この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
自分が受けたいと思う社外のセミナーは受けさしてくれることが多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
社内の研修は入社時にちょっとした会社...続きを読む(全213文字)
光洋マテリカ株式会社 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、光洋マテリカ株式会社のスキルアップ、教育体制に関する口コミを公開しています。実際に光洋マテリカ株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
属性 |
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
自分が受けたいと思う社外のセミナーは受けさしてくれることが多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
社内の研修は入社時にちょっとした会社...続きを読む(全213文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
完全な年功序列の日本の古き良き体質と思います。
上司との関係が良好であれば、その分スムーズにキャリアアップが可能となる会社であると思います。
...続きを読む(全188文字)
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研修が年に数回有ります。大きく分けると2種類の研修がありました。
一つは自社独自の教本に基づいた、本社にて行われる思想教育の様なものです。
この際、事...続きを読む(全156文字)
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この会社でスキルアップはできません。他社で得た経験知識を活かすのみです。
安っぽい教育スケジュールはありますが、本当に中身のない教育で、実務には結びすき...続きを読む(全208文字)
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【良い点】
成績給と言う賞与が良い。後休日がまとまっているので、レジャー計画が立て易いです。比較的有給休暇が取得しやすいのも良いです。
【気になること・改...続きを読む(全200文字)
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【良い点】
評価は、部署の役員に気に入られればどんどん昇格出来る。
給料は業界平均。賞与年間4-5ヶ月程度有。
【気になること・改善したほうがいい点】
評...続きを読む(全204文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
・Tia1と取引があり、工場内に入れたり、部品の勉強ができる事
・土日休みである事
・連休が長い事
【気になること・改善したほうがいい点】
・...続きを読む(全398文字)
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【良い点】
極まれに賢い社員がおり、学べることもある。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理系の人数が異常に多い。
その割にシステムは古く、そのシ...続きを読む(全260文字)
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【良い点】
残業20時間以上だと管理職が怒られるので早く帰そうという意思が強い。
【気になること・改善したほうがいい点】
その反面、業務が残っていても帰ら...続きを読む(全270文字)
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【良い点】
非常に高いです。
何もしてなくても事務職でも
ボーナスが特に善く、
すごくお金のある会社なのだと
常々感じています。
【気になること・改善した...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
取引先に大手が多いことです。そのため、比較的していると思います。
また、若い人も多いので少しずつ古いと感じる体質から抜けだしてきていると思いま...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
年1回の会社行事で土曜出勤があるが、それ以外は毎週土日休み。
祝日は出勤であるが、その分GW・お盆・年末年始は1週間ほどの長期連休がある。また...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
・パソコンでの勤怠管理がされている。
・完全週休二日制
・休憩60分
【気になること・改善したほうがいい点】
・社用車での長距離移動が当たり前...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
・大手顧客とやり取りできる。
【気になること・改善したほうがいい点】
・良い点以外はやりがいを感じない。
・同業他社と同じことをやっているので...続きを読む(全162文字)
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【良い点】
社内のメンバー、顧客共に国籍が多様であるため、語学能力や多様性への理解は身につく。
【気になること・改善したほうがいい点】
継続的なスキルアッ...続きを読む(全157文字)
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【良い点】
部署ごとに必要な資格があれば取りに行かせてもらえます。
ミリ単位の調整が必要だったので見るだけで何ミリずれてるかわかるようになります。
【気に...続きを読む(全109文字)
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【良い点】
研修はほとんど外部委託ながらも一通りのビジネススキルを学ぶことはできる
【気になること・改善したほうがいい点】
社内研修制度が無いので専門的な...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
やる気さえあれば店長、マネージャーになれると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
入社してすぐ責任者になる方もいる。
教育体制が不十分。続きを読む(全79文字)
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【良い点】
スキルアップなどは自分次第だと思います。しつこく何かを言われるわけではないので自分が成長したいと思えば、先輩もたくんさん教えたくださる環境では...続きを読む(全166文字)
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【良い点】
外部のセミナーを契約しており自由に受講できるようになっていますが、あくまで外部のため業務に役に立たなさそうなセミナーがほとんどです
1年で何個...続きを読む(全144文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
一時期キャリアアップの為の教育に力を入れて居たがいつの間にやら音沙汰がなくなってた
てかその部署自体が無くなってた続きを読む(全77文字)
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【良い点】
社員の希望に沿って、話を聞いて、機会をいただいた方もいたようです。意見を言うことが推奨されていました。続きを読む(全57文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
事務職では特にキャリアアップができる体制はなかったので、やりがいやステップアップを実感するの難しいと思います。続きを読む(全75文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
新卒が社内システムを学習する場合は、体系的な教育体制がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
中途社員への教育は基本的にOJT。また営...続きを読む(全94文字)
会社名 | 光洋マテリカ株式会社 |
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フリガナ | コウヨウマテリカ |
設立日 | 1955年8月 |
資本金 | 3億5000万円 |
従業員数 | 161人 |
売上高 | 967億9500万円 |
決算月 | 2月 |
代表者 | 立松武 |
本社所在地 | 〒466-0826 愛知県名古屋市昭和区滝川町47番地の24 |
電話番号 | 052-839-1500 |
URL | https://www.koyom.co.jp/ |
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