光洋マテリカの男性の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全24件）

【良い点】
成績給と言う賞与が良い。後休日がまとまっているので、レジャー計画が立て易いです。比較的有給休暇が取得しやすいのも良いです。
【気になること・改...続きを読む(全200文字)

【良い点】
評価は、部署の役員に気に入られればどんどん昇格出来る。
給料は業界平均。賞与年間4-5ヶ月程度有。
【気になること・改善したほうがいい点】
評...続きを読む(全204文字)

【良い点】
・Tia1と取引があり、工場内に入れたり、部品の勉強ができる事
・土日休みである事
・連休が長い事
【気になること・改善したほうがいい点】
・...続きを読む(全398文字)

【良い点】
非常に高いです。
何もしてなくても事務職でも
ボーナスが特に善く、
すごくお金のある会社なのだと
常々感じています。
【気になること・改善した...続きを読む(全188文字)

【良い点】
・パソコンでの勤怠管理がされている。
・完全週休二日制
・休憩60分
【気になること・改善したほうがいい点】
・社用車での長距離移動が当たり前...続きを読む(全185文字)

【良い点】
・大手顧客とやり取りできる。
【気になること・改善したほうがいい点】
・良い点以外はやりがいを感じない。
・同業他社と同じことをやっているので...続きを読む(全162文字)

【良い点】
基本的にはメーカーから仕入れた商材を自社ないしは委託倉庫へ保管して、顧客の注文を受けてデリバリーする業務がメイン。
顧客は大手が多く、安定して...続きを読む(全194文字)

【良い点】
リーダーがしっかりしており、管理されたい人であれば最適の職場である。一人ひとりの裁量に任されている部分も多く、やりがいもある。
【気になること...続きを読む(全180文字)

【良い点】
本人のやる気次第で仕事の裁量が任されています。やり遂げる意思があれば、自身の成長や成果を得ることができます。また少人数のため、新しい仕事に取り...続きを読む(全182文字)

【良い点】
完全な年功序列の日本の古き良き体質と思います。
上司との関係が良好であれば、その分スムーズにキャリアアップが可能となる会社であると思います。
...続きを読む(全188文字)

【良い点】
人数はそこまで多くはないと思うが、将来のビジョンを描きやすいキャリアアップの制度が整っている点がこの会社のいいところ。
人間としてもレベルアッ...続きを読む(全139文字)

人事担当者の印象が良く、人間関係が問題なさそうだと感じました。
またオフィスも非常に綺麗で働き易そうでした。
ギャップとしては、社風結構がっちり体育会...続きを読む(全184文字)

現在総合職での女性採用は行なっていません。
ですので全て事務職となります。営業アシスタントは結婚すれば皆辞めていきます。
本社の間接部門では、結婚後も...続きを読む(全168文字)

土日休みですが、祝日は休みではありません。
ただし、年末年始・夏季・GWに10連休前後の大型連休がありますので旅行等が好きな方には
有難いです。残業時...続きを読む(全173文字)

住宅補助は入社後に転勤となった場合、支給されます。金額は地域によって違います。
正確に覚えていませんが、4,5万/月くらいであったと思います。転勤でなけ...続きを読む(全171文字)

給与・賞与共に、一般的な平均より高いと思います。
当時賞与が年間4-5ヶ月程度。
営業は、見なし残業込での給与となっており、残業時間次第では時給換算で...続きを読む(全171文字)

研修が年に数回有ります。大きく分けると2種類の研修がありました。
一つは自社独自の教本に基づいた、本社にて行われる思想教育の様なものです。
この際、事...続きを読む(全156文字)

少数のため一人一人の裁量が大きく、また営業といっても在庫管理や生産管理の様な
仕事迄幅広くカバーすることになり、やりがい・スキルアップに良いです。
た...続きを読む(全154文字)

この会社でスキルアップはできません。他社で得た経験知識を活かすのみです。
安っぽい教育スケジュールはありますが、本当に中身のない教育で、実務には結びすき...続きを読む(全208文字)

◆休暇日数や休日が十分確保されており、夏季、冬季、ゴールデンウィークにも長期休暇がある。
◆福利厚生制度として、育児・介護休暇制度やその支援制度が整備され...続きを読む(全166文字)

顧客は自動車部品業界が大半を占めているため、一度受注を獲得してしまうと、そのまま横展開も含めて、転注されることが少なく、営業活動は活発ではない雰囲気。重要...続きを読む(全221文字)

モチベーションを高めるため ⇒ 会社の取り組みではモチベーションは上がらなかった。
結局、トップや上司からのやらされている感が強く、そのような社風もあり...続きを読む(全193文字)

独自の企業理念を持ち、業界では異色の存在。
実務経験の少ない社長の夢想に近い方針と、現実とのギャップが大きい。
朝令暮改を良しとしている反面、経営方針...続きを読む(全208文字)

給与は業界水準に比べ、基本給は高い。
人事評価は実力主義と年功序列の均衡を図る動きはあるが、構築途上。
特にボーナス査定では最終的に社長の「判断」による...続きを読む(全152文字)