丸紅フォレストリンクスのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全1件）

【良い点】
挑戦できる環境があります。紙の販売を中心とした会社なので新たな事に取り組まなければ、生き残る事ができないという危機感も感じます。続きを読む(全70文字)

【良い点】
女性社員が多いので制度も整いつつありと思いますが、上席に女性がいない状況です。これからまた制度が変わっていくのではないかと思われます。続きを読む(全73文字)

【良い点】
部署によりますが、人員を増やして全体の残業を減らそうとしているように感じます。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業が多い部署は、夜何...続きを読む(全96文字)

【良い点】
部署によっては海外も関われるし、出張もできる。2Cの商材も中にはあるので面白い。
【気になること・改善したほうがいい点】
カスタマーハラスメン...続きを読む(全187文字)

【良い点】
月給はそこまで多くないが、賞与が多いため居座り続ける社員が多い。残業代は1分単位でつくので、若手社員は残業代で稼ぐイメージ。
【気になること・...続きを読む(全180文字)

【良い点】
大手のグループ会社だけあって、コンプライアンスや基本的な福利厚生は周りと比べてもかなり良いと思います。ただコロナ禍での対応は早いとは思いません...続きを読む(全169文字)

【良い点】
残業は部署にもよるがほとんどありませんでした。残業のある部署は22時すぎることがしょっちゅうあるとも聞きます。配属先、上司によってリモートワー...続きを読む(全179文字)

【良い点】
丸紅グループなので安定した企業であるという点では、退職を迷うところではあった。
【気になること・改善したほうがいい点】
ルーティンワークが多い...続きを読む(全183文字)

【良い点】
フォレストリンクの名前の通り、紙パルプに限らず販売している部署は伸びている。
新たなことを発掘し前向きな営業が行われている。
【気になること・...続きを読む(全185文字)

【良い点】
産休育休制度は必要最低限は整っている。
【気になること・改善したほうがいい点】
性差別を意識せず発言をする男性社員が多い。
LGBTに対する理...続きを読む(全178文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
事前の研修等はなく、現場で覚えていくという感じでした。新卒の子はちゃんとしたカリキュラムも組まれないまま現場に出さ...続きを読む(全162文字)

【良い点】
入社後集団での研修か長い期間設けられているため、社会人としての知識は身につけられると思う。配属後も担当の先輩をつけてくれて、相談しやすい環境が...続きを読む(全139文字)

【良い点】
施設管理は知識の幅広さを求められるので、多様な分野の知識を得られる。
【気になること・改善したほうがいい点】
初級知識は得られるが詳しくは知ら...続きを読む(全92文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
教育体制はゼロ。会社として全く用意されていないので、転職組は非常に肩身が狭く、馴染むのにも時間が掛かると思う。続きを読む(全75文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
体系だった教育研修体制はない。自学自習的な、仕事をしながら自ら疑問に感じ、自ら調べ、自ら案を考え、議論して、まとめ...続きを読む(全89文字)

【良い点】
教育制度があるわけではないのですが、ＯＪＴの中で学び、実践していくことが出来るので、実感をともなったスキル向上になると思います。
【気になるこ...続きを読む(全155文字)

【良い点】
前職での経験やアイデアがあると活かすことが出来る。
すぐに結果を求めず、成功の為の相談には応じてもらえる環境続きを読む(全60文字)

【良い点】
一応の語学やPCスキル系、物流関連の資格援助は揃っています。
【気になること・改善したほうがいい点】
とはいえ資格を取得したからと言って手当が...続きを読む(全126文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
役職者への研修はなく、上位層のお気に入りだけ受けられる研修があり選抜理由も明確でないため不公平感だけあり社内の雰囲...続きを読む(全81文字)

【良い点】
社内教育は数年ごとに研修がある。充実度はいかないが、ある程度満足していると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
社内教育の数が少ない。続きを読む(全78文字)