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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
やはりスポーツ業界で一番の売り上げを上げているだけあって、社員教育というはしっかりしています。ただ、配属されてすぐはアルバイトよりも仕事ができないため、...続きを読む(全150文字)
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株式会社アルペン
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社アルペンのキャリアアップ、教育体制・研修制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社アルペンで働いていた方だからこそわかるスキルアップやキャリアパスに関する取り組み、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
やはりスポーツ業界で一番の売り上げを上げているだけあって、社員教育というはしっかりしています。ただ、配属されてすぐはアルバイトよりも仕事ができないため、...続きを読む(全150文字)
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販売から商品仕入れ、店舗開発、商品開発、輸入、インターネットサイト構築、広告など様々な職種があり、また各部署でルールも違います。自分の希望する仕事に付く...続きを読む(全157文字)
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オープン時に色々教えて頂けますが、時間をしっかり取ってもらえないことがあり
最初のころ知識の差が多くつらい時期がありました。社員に聞いても、よくわから...続きを読む(全154文字)
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入社後はしっかりとした研修がありますが、やはり基本は現場でのojtとなります。
お客様の希望に合った商品を勧めるもよし。
特定メーカーを売ってインセン...続きを読む(全167文字)
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私は社員ではなく臨時社員(アルバイト)でした。
研修はなく正直教育も行き届いていないため、始めは何もわからず売り場に放り込まれる、というようなことが続...続きを読む(全214文字)
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販売員として店舗に配属されます。株式会社アルペンはスポーツ用品を専門に扱う企業で、スポーツ経験者はもちろん、スポーツが好きな方ならわりと楽しく仕事をする...続きを読む(全478文字)
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ゴルフクラブの加工販売の専門職クラフトマン研修を受ける事が出来る。
ゴルフクラブを加工出来るようになるのでお客様のクラブを加工したり
オーダークラブ...続きを読む(全155文字)
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研修はスキー、スノボの商品知識と販売手順、またはレジ業務のみで他はOJT。とにかく取り扱い商品が多いがアルペン店舗の研修はスキー、スノボのみで、あとはO...続きを読む(全180文字)
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接客の基本的なことはしっかりとしたマニュアルがあるので、きちんと学べるのと、ゴルフの商品知識に関してはかなり詳しくなれます。クラブ販売に関しては、筆記と...続きを読む(全217文字)
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こだわりとして、商品管理における効率の追求をしておりましたので、流通系などで役に立つのではないでしょうか。また、接客も経験させてもらいましたのでサービス...続きを読む(全157文字)
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アルバイトの研修制度はOJTが主に行われました。いざというときは社員がフォローしてくれますが、必ずしもすぐそばにいるわけではないので自らの責任感が問われ...続きを読む(全194文字)
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当時からOJTがしっかりしていたので、毎年新しい新入社員やアルバイトを採用しても、一冬を越せる程度のManpowerが確保できていたと思う。各店舗により...続きを読む(全163文字)
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接客業であればどこでも通じるスキルが身に付く
研修はあまり多くない 可もなく不可もなく。
基礎知識はなくても部署によっては教えてくれる。
キャリア...続きを読む(全156文字)
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教育は店舗、現場でのOJTが主でそれを通じて店舗運営を知っていく形です。
その他にも研修として店舗内の商品の陳列や販売に関する基礎知識を学ぶ機会もあり...続きを読む(全307文字)
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【良い点】
仕事自体は単純作業が多いのですが、自分が勧めたコーデをお客様が喜んでくれたり、購入された時は嬉しいですね。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全118文字)
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【良い点】
大手だからか、コンプラなどはしっかりしてました。
【気になること・改善したほうがいい点】
パートに実績のことでプレッシャーを与えることが多か...続きを読む(全124文字)
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【良い点】
シフトを比較的に自由に出せたので学業と並行できました。
【気になること・改善したほうがいい点】
人が足りないと増員したり、会社側でかなり頑張...続きを読む(全102文字)
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【良い点】
外国語スキルは磨けると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
クレームが多く(国内の方、外国の方関係なく)、常識の足りない客が他...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
パートとしてはかなり自由なシフト構成でした。その分困ってる時はたくさん入れましたし、学業で忙しい時は休めたので、学生のアルバイトにはいいかと...続きを読む(全157文字)
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【良い点】
フロアにもよると思いますが、他にも女性スタッフがたくさんいて、皆元気で明るい方が多いので、頑張れました。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全121文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
人材がいないのか、人として問題のある人が店長やマネージャーになり、アルバイトや一般社員にモラハラをし、その処理や...続きを読む(全153文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
管理者の能力には差があり、あたりはずれが著しい。あたまのきれる上司もいれば、学歴だけでなにもできないひと、パワハ...続きを読む(全90文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
上司しだい。部署しだい。
店舗にいた頃休んだとしても支障がない日に休み希望を出したら難癖つけられて却下された続きを読む(全74文字)
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【良い点】
評価のサイクルができており明確。
目標達成に対してと、コア能力についての評価がある。役職手当手当なども明確になっている。
【気になること・改...続きを読む(全105文字)
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【良い点】
メンター制度あり。社内検定制度はないが、修理やカスタム、ロッドビルドの研修や試験があるのがおもしろい続きを読む(全56文字)
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【良い点】
分からないことは聞けば優しく教えてもらえる。また、新人であれば、先輩からこの対応や処理をしたことがあるかなど気にかけてもらえる。
【気になる...続きを読む(全179文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
基本的には店舗の売上が重視される。が、個人単位では上司との相性、いかに可愛がれるかで出世が決まりがちな面がある。続きを読む(全76文字)
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【良い点】
OJT教育で手厚く教えていただくことができた。
【気になること・改善したほうがいい点】
アニメの改編期など、業務量が増えて、忙しい時期は業務...続きを読む(全95文字)
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【良い点】
入社してすぐに上司の社員の方が丁寧に仕事を教えて下さり時間をかけて色々と学ぶ機会を頂けた。また、アルバイトにも勉強会を開いてくださったり役職...続きを読む(全140文字)
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【良い点】
その人のやる気次第。
【気になること・改善したほうがいい点】
やる気があって頑張って色々挑戦したところで評価制度が無いので誰も認めてくれず給...続きを読む(全116文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
特にしっかりとしたマニュアルがある訳では無いため、教えるスタッフによって教育内容に偏りが出そうだと感じた。続きを読む(全73文字)
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【良い点】
早い段階から裁量を与えてもらえるため、経験が積めるという点ではリーダーシップやマネジメントスキルが身につけられると思う。様々な年齢層の人たち...続きを読む(全116文字)
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【良い点】
接客機会が多いので、接客スキルは身に付きます。釣りや釣具の知識も身に付きます。
【気になること・改善したほうがいい点】
釣りの知識や小売りの...続きを読む(全226文字)
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【良い点】
パワハラに耐える力がつくくらい、
【気になること・改善したほうがいい点】
何もスキルにつながりません。
転職をおすすめしますこんな会社は滅多...続きを読む(全82文字)
| 会社名 | 株式会社アルペン |
|---|---|
| フリガナ | アルペン |
| 設立日 | 1972年7月 |
| 資本金 | 151億6360万円 |
| 従業員数 | 3,257人 |
| 売上高 | 2686億5500万円 |
| 決算月 | 6月 |
| 代表者 | 水野 敦之 |
| 本社所在地 | 〒460-0002 愛知県名古屋市中区丸の内2丁目9番40号 |
| 平均年齢 | 41.6歳 |
| 平均給与 | 558万円 |
| 電話番号 | 052-559-0100 |
| URL | https://store.alpen-group.jp/corporate/ |
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