トランズの新卒採用・就職・企業情報

回答者：

• 20代後半
• 男性
• 15年前
• アミューズメント関連職
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
店舗では、常連のお客様と積極的にお話することで、仲良くなれます。お客様からお声がけいただき、「いつもありがとう」等言っていただくと、モチベーシ...続きを読む(全174文字)

回答者：

• 30代前半
• 女性
• 2年前
• 経理
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
有給休暇は希望すれば取れるし、会社からもどんどん取るように言われる。産休育休の取得率も多いと思う。復職後、時短で働くこともできる。女性でも役職...続きを読む(全207文字)

回答者：

• 30代前半
• 女性
• 2年前
• 経理
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
事務職は残業ほぼ０です。１日10～20分程度定時をすぎるくらいで、基本は定時で帰れます。街中なのでそのままプライベートな時間に使いやすい。
【...続きを読む(全193文字)

回答者：

• 年収？？万円
• 30代前半
• 女性
• 2年前
• 経理
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
一度上がれば中々降格することはない。他にはいい点が思いつかないです。
【気になること・改善したほうがいい点】
課題を設けて評価されて賞与額、昇...続きを読む(全184文字)

回答者：

• 年収？？万円
• 20代後半
• 男性
• 15年前
• アミューズメント関連職
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
10年以上前の話なので、参考程度ですが、役職別に給与がはっきりしているので、同じ役職なのに給与が違うということはなかったです。
【気になること...続きを読む(全197文字)

回答者：

• 20代後半
• 男性
• 15年前
• アミューズメント関連職
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
私が在籍していた時には、数か月に１度各店舗から社員が集まって、研修会のようなものがありました。アットホームが環境で研修できた記憶があります。研...続きを読む(全184文字)

回答者：

• 20代後半
• 男性
• 15年前
• アミューズメント関連職
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
社員が本社に数名集まって、社内制度を作り上げるような制度があった。比較的言いたいことや、取り組みたいことは発言しやすい場であったように思います...続きを読む(全188文字)

回答者：

• 20代後半
• 男性
• 15年前
• アミューズメント関連職
• 社員クラス
• 正社員

【気になること・改善したほうがいい点】
国の規制やカジノ誘致の件があるので業界自体かなり厳しいと思います。最近のパチンコホールは、ホール内に足湯や、大規模...続きを読む(全196文字)

回答者：

• 20代後半
• 男性
• 15年前
• アミューズメント関連職
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
役職が上がるにつれて、責任感の強い仕事を任せてもらえる点は良い。
【気になること・改善したほうがいい点】
店舗ではアルバイトがメインで働ている...続きを読む(全222文字)

回答者：

• 20代後半
• 男性
• 15年前
• アミューズメント関連職
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
私が在籍していた時と比べると、1日か2日、月の休みが増えてみたいです。
【気になること・改善したほうがいい点】
私が在籍していた時は、早番終わ...続きを読む(全222文字)