村上貿易のキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全1件）

【良い点】
総務の方や社長などはとても良い方達だった。給与も平均的。システムや制度面はとにかく進んでる。
【気になること・改善したほうがいい点】
早出が...続きを読む(全226文字)

【良い点】
システム面や制度面での強化、働き方改革の推進。競合他社より圧倒的に進んでいる。
【気になること・改善したほうがいい点】
ただ現場の人間のアッ...続きを読む(全121文字)

【良い点】
女性の業務は働きやすいと思う。
産休、育休、有給全て取りやすい。
残業も少ない。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性の営業は別。男...続きを読む(全111文字)

【良い点】
確定拠出年金があること。
【気になること・改善したほうがいい点】
入社時や退職時の確定拠出年金の説明不足。パンフレットだけではわかりにくいの...続きを読む(全95文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
面接でしきりに聞かれていたが、想像を絶するほどのタフさが求められる。肉体的にも精神的にも。人間離れしたタフさでな...続きを読む(全88文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
ハラスメント。倫理感。コンプライアンス。悪い意味での昭和な部分が色濃く残ってる。
数字を見るのはいいが数字さえ良...続きを読む(全99文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
休日や出勤前など業務外の時間に連絡が来るのは当たり前。客先も社内も休日連絡は当たり前。
休日出勤をタイムカードを...続きを読む(全138文字)

【良い点】
平均。とにかく平均的。物価上昇に合わせた手当。しかもそれが基本給化した。
【気になること・改善したほうがいい点】
賞与の評価基準が全社員に明...続きを読む(全128文字)

【良い点】
女性社員に産休育休の取得者が多い。有休消化率も高そう。不在のあいだ業務部門は大変だが、休む人にとっては働きやすい環境だと思う。あと、ここ数年...続きを読む(全178文字)

【良い点】
給与は年功序列で昇給率が2%なので、長く勤めれば平均的な社員でも給与は上がっていく。そのぶん若手は低めのスタートになり物足りないかもしれない...続きを読む(全310文字)

【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
増員での入社でしたが取り扱う商品数が何万点とあるにも関わらず、初期研修という名の会社説明30分...続きを読む(全249文字)

【良い点】
自分が在籍していた当時は面倒見のいい先輩社員が多かったため、新しい業務を引き継ぐときには親身になって仕事を教えてもらえました。
【気になるこ...続きを読む(全190文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
一般職への研修やキャリア形成は全く考えられていない。与えられた業務を問題なくこなすことを求められている。続きを読む(全72文字)

【良い点】
入社後は先輩に半年ほど同行しながら商品知識や提案の仕方を学んでいきます。OJT中心の教育制度となっていて、いきなり一人で現場に出されることは...続きを読む(全226文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
入社してすぐは誰かについて仕事を教えてもらいます。基本的に外部研修などはなく、業務マニュアルはないです。所属する...続きを読む(全135文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
新卒入社の社員に対しては積極的に研修を行なっているらしいが、中途入社の社員に対しての研修はまったくなく、OJTも...続きを読む(全101文字)

【良い点】
入社研修がある。
業務やシステムの使い方に関しては、入社後すぐに先輩や上司がMTGを設定して1から教えてくれる。続きを読む(全62文字)

【良い点】
会社にはカウンター、リーチ両方のリフトがありました。しかし僕はリーチのリフトは乗ったことがありませんでした。(会社で使うのはほぼリーチリフト...続きを読む(全174文字)