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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
コンサルティングファームが開催している研修に7ヶ月という長期間参加できる。
周りの会社の参加者は、大抵が部長職や課長職の人が多く、他社の視点...続きを読む(全204文字)
- この投稿でわかること
-
- 働いてみて感じたこと
- 実際の働き方
- 改善したほうがいい点
株式会社アーテック
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社アーテックのキャリアアップ、教育体制・研修制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社アーテックで働いていた方だからこそわかるスキルアップやキャリアパスに関する取り組み、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
コンサルティングファームが開催している研修に7ヶ月という長期間参加できる。
周りの会社の参加者は、大抵が部長職や課長職の人が多く、他社の視点...続きを読む(全204文字)
半年以上の研修期間があり、そので教材開発の考え方を身につけることができる。続きを読む(全37文字)
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【良い点】
新卒社員向けの研修は9ヶ月間と長期間とっている。
【気になること・改善したほうがいい点】
配属後の教育については基本部署任せのOJTであり、...続きを読む(全146文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
・給与から勝手に2000円を社毎月員会という形で会社のお金として引かれます。こちらは社員会という名目ですが、社員...続きを読む(全503文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
充実していない。キャリア開発、eラーニング、資格支援の類のものは全く無い。続きを読む(全57文字)
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【良い点】
商品開発を行う会社のため、様々なスキルが身につきます。
営業に関しても様々な業界の方とやり取りをするため、人脈も増やすことができます。
ただ...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
教育制度としては新入社員はコンサルティング会社の新入社員研修がありました。その後に各部署で2ヶ月の研修があってから配属となりました。配属させ...続きを読む(全159文字)
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【良い点】
色々時代遅れな仕組みだらけなので、自ら動いて改善していくことができる人間であれば、クリアすべき課題だらけで楽しさすら覚える。ただし保守派も多...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
教育制度としては新入社員は外部のコンサルティング会社の新入社員研修がありました。その後に各部署にて2ヶ月の研修があってから配属となりました。...続きを読む(全163文字)
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【良い点】
入社して間もなく(初日から?)割と専門的なソフトの使い方を上司に教わりましたが、転職して7年後の今でも愛用しています。そういう意味で職種のス...続きを読む(全279文字)
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【良い点】
精神が鍛えられる。
【気になること・改善したほうがいい点】
顧客は高齢の方が多いので、連絡は基本未だにFAXが多い。
パワポやexcelを使...続きを読む(全205文字)
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【良い点】
入社後、3~5ヵ月ほど社内・商品開発についての研修があり、そこで大まかな流れを研修する。
その間は先輩社員から色々と教えていただけたと思う。...続きを読む(全219文字)
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営業は商品開発、生産管理、顧客管理などすべてにおいて責任を負うので営業は商品を売るということに専念できないですね・・・また上司は上に行くほどゴマすり体質...続きを読む(全163文字)
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新入社員にたいしては一ヶ月ぐらいそれぞれの部署をそうあたりで経験させて研修し、それから配属を決定する感じでした。教材の企画提案などは仕事をこなしていく上...続きを読む(全164文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
経営陣が叩き上げ世代であるため、がむしゃらに働くことを美徳としている雰囲気はある。
部署にもよるが、定時で帰る人...続きを読む(全134文字)
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【良い点】
退職の相談の際には親身になってもらえた。
【気になること・改善したほうがいい点】
ワークライフバランスを見直したいと考えたため。営業職は大体...続きを読む(全111文字)
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【良い点】
女性管理職でも産休・育休を取得することができる。やる気さえあれば性別に関わらず活躍はできる。良くも悪くも古いジェンダー観は会社全体にあるので...続きを読む(全111文字)
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【良い点】
風通しは良い。社長のデスクが一般社員と同じフロアにあるため、上層部とのコミュニケーションも取りやすい。体育会系の人も多いが、そうでない人もい...続きを読む(全99文字)
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【良い点】
中小企業だが、給与は大企業並にある。年功序列なので成果が出ていなくても一定の給料を貰い続けることはできる。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全103文字)
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【良い点】
学校業界で高いシェア率を持っており、少子高齢化が進んでいることに逆行して売上を伸ばしている。
少ないパイを取り合うことにはなるが、まだまだ売...続きを読む(全223文字)
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【良い点】
自由に商品化まで企画をすることができ、プレゼンや回覧などで企画が止まらないので、流行に沿った商品を作ることが出来る。コロナの際も素早く商品化...続きを読む(全206文字)
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【良い点】
会社の利益はしっかりと還元されていると思います。同年代で比べると高い水準です。
【気になること・改善したほうがいい点】
福利厚生が手薄。退職...続きを読む(全121文字)
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【良い点】
昔は日付が変わる位遅くまで沢山の社員が残業していましたが、今はだいぶ改善されたように思います。遅くても20時くらいかと思います。続きを読む(全70文字)
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【良い点】
同業他社と比較すると、かなり良いと思います。人によっては大手並みの方もいると思います。
賞与は年二回支給されます。続きを読む(全63文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
教育に関しても、配属された営業所の上司や先輩による部分が大きいと思います。
面倒見の良い営業所もあれば、新卒の新...続きを読む(全97文字)
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【良い点】
私が入社した時は、人数もすくなく、仕事のやり方を皆さん模索して、良いやり方を皆で共有するような感じだった。マニュアルはなく、自分で考えて動け...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
研修はあまり多くなく、基本的には実務を通じて覚えていくスタイルです。マニュアルよりも現場経験を重視する形なので、早く実戦に入れて自分のペース...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
1〜3年目までは毎年研修が行われている。その後も研修が細かく行われている。3年目の研修では毎年コミュニケーションを取れるように、イベントが行...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
入社してから一週間は会社の概要(各部署の取り扱い内容、福利厚生、マナー研修等)についての説明が行われる。また、入社から一年間は三ヶ月に一度の...続きを読む(全165文字)
内定者研修や新人研修、階層別研修、社長による研修など、若手でも意見が言いやすく成長できる教育制度が整っています。続きを読む(全56文字)
| 会社名 | 株式会社アーテック |
|---|---|
| フリガナ | アーテック |
| 設立日 | 1960年4月 |
| 資本金 | 4000万円 |
| 従業員数 | 175人 |
| 代表者 | 藤原悦 |
| 本社所在地 | 〒581-0066 大阪府八尾市北亀井町3丁目2番21号 |
| 電話番号 | 072-990-5505 |
| URL | https://www.artec-kk.co.jp/ |
就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。