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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
業界としては一般的な資格などは役に立たない領域のため、あまり資格支援制度に期待もしていなければ...続きを読む(全200文字)
- この投稿でわかること
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株式会社山梨日日新聞社
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社山梨日日新聞社のキャリアアップ、教育体制・研修制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社山梨日日新聞社で働いていた方だからこそわかるスキルアップやキャリアパスに関する取り組み、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
業界としては一般的な資格などは役に立たない領域のため、あまり資格支援制度に期待もしていなければ...続きを読む(全200文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
安定はしている。
【気になること・改善したほうがいい点】
内容の割にかなり薄給。どうしても記者になりたくて、キャリアを積みたいのならチャンス...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
自家用車を使用して取材するケースがあったが、ガソリン代金は全額支給された。
【気になること・改善したほうがいい点】
相当な覚悟がないとやって...続きを読む(全288文字)
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【良い点】
新聞社という意味では、県内では競合がいない。放送局は県内にグループのYBSを含め2社ある。
【気になること・改善したほうがいい点】
競合がい...続きを読む(全107文字)
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【良い点】
ない。
【気になること・改善したほうがいい点】
プライベートを充実させている人もいるのかもしれないが、私には無理だった。記事が載る日は確認の...続きを読む(全111文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
業界人や著名人など、普通会えない人と会える。自分の書いた記事が紙面に載り、その反響をいただけるのはうれしい。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全109文字)
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【良い点】
社内にカフェがあり、取材や休憩などに使える。
【気になること・改善したほうがいい点】
何が福利厚生なのかわからない点。あまり周知されていない。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
時代に合わせた感覚を実践しようとしている管理職はごく一部ではあるが、存在していると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
気分や...続きを読む(全232文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職クラスに労務管理の意識が薄いため、コンプライアンスに対する危機管理の感覚が極めて乏しい。自己管理ができない...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
だんだんと育休取得がすすんでいき、出産後も女性が働けるようになってきた。基本的には男性社会だが、理解がないわけではないように思われます。
【...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
入社してすぐのときから、かなり責任ある仕事を任せてもらえます。人の指示を受けるより、自分で行動するのが好きな人には向いていると思います。
【...続きを読む(全176文字)
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【良い点】
良い意味では、誰もが知る新聞社で大手だし安定かと思いました。活字離れがある中で、甲子園などスポーツにも強いし、またデジタル部門など紙媒体以外...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
無し。無意味な研修ばっかだった。
【気になること・改善したほうがいい点】
胡散臭いマナー講師にウン十万払うならほかにやることがある。メンツし...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
OJT中心の教育制度で、営業系の部署に限っていえば、先輩社員や上司への営業同行をしながら都度レクチャーを受ける形だった。会社自体が人柄を重視...続きを読む(全235文字)
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【良い点】
新卒採用は、入社後1.5ヶ月の研修がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
完全にOJTで、1〜2つ年次が上の先輩との警察取材から始...続きを読む(全95文字)
記者職は1年目は地方配属、その後は本社に戻るか地方で記者を続けるかとのこと。続きを読む(全38文字)
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【良い点】
良くも悪くも、習うより慣れろの方針。手取り足取り教わりたい人は不向きだと思います。ある程度自分の裁量で動きたい人にはおすすめできます。
【気...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
小さい組織なので自分から動いていかないといけない風土ではある。ただ聞けば、皆さん丁寧に教えてくれる。続きを読む(全56文字)
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【良い点】
取材力や発信力、企画力など、定性的な評価が重視されている。年功的な側面はあるが、若手にもチャンスが増えるような評価体系に移行しつつある。上司...続きを読む(全123文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
社としての教育体制はほとんど期待できない。記者として大成するかしないかは、個人の能力はもちろんだが、配属先の上司...続きを読む(全141文字)
若手でも現場取材を任され、実戦で学ぶスタイル。研修はあるが、実務で鍛えられる割合が高く、現場への適応がカギとなる。続きを読む(全57文字)
| 会社名 | 株式会社山梨日日新聞社 |
|---|---|
| フリガナ | ヤマナシニチニチシンブンシャ |
| 設立日 | 1872年7月 |
| 従業員数 | 187人 |
| 売上高 | 67億2000万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 野口英一 |
| 本社所在地 | 〒400-0024 山梨県甲府市北口2丁目6番10号 |
| 電話番号 | 055-231-3000 |
| URL | https://www.sannichi.co.jp/ |
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