この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
ワークライフバランスは実際働いてみると良いかもしれません。土日は休めませんが申請すると以外に通ります。実際休みの日でも顔を出してしまうほど仲が...続きを読む(全158文字)
株式会社浜木綿 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社浜木綿のワークライフバランスに関する口コミを公開しています。実際に株式会社浜木綿で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
ワークライフバランスは実際働いてみると良いかもしれません。土日は休めませんが申請すると以外に通ります。実際休みの日でも顔を出してしまうほど仲が...続きを読む(全158文字)
【社員から聞いた】社内派遣制度による人材不足の解消など、飲食業界に対するブラックなイメージをなくそうと心掛けているが、残業時間は20〜40時間が当たり前に...続きを読む(全112文字)
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【良い点】
飲食業界では普通のことだか平日の休みは慣れてくると楽な時もある。銀行病院関係は平日のほうが圧倒的に楽で便利。またどこかに出かける時も人が少なか...続きを読む(全259文字)
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全くもってワークライフバランスはなってません。まぁ、飲食店で働くってことはそういうこですからね。友達と家族と過ごす時間が欲しいって方は、辞めたがほうがいい...続きを読む(全110文字)
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【良い点】
管理職につかない限り休みはしっかり取れると思う。休み日数、作業時間も平社員はちゃんと取れる。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職に...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
労働条件が悪いため、今まで経験した会社のなかでも人材の脳力が低いため、通常のビジネス経験があれば、ストレスを感じず時ごとをすることが出来る。ま...続きを読む(全219文字)
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【良い点】
休日に関しては他の飲食店と比べればほんのちょっとですが取りやすいかと思います。しかし後で書きますが所詮サービス業です
【気になること・改善した...続きを読む(全317文字)
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とても良い職場でした。
私事の事情で辞めなければいけない事が
すごく残念でした。
大阪に支店が出来たら
また働きたい!と思える職場でした。
店長...続きを読む(全160文字)
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アルバイトでした。急な休みにも対応してもらえて休ませてもらえないということはありませんでした。連休やイベント時に休みたいときは、どの日に人が欲しいか、どの...続きを読む(全188文字)
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この会社のワークライフバランスは、かなりよく、店長やホール主任に相談すれば、考えてもらうことができます。急なスケジュールで、どうしても行けなくなったときに...続きを読む(全150文字)
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【良い点】
たくさん働けてスキルが身につくところです。残業が気にならないくらい忙しいので時間があっという間です。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全132文字)
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【良い点】
新人研修の際にしっかりと指導してもらえます。最終日には感動できる演出があり頑張る意欲が湧いてきました。
皆さん現場叩き上げの方達なのでたまにお...続きを読む(全153文字)
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【良い点】
将来性あるとは思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
しかし、今は物価の上昇で値段が高くなってきています。浜木綿のお客さんは比較的...続きを読む(全142文字)
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【良い点】
しっかりと評価してもらえます。
どっちにしろ仕事量が半端じゃないので
こなしていくうちに評価は勝手に上がります。もちろん適当ではダメなので丁寧...続きを読む(全101文字)
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【良い点】
アルバイトだったので特に良い点は分からないが、社員さんたちは給与が少ないと言っていた。
【気になること・改善したほうがいい点】
アルバイトだっ...続きを読む(全179文字)
【社員から聞いた】産休や育休の制度があるので育児に専念したい人には合っているかもしれない。しかし、育休の対象年齢が過ぎた後はシフト制や残業時間の多さから子...続きを読む(全99文字)
【社員から聞いた】主に東海地方で店舗を拡大(東京・神奈川・大阪も勤務地)しているので、住んでいる地域によっては一人暮らしは避けられない。また、会社が契約し...続きを読む(全102文字)
【社員から聞いた】店長や調理長がゴールになるイメージがあるが、実際にはグループマネージャーやバイヤー、営業企画など様々なキャリアステージがある。社員によっ...続きを読む(全99文字)
【社員から聞いた】飲食業界なので「お客様と直接関われること・お客様の笑顔を見れること」が仕事のやりがいになってくる。また、浜木綿に来るお客様はクレーマーが...続きを読む(全105文字)
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【良い点】
シフト制ですが、希望休み制度があるため比較的他の予定との調整がしやすい。事業所の方針にも左右はされると思いますが。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全205文字)
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【良い点】
平日休みであるため商業施設や飲食店など行った際混まずすんなり入れる
【気になること・改善したほうがいい点】
飲食店ということもあり基本的に土日...続きを読む(全242文字)
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【良い点】
シフトの融通がきくため、毎週何曜日などは決まっておらず休みの日や働く時間帯を自由に設定できる。半月ごとにシフトを決めている。
【気になること・...続きを読む(全174文字)
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【良い点】
基本的には残業がないし、休みは年間120日くらいあるので働きすぎないようにしたい人にはいいと思います。ただ、人材不足の事業所の場合当日連絡があ...続きを読む(全229文字)
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【良い点】
月間で休み希望は聞いてくれるので自分の予定に合わせて休むことが出来る
【気になること・改善したほうがいい点】
仕事の日は昼から帰ったら0時くら...続きを読む(全101文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
プライベートは全くないと言っても過言ではない。休日でも仕事の電話が鳴り止まないため休んだ気になれない。
精神的に病...続きを読む(全92文字)
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【良い点】
人員が潤っている店舗に配属されると有休消化率100%
【気になること・改善したほうがいい点】
残業が多く休みでもお店から社用携帯で連絡が来て休...続きを読む(全113文字)
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【良い点】
上旬下旬で希望の日にちに休みがとれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
1ヶ月前に予定がわかる人はいいと思うが、わからない学生は休みが...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
役職に就くまでは比較的自由な時間は多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業が多い。
役職についてからはかなり仕事が増える。有給は最...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
プライベートを削って働くような職場ではなかった。店舗によっては人が足りてないなどあったかもしれないが、自店のことしかわからない。続きを読む(全70文字)
会社名 | 株式会社浜木綿 |
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フリガナ | ハマユウ |
設立日 | 1968年2月 |
資本金 | 2億8416万円 |
従業員数 | 214人 |
売上高 | 52億7100万円 |
決算月 | 7月 |
代表者 | 林永芳 |
本社所在地 | 〒466-0815 愛知県名古屋市昭和区山手通3丁目13番地の1 |
平均年齢 | 38.2歳 |
平均給与 | 450万円 |
電話番号 | 052-832-0005 |
URL | https://www.hamayuu.co.jp/company/index.php |
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