2.7
安定性
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2.7
仕事のやりがい
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2.8
福利厚生
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3.5
教育制度
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2.7
企業の理念と浸透性
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2.8

新着の口コミの一覧

ネクストウェア株式会社の口コミ・評判
投稿日:2016年12月1日

ワークライフバランス

回答者:
20代後半
男性
10年前
テクニカルサポート

【良い点】プロジェクトによるが、自分で稼働の調整が出来ました。クライアントととの信頼関係も必要かと思います。あとは営業担当のサポートも良かったです。クライ...

ネクストウェア株式会社の口コミ・評判
投稿日:2016年8月23日

社員、管理職の魅力

回答者:
20代後半
男性
7年前
プログラマ(その他のシステム・ソフトウェア関連職)

【良い点】課長以下くらいの方々には人柄の良い真面目な方が多かったです。新卒でコミュニケーション能力皆無の自分を見捨てずに色々と指導してくれた上司にはとても...

ネクストウェア株式会社の口コミ・評判
投稿日:2016年8月18日

仕事のやりがい

回答者:
20代前半
男性
10年前
販売・接客・ホールサービス

【良い点】入社後はスキル研修の後、現場に配属になる。以降のキャリアはどの現場につくかで決まるため、運も必要となる。また、賞与は決算賞与制度に、変わってから...

ネクストウェア株式会社の口コミ・評判
投稿日:2016年7月5日

退職理由

回答者:
30代前半
男性
1年前
販売・接客・ホールサービス

【良い点】現場によって、裁量制とそうでない場合と別れている。非裁量の場合は残業代はすべて出ますので、その点は良いです。【気になること・改善したほうがいい点...

ネクストウェア株式会社の口コミ・評判
投稿日:2016年5月21日

福利厚生、社内制度

回答者:
30代前半
男性
今年
販売・接客・ホールサービス

【良い点】現場によっては裁量労働制となっているが、非裁量の現場は、残業代は満額支払われる。残業できる現場では、それなりに給料があると思います。【気になるこ...