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株式会社トランズ

POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

トランズのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧(全3件)

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社トランズのキャリアアップ、教育体制・研修制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社トランズで働いていた方だからこそわかるスキルアップやキャリアパスに関する取り組み、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

トランズの 社員・元社員による会社の評価

評点をもっと見る
総合評価
3.2
やりがい
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年収・評価
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スキルアップ
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福利厚生
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成長・将来性
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社員・管理職
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女性の働きやすさ
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2.7
入社後のギャップ
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退職理由
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トランズの 学生による会社の評価

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総合評価
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やりがい
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年収・評価
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社員・管理職
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社風・文化
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トランズの スキルアップ、教育体制に関する評判・口コミ一覧

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3件中3件表示

株式会社トランズの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

3.0

在籍時期:2006年頃

投稿日: 2025年11月25日

回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 20年前 アミューズメント関連職 主任クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
店舗責任者や社長から直々の面談があったり、教育に関するプランも一応は設定されていたので上位職を目指すにあたって良い悪い含め評価はされていたの...続きを読む(全188文字)

株式会社トランズの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

2.0

在籍時期:2009年頃

投稿日: 2020年8月4日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 17年前 アミューズメント関連職 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
私が在籍していた時には、数か月に1度各店舗から社員が集まって、研修会のようなものがありました。アットホームが環境で研修できた記憶があります。...続きを読む(全184文字)

株式会社トランズの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

2.0

在籍時期:2016年頃

投稿日: 2016年6月2日

回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 10年前 アミューズメント関連職 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
トレーニングシステムが充実しており、やる気のある人はどんどん昇格出来ます。何が出来たら昇格できるか明確な為、自分自身でのスキルアップに向けた...続きを読む(全176文字)

3件中3件表示
※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
※掲載されている情報の真偽、正確性につきまして、当サイトは責任を負いかねます。コンテンツのガイドライン・信憑性の取り組みに関しては転職会議の 口コミ・ランキングの信頼性への取り組み をご参照ください。また、問題のあるコンテンツを見つけた場合は、 転職会議のお問い合わせフォーム に報告をお願いいたします。
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トランズの 他のカテゴリの口コミ

株式会社トランズの口コミ・評判 福利厚生、社内制度

2.0

在籍時期:2006年頃

投稿日: 2025年11月25日

回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 20年前 アミューズメント関連職 主任クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
店舗に関しては休みの絶対数が少なかったため、リフレッシュ休暇を増やそうとする動きがあり入職〜退職までの間に年間の休日日数が増えていることから...続きを読む(全189文字)

株式会社トランズの口コミ・評判 仕事のやりがい

4.0

在籍時期:2006年頃

投稿日: 2025年11月25日

回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 20年前 アミューズメント関連職 主任クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
今はどうなっているかわからないですが在籍当時はアルバイトスタッフがメインで社員は1店舗辺り5〜10人程度だったので、設備管理や備品発注、アル...続きを読む(全136文字)

株式会社トランズの口コミ・評判 仕事のやりがい

3.0

在籍時期:2009年頃

投稿日: 2022年11月15日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 17年前 アミューズメント関連職 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
店舗では、常連のお客様と積極的にお話することで、仲良くなれます。お客様からお声がけいただき、「いつもありがとう」等言っていただくと、モチベー...続きを読む(全174文字)

株式会社トランズの口コミ・評判 女性の働きやすさ

2.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2022年2月28日

回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 4年前 経理 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
有給休暇は希望すれば取れるし、会社からもどんどん取るように言われる。産休育休の取得率も多いと思う。復職後、時短で働くこともできる。女性でも役...続きを読む(全207文字)

株式会社トランズの口コミ・評判 ワークライフバランス

4.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2022年2月28日

回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 4年前 経理 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
事務職は残業ほぼ0です。1日10~20分程度定時をすぎるくらいで、基本は定時で帰れます。街中なのでそのままプライベートな時間に使いやすい。
...続きを読む(全193文字)

株式会社トランズの口コミ・評判 年収、評価制度

2.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2022年2月28日

回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 4年前 経理 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
一度上がれば中々降格することはない。他にはいい点が思いつかないです。
【気になること・改善したほうがいい点】
課題を設けて評価されて賞与額、...続きを読む(全184文字)

株式会社トランズの口コミ・評判 年収、評価制度

3.0

在籍時期:2009年頃

投稿日: 2020年9月16日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 17年前 アミューズメント関連職 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
10年以上前の話なので、参考程度ですが、役職別に給与がはっきりしているので、同じ役職なのに給与が違うということはなかったです。
【気になるこ...続きを読む(全197文字)

株式会社トランズの口コミ・評判 福利厚生、社内制度

1.0

在籍時期:2009年頃

投稿日: 2020年6月3日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 17年前 アミューズメント関連職 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
社員が本社に数名集まって、社内制度を作り上げるような制度があった。比較的言いたいことや、取り組みたいことは発言しやすい場であったように思いま...続きを読む(全188文字)

株式会社トランズの口コミ・評判 事業の成長・将来性

1.0

在籍時期:2009年頃

投稿日: 2020年2月4日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 17年前 アミューズメント関連職 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
国の規制やカジノ誘致の件があるので業界自体かなり厳しいと思います。最近のパチンコホールは、ホール内に足湯や、大規...続きを読む(全196文字)

株式会社トランズの口コミ・評判 社員、管理職の魅力

2.0

在籍時期:2009年頃

投稿日: 2019年11月29日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 17年前 アミューズメント関連職 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
役職が上がるにつれて、責任感の強い仕事を任せてもらえる点は良い。
【気になること・改善したほうがいい点】
店舗ではアルバイトがメインで働てい...続きを読む(全222文字)

サービス(アミューズメント・レジャー)のスキルアップ、教育体制の口コミ

株式会社ガイアの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

3.0

在籍時期:2020年頃

投稿日: 2026年1月9日

回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 6年前 ホテル・宿泊施設サービス関連職 主任クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
研修は社員からかなりの数あります
接客もそうですが、パチンコ店特有の数値計算や釘の配列などなどです
今はオンラインが主流ですかね続きを読む(全70文字)

株式会社サンリオエンターテイメントの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

2.0

在籍時期:2017年頃

投稿日: 2026年1月9日

回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 9年前 アミューズメント関連職 非正社員 パート・アルバイト

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
やる仕事が決まっている
【気になること・改善したほうがいい点】
エリアによっては接客以外のスキルは全く上がらない。また、接客も定型の接客にな...続きを読む(全123文字)

株式会社ダイナムの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

4.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2026年1月9日

回答者: 社員・元社員 40代前半 男性 2年前 アミューズメント関連職 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
研修や学習の教育面においては内容が充実していて丁寧だと感じる。
【気になること・改善したほうがいい点】
習得できるスキルに関してはパチンコ業...続きを読む(全92文字)

株式会社nobitelの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

4.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2026年1月9日

回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 4年前 その他のサービス関連職 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
昇給テストや会社内での大会があるため、色んな方法でキャリアアップにチャレンジできる機会があります。これらは希望をしない限りは受けることができ...続きを読む(全80文字)

株式会社スポーツクリエイトの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

4.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2026年1月8日

回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 1年前 インストラクター 非正社員 契約社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
優しく教えてもらえるので楽しみながらスキルアップすることができます。
【気になること・改善したほうがいい点】
あまり年収が上がらないのでキャ...続きを読む(全94文字)

株式会社nobitelの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

2.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2026年1月6日

回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 1年前 カスタマーサポート 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
チームの同僚は親身になって教えてくれるので心配いらない。上司は出来るか出来ないかだけを見ている。
【気になること・改善したほうがいい点】
応...続きを読む(全99文字)

日本スキー場開発株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

2.0

在籍時期:2026年頃

投稿日: 2026年1月6日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 今年 その他の機械関連職 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
若いというだけで重宝される。
【気になること・改善したほうがいい点】
見て覚えろ。見て盗めという社風のため、自分からガツガツ意欲的に働ける人...続きを読む(全139文字)

株式会社大西商事の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

3.0

在籍時期:2013年頃

投稿日: 2026年1月5日

回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 13年前 アミューズメント関連職 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
研修が充実しており、接客シミュレーションを繰り返すことで接客マナーなどのスキルが身に付く
【気になること・改善したほうがいい点】
実際の業務...続きを読む(全93文字)

合同会社DMM.comの口コミ・評判 キャリアアップ・教育体制

2.0

投稿日: 2026年1月5日

回答者: 学生 2027卒

社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
最終落選
参加イベント:
インターン
選考

OJTを基本とする教育体制になっており、体系的な教材はない。続きを読む(全30文字)

この投稿でわかること
    • 気になること
      想像とのギャップ
      社員から聞いたこと
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    株式会社オリエンタルランドの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    2.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2026年1月5日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 1年前 アミューズメント関連職 非正社員 パート・アルバイト

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    一年に一回程度上司と目標だったりを立てる機会がある。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    あんまり全体のことは把握しきれてる感じがしない...続きを読む(全173文字)

    トランズの 会社情報

    基本データ
    会社名 株式会社トランズ
    フリガナ トランズ
    設立日 1987年11月
    資本金 1000万円
    従業員数 80人
    決算月 9月
    代表者 木下良昌
    本社所在地 〒600-8006 京都府京都市下京区四条通柳馬場西入立売中之町94番地
    電話番号 075-252-1235
    URL https://www.tranz.co.jp/
    NOKIZAL ID: 1572783

    トランズの 選考対策

    就活会議 当社は東京証券取引所、福岡証券取引所の上場企業であり、ユーザーとクライアントの成約支援事業を展開しているポート株式会社のグループ会社です。
    (証券コード:7047)
    運営会社:就活会議株式会社/所在地:東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー5F

    就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。