日立電線フィルムデバイスの女性の働きやすさ・子育て支援・産休・育休に関する評判・口コミ一覧（全1件）

【良い点】
良いも悪いも、韓国や台湾、アジア各種の国々と安価な商品と対等に戦わなきゃいけないためかなりのコストカットを要求されていた。ただ最初のうちはその...続きを読む(全198文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
転職者が多かったので、雇用主側に一から教育をして育てるという感覚はなかったです。本社からきた人間が偉くて正しいと勘...続きを読む(全173文字)

【良い点】
日立系列の会社なので、全てが合理的です。社長ですらメールなどの宛先は（名字）でOK。役職を調べる時間が無駄だから？とのことです。
【気になるこ...続きを読む(全182文字)

【良い点】
休みも多く、給料も良い。人間関係も特に問題はなかった。
クリーンルームでの作業だったが、設備もきちんとしてて良かった。
【気になること・改善し...続きを読む(全182文字)

希望退職時に退職しました。その当時はもう先行きが見えない状態で、社内の雰囲気はかなり悪かったです。出向させやすい若い独身の男性を優先して残していたので、長...続きを読む(全151文字)

業績不振により、2010年に、リストラで半数が退職しました。
自分も含め、残った人間のほとんどが、上司のお抱え(お気に入り)であったため、
その後も会...続きを読む(全166文字)

リーマンショック以前から、韓国などの海外勢に技術で負け、
品質で負け、コストで負け、どうにもならなくなりました。
コストで負けるのはともかく品質面でも...続きを読む(全151文字)

液晶パネルの部品を作っていましたけどすでに倒産です。
韓国のSAMSUN系の会社が参入し、価格が毎年30%近くもダウン。
対抗しないと売れないし、悲惨...続きを読む(全206文字)

.給与/賞与については評価の基準がわからず、納得できていない社員が少なからずいた。
.社内で女性の意見が強く、男性の上司がひるんでいる姿を多く見受けられ...続きを読む(全152文字)

液晶テレビ関連のデバイスを製造しているが海外の価格に対抗できず、瀕死の状態といってよい。景気の良い時期も過去にあったが短期間周期での浮沈みが激しく、現在は...続きを読む(全172文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
近年は特に新卒採用で女性を多く採用しているが、なかなか定着しない。やはり労働時間の長さが主な原因だろうか。
男性と...続きを読む(全110文字)

【良い点】
仕事しない人が恵まれている環境です
【気になること・改善したほうがいい点】
古株の派閥があります。
その派閥のトップの人にあいさつしに行く必要...続きを読む(全114文字)

【良い点】
昔と比べると女性に対しての配慮というものが浸透してきているのかなと思う。
昔は雑務は全て女性が…という感じでしたが完璧ではないがフォローしてい...続きを読む(全347文字)

【良い点】
性別問わず活躍できる環境だった。女性社員の管理職も多かった。むしろ男性社員よりも女性社員の方がむいている仕事かもしれない続きを読む(全66文字)

【良い点】
女性については基本的に定時であがる人がほとんどでしたが担当顧客によっては夜遅くまで仕事をする人もいるので営業補佐にしてもどの顧客の担当かにより...続きを読む(全162文字)

【良い点】
育児休暇やお子様の体調不良で途中早退や突発的な休み取得可能である。
また、女子会があった事ある。
それぞれの営業所の事務職の女性を集めて食事会...続きを読む(全140文字)

【良い点】
女性事務員はかなり働きやすい環境であると感じる。基本的には残業はなく定時で終われる。育休産休もあり。続きを読む(全56文字)

【良い点】
男女別にトイレがあること、産休がとりやすいこと。
【気になること・改善したほうがいい点】
営業職には絶対になれない、古い慣習が残っている会社と...続きを読む(全94文字)

【良い点】
性別、問わず活躍できる点はいいと思います。また、男性でも育休生徒を取りやすい環境があったり、女性も時短制度を使っており、周りの方も早く帰らせよ...続きを読む(全154文字)

【良い点】
女性管理職がとても多い。男性と変わらず忙しく働いていく覚悟さえあれば、性別は関係なく、キャリアアップの道が開ける。続きを読む(全63文字)