この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
ありません
【気になること・改善したほうがいい点】
やりがい搾取の典型
人がいないのに辞めないようにコミュニケーションを取れだの人手不足は現場...続きを読む(全94文字)
株式会社浜木綿 報酬UP
属性 |
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【良い点】
ありません
【気になること・改善したほうがいい点】
やりがい搾取の典型
人がいないのに辞めないようにコミュニケーションを取れだの人手不足は現場...続きを読む(全94文字)
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【良い点】
飲食業にしては少ないながらも有給、賞与がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
難しいのはわかりますが人が年々減っているのに給料を上げ...続きを読む(全105文字)
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【良い点】
ありません
【気になること・改善したほうがいい点】
1ヶ月どころか2ヶ月連勤が確定したのでバランスもなにもありません、突然3日後休みとか言われ...続きを読む(全132文字)
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【良い点】
就活に失敗してコネ入社だったので存在自体知りませんでした
【気になること・改善したほうがいい点】
自分の学がなかっただけですが給料が求人より少...続きを読む(全107文字)
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【良い点】
女性優遇だと思います
【気になること・改善したほうがいい点】
ただでさえ優遇されてるので改善点はありませんむしろ女性社員やパートが気に食わない...続きを読む(全121文字)
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【良い点】
賞与を出す余裕はあるので生き残れれば将来性はあります
【気になること・改善したほうがいい点】
中堅社員が辞めて新人教育もままならない状態なので...続きを読む(全92文字)
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【良い点】
賄で食費がかからなくなります
【気になること・改善したほうがいい点】
店長、料理長になるよりも平社員で残業代もらってるほうが稼げます。流石に賞...続きを読む(全111文字)
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【良い点】
基本放置
【気になること・改善したほうがいい点】
寿命と引き換えに根性は身に付きます調理技術はやる気次第ですけど環境は多少なりとも整っています続きを読む(全77文字)
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【良い点】
飲食業界では普通のことだか平日の休みは慣れてくると楽な時もある。銀行病院関係は平日のほうが圧倒的に楽で便利。またどこかに出かける時も人が少なか...続きを読む(全259文字)
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【良い点】
お客様に感謝されることが一番のやりがいである。また多種多様な人材と関わることになるためコミニケーションが得意な人はやりがいを持って仕事ができる...続きを読む(全250文字)
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こんな料理出していいんかと思いましたわ。でも、飲食店って基本メニューにある綺麗な料理ばっかりできるわけではありませんしね。そこは重々承知はしてるんですけど...続きを読む(全152文字)
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とてもじゃ無いですけどやってられないです。最初はお店も汚いし改善されたとは聞いてたんですけど、ほんと?って疑うレベルです。従業員も足りないのに目先の利益だ...続きを読む(全205文字)
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全くもってワークライフバランスはなってません。まぁ、飲食店で働くってことはそういうこですからね。友達と家族と過ごす時間が欲しいって方は、辞めたがほうがいい...続きを読む(全110文字)
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スーパーバイザーや運営部長がよく回ってきて、いろいろと改善点や注意を支持したり、指導したりしますが、本部のことや方針などもよく話してくれるし、仕事以外のこ...続きを読む(全211文字)
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アルバイトでした。
調理をさせてもらえる、料理が覚えられると聞いていましたが
調理作業は基本的に社員の方のお仕事らしく
ほとんど調理の方には携われま...続きを読む(全156文字)
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退職したい理由はこの会社の労働時間の管理体制がずさんであることが一番です。昼に大きな宴会予約があれば自主的に出勤時間よりも早く来て準備したり、アイドルタイ...続きを読む(全312文字)
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店内の雰囲気がとてもよく、従業員みんなで和気あいあいしながら全員協力しない、一生懸命働いている。
店舗によって夜勤、土日時給アップがあり、270円でメニ...続きを読む(全171文字)
会社名 | 株式会社浜木綿 |
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フリガナ | ハマユウ |
設立日 | 1968年2月 |
資本金 | 2億8416万円 |
従業員数 | 220人 |
売上高 | 57億7400万円 |
決算月 | 7月 |
代表者 | 林永芳 |
本社所在地 | 〒466-0815 愛知県名古屋市昭和区山手通3丁目13番地の1 |
平均年齢 | 38.2歳 |
平均給与 | 450万円 |
電話番号 | 052-832-0005 |
URL | https://www.hamayuu.co.jp/company/index.php |
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