この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
・休暇制度や労働時間について満足している点はなんですか?
自己管理に任せていることが多く、それほどうるさく言われなかった点。
・住宅補助、食事補助、出産育...続きを読む(全227文字)
株式会社ECC 報酬UP
株式会社ECCの社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
・休暇制度や労働時間について満足している点はなんですか?
自己管理に任せていることが多く、それほどうるさく言われなかった点。
・住宅補助、食事補助、出産育...続きを読む(全227文字)
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配属のスクールにもよるかと思います。生徒さんの年齢層か広いため日々コミュニケーション力が身に付きます。営業職のため数字には日々追われますがスタッフへの研修...続きを読む(全153文字)
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講師と話す際など英語を使う事もありますが、基本的には営業職のためにあまり英語力は必要がないです。ただ生徒さんへ学習のアドバイスを行う事も多いため英語がまっ...続きを読む(全153文字)
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多くの従業員が契約社員で各スクールの責任者も契約社員が多かったです。基本的には勤続年数や経験値や営業実績がともなわないと正社員へなかなかなれない。また、正...続きを読む(全159文字)
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私は、非常勤講師として複数の大学で情報処理技術者試験対策講座を担当しました。中でも某大学におけるソフトウェア開発技術者講座(2年コース、年4単位)では経営...続きを読む(全489文字)
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今後は『専門知識を教える』能力が、企業内人材育成の鍵を握る要因になると思います。
社員研修・企業研修が活発になるものと思います。
その際、肝に銘じるべ...続きを読む(全290文字)
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他の教育産業も多数大学教育に参入していますが、猫も杓子も大学を設立した結果、大学自体(一流大学を除く)が経営難に陥りました。かといってアウトソーシングとし...続きを読む(全192文字)
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英語、営業、カウンセラーとしての経験を得ることができるので、とてもいいと思います。研修はかなり厳しいですが、内容が充実しており、辛い反面知識は増えるでしょ...続きを読む(全172文字)
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女性がかなり多いです。出産前後で休みをとり、また会社に戻ってくる人がほとんどです。中には、出産を3回して、そのまま産後に仕事に戻ってくることを繰り返してい...続きを読む(全153文字)
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プライベートを充実させるには、運がついてくると思います。各校に配属されると、スクールマネジャーが仕事の指示をします。そのマネジャーによっては、かなり残業が...続きを読む(全238文字)
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基本的に現場では女性が多く、男女の区別なく仕事ができる人が上へ上がっていける会社です。
各店舗の店長レベル、エリアマネージャー、営業責任者等、重要ポジシ...続きを読む(全162文字)
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仕事は店舗によって、またシフトによって変わりますが、基本は昼からよる遅くまで。
午前中を自由に使えるので、買い物、銀行などへ行くのは便利です。ちょっと夜...続きを読む(全187文字)
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中途入社時は契約社員からのスタートで、正社員昇格、昇給のチャンスは年に1回です。
営業成績で昇給額を決めていました。契約社員の昇給はあまり期待出来ません...続きを読む(全217文字)
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生徒と触れ合うことで自分自身も成長できる、魅力ある仕事だと思う。
研修中、覚えることが多く、自分がクラスを担当することは不可能では。。。と思うことも多々...続きを読む(全152文字)
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非常勤講師を多く採用しているため、自分の時間のあいている時間でクラスを担当することが可能。
ただ、平日昼間の時間帯はあまり担当するクラスがないのが残念。...続きを読む(全150文字)
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教育体制はしっかりしていると思う。
他の英会話学校よりも高いレベルを求められていると感じるので、その分トレーニングもしっかりしているし、クラス担当後の評...続きを読む(全162文字)
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産休はあるが、正社員だと、残業、出張、転勤は断れないのがほとんどです。ですが、他の人の目を気にせずに定時で帰る努力をし、休日や仕事の後の時間を有意義に使っ...続きを読む(全155文字)
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半年毎にいろいろな項目において、目標を設定し、各自どのくらい目標を達成できるかを打ち出します。会社全体の業績もあるが、個人の目標達成率をみて、ボーナスは評...続きを読む(全150文字)
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2歳児から一般成人までの英語・英会話&国・算・理・社&漢字教育のプロになれる。
2歳児、幼児、小学校低学年、高学年、中学1,2,3年、高校生&一般成人、...続きを読む(全160文字)
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自宅を教室として使用するため、家庭を持つ女性にはもってこいの職場である。
講師自身の家族は無料で講義を受けられる特典もある。
2歳児からの教育をするの...続きを読む(全154文字)
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生徒数が増えれば、収入配分が増え、教室経営者の収入が増える。
生徒数20名以下で、月謝の50パーセントが本社に取られる。
最大で80%が教室の収入にな...続きを読む(全166文字)
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研修制度が充実している。統一的な授業をどの校舎でもサービス出来るようにするための研修である。その中で、試験がある。この試験によって、今後続けられるか、どの...続きを読む(全158文字)
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最初のころは、どれだけ授業を持てるかによると思います。また入社時期によって、春前だと新しいコースが始まるので、たくさん固定のクラスが持てると思いますが、年...続きを読む(全202文字)
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スタッフ・講師の教育はかなりしっかりしている。
が、そのため研修が異常に多い。
多い時は、週に3時間×2回など・・・
しっかり研修の内容が身につけば...続きを読む(全151文字)
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正社員でなければ、ワークライフバランスは割と取りやすいと思う。
最近は、社内外の監査があり厳しくなったが、以前は、終電まで仕事をすることも珍しくなかった...続きを読む(全176文字)
会社名 | 株式会社ECC |
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フリガナ | イーシーシー |
設立日 | 1975年1月 |
資本金 | 4500万円 |
従業員数 | 1,482人 |
決算月 | 5月 |
代表者 | 花房雅博 |
本社所在地 | 〒530-0044 大阪府大阪市北区東天満1丁目10番20号 |
電話番号 | 06-6352-3144 |
URL | https://www.ecc.co.jp/ |
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