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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
教育制度が非常にしっかりしている。教育リストがあり、それに沿って教育が行われる。分からないことが聞ける環境なのでとても働きやすい。仕込みのレ...続きを読む(全210文字)
- この投稿でわかること
-
- 働いてみて感じたこと
- 実際の働き方
- 改善したほうがいい点
株式会社浜木綿
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社浜木綿のキャリアアップ、教育体制・研修制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社浜木綿で働いていた方だからこそわかるスキルアップやキャリアパスに関する取り組み、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
教育制度が非常にしっかりしている。教育リストがあり、それに沿って教育が行われる。分からないことが聞ける環境なのでとても働きやすい。仕込みのレ...続きを読む(全210文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
基本放置
【気になること・改善したほうがいい点】
寿命と引き換えに根性は身に付きます調理技術はやる気次第ですけど環境は多少なりとも整っています続きを読む(全77文字)
【社員から聞いた】店長や調理長がゴールになるイメージがあるが、実際にはグループマネージャーやバイヤー、営業企画など様々なキャリアステージがある。社員によっ...続きを読む(全99文字)
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【良い点】
研修などで順に仕事を教えてもらえる。
一気に詰め込まれることはない。
分からない点などはマネージャーや店長に聞くと大体のことは解決すると思わ...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
教育体制が充実していること
責任者格の社員が1から丁寧に教えてくれます。また、この場合はどうするべきかといったケーススタディも適宜行われて...続きを読む(全241文字)
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【良い点】
結構頻繁に本部での研修はあると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
店舗によると思いますが、滋賀県の某店舗では上司に気に入ら...続きを読む(全248文字)
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【良い点】
入社式後に新入社員基礎セミナーがあります。
年に数回、愛知県の本社にて新入社員研修、キッチンの方はキッチン研修、ホールの方は接客研修があり、...続きを読む(全163文字)
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定期的に地区長の巡回・指導があり、社員(主に調理長・店長・ホール長)の教育に熱心です。ミステリーショッピングリサーチも結構な頻度で来店されるため、アルバ...続きを読む(全150文字)
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【良い点】
地元のローカルチェーンとして、地域の人に愛されている印象。さまざまな業態に取り組んでおり、それぞれ差別化できているように見える。店舗も清潔で...続きを読む(全114文字)
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【良い点】
とても人柄がいい。今まで勤務してきた飲食店のなかにはなかなかいないタイプだった。穏やかで何事も相談しやすい。人によるかもしれないが、プライベ...続きを読む(全120文字)
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【良い点】
家族の行事などに、人員の調整をして、土日であっても休ませてもらえるのは、サービス業ではあまりないのではと思う。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全125文字)
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【良い点】
社員割引としてお食事券を購入でき、スタッフに人気でよく利用されている。
ナガシマの割引券も、小さなお子様のいるパートさんが多いので、人気です...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
パートから、正社員への道があるので、子育てが落ち着いた時の就職に心配がいらなかったです。将来を見据えしっかり働きたい人にはまずはパートさんか...続きを読む(全250文字)
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【良い点】
午前のみであったりすることで、プライベートの時間を取りやすいと思います。さらに人数が多い時は早く上がれることもあるのでいいと思います。
【気...続きを読む(全148文字)
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【良い点】
とても良い環境のため今のところ退職などは検討していません。少しお高めのお店なので客層もよく、いちゃもんをつけられることもありません。続きを読む(全72文字)
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【良い点】
ホールは女性のスタッフが多く、女性だから困るということもなさそうだと感じました。棚などが高いため、それをとることは大変かもしれません。続きを読む(全73文字)
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【良い点】
責任者の方や社員の方からの指導をもとにスキルが上がっていきます。何もしない時間がなく、暇な時間には掃除など暇を持て余すことがありません
【気...続きを読む(全187文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
一部ですがアルバイトへのあたりが強い社員や、派遣へのあたりが強い社員がいるため、働きづらいといった声を聴いたこと...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
アルバイトでもかなり研修制度が整っており、座学から実践からスタバマインドを叩き込まれました。
【気になること・改善したほうがいい点】
母数が...続きを読む(全158文字)
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【良い点】
栄養士として資格を活かして働きたいならいいと思います。
施設によって作業内容は若干異なりますが、献立作成やメニュー開発もできるので経験を身に...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
手が空いた時間に調理の練習をさせていただける。熟練度が上がると等級が上がり時給も増える。webで調理などの動画マニュアルなどで学習することが...続きを読む(全80文字)
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【良い点】
社員教育に関しては、毎年毎年新しいようなカリキュラムになっているため、自分自身が成長していると言うような実感を持つことができます。続きを読む(全71文字)
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【良い点】
OJTとしてしっかりとした教育制度があり初めはコーチについてもらい勉強出来ます。その後4ヶ月に1度人事考課があり自分のキャリアややってみたい...続きを読む(全93文字)
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【良い点】
研修が定期的に実施されていますので、教育体制は整備されてると思います。キャリアアップも上司に伝えたら掛け合ってくれたりしました。
【気になる...続きを読む(全155文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
・現場を助けない無駄な部署が多い。
・人に根差した新たなキャリアアップの指針が明確にされたが店長はおろかマネージ...続きを読む(全95文字)
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【良い点】
チームで仕事を進めるので、とても仲良くなれる。学生などにぴったりの職場かと思う。いろんなお客様が来るので、さまざまな経験も積めます続きを読む(全71文字)
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【良い点】
社員の教育アルバイトの教育は人によると思いますがしっかりと向き合って教えてもらえると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
とく...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
社員は必ず店長職になることが目標とされるため、研修は充実したいる。お客様対応や、調理のスピード感も研修で学べる
【気になること・改善したほう...続きを読む(全126文字)
| 会社名 | 株式会社浜木綿 |
|---|---|
| フリガナ | ハマユウ |
| 設立日 | 1968年2月 |
| 資本金 | 6億6946万7000円 |
| 従業員数 | 230人 |
| 売上高 | 60億9200万円 |
| 決算月 | 7月 |
| 代表者 | 林 永芳 |
| 本社所在地 | 〒466-0815 愛知県名古屋市昭和区山手通3丁目13番地の1 |
| 平均年齢 | 38.1歳 |
| 平均給与 | 491万円 |
| 電話番号 | 052-832-0005 |
| URL | https://www.hamayuu.co.jp/company/index.php |
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