フォルクスワーゲングループジャパンの評判・口コミ一覧（全63件） 2ページ目

【気になること・改善したほうがいい点】
私は派遣社員なので派遣先にあたるのですが、派遣社員は業務上必要な情報でも共有をして頂けなかったり、部署や上長にも...続きを読む(全188文字)

【良い点】
フレックスタイム制を導入しており、仕事の進め方は各自の裁量に任せられています。上長により部署のカラーは違いますが、外資系特有の自由な社風でワ...続きを読む(全169文字)

【良い点】
能力主義なので、実力があれば女性でも管理職につくことができます。また産休育休については実績も多く、仕事の進め方も基本的には本人の裁量に任せら...続きを読む(全161文字)

【良い点】
40歳で約1000万近く行くと思います。
会社の雰囲気は非常に明るく，コミュニケーションをとりながら，毎日楽しく研究生活を送れています。
年...続きを読む(全156文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
基本的に残業代や休日出勤代というものは存在しません。また、9:30からの始業となっていますが、実際には8:50か...続きを読む(全189文字)

【良い点】
良くも悪くもドメスティックな企業です。在籍年数が長ければ長いほど社内の人間関係が出来て、居心地も良くなります。あまりロジカルな企業風土ではな...続きを読む(全194文字)

【良い点】
外国車の中では車は売りやすい方だそうです。知名度も高く、買いやすい値段や威張りすぎないブランドなので幅広く層のお客様から支持をもらえます。
...続きを読む(全177文字)

部署や上司にもよるが、上下関係はあまりなく自由な社風。管理職研修等も行われており、下の意見も比較的聞いてもらいる。チームワークというよりは、どちらかとい...続きを読む(全100文字)

【良い点】
当時は凄まじく稼げました。お客様、業者にNOと言わず積極的にこなす姿勢があり、無茶振りにはしっかり断る。
高級車を扱うだけありディーラー...続きを読む(全157文字)

VGJでは、社員一人ひとりが責任のある仕事を担う事を通じて、一人の人間として成長し、将来会社の中核を担う人材としてのチャンスが開かれている。前例にとらわ...続きを読む(全189文字)

1. せいぜい居られるのは、45歳前後くらいまで。
それを過ぎて、給与が高くなってくると、すぐクビにして、若い人材に入れ替える。ドライな社風。さすが...続きを読む(全227文字)

外資系で大手なのでさぞ立派な会社かと思っていたのですが、入ってみると中身は中小企業でした。社内のシステムやルールが全くと言っていいほど設定されておらず、...続きを読む(全164文字)

産休を取っている方も実際に何人もおり、子育てと仕事を両立していた方もいたので、女性にとって働きやすい環境にあるとおもいます。また仕事も男女関係なく任せて...続きを読む(全150文字)

非正社員でもいろいろやらせてくれます。もちろん決定権はないですが、アシスタントでも色々参加せてもらえるので、やりがいも感じます。正社員は数字を常に意識し...続きを読む(全185文字)

人事は、有休消化しなさいと言っていますが、部署によって運用は異なります。
人事、総務、マーケティングなどは比較的、取りやすい環境ですし週休2日も実施さ...続きを読む(全202文字)

「派遣なんて使い捨て」この考えを持った方が多かったように思います。社員は全員ではないですが、派遣社員を見下しています。でも業務面ではかなり派遣社員に頼っ...続きを読む(全225文字)

若いうちから幅広い仕事を任せてもらえ、責任のある仕事も任せてもらえるので、自分自身とても成長する。しかし、自ら、学んでいかないといけない。
社員全員会...続きを読む(全158文字)

派遣社員として工場で働いていましたが、とにかく低い給料の割に身体への負担が大きい現場でした。1時間に処理する車両の数が決まっていて、それを達成するために...続きを読む(全208文字)

車に興味がある人にとっては、面白いかも。自分は特に車好きでもなかったのと、独特な社風が合わず退職。基本的に、プロパーの入社組が少数で、中途採用組が多数を...続きを読む(全164文字)

基本的に上司のいいなりになる人が出世する世界。外資系?実力主義?コミュニケーション能力?嘘だね。全部上司のいいなりになる人が出世する世界だよ。それが外国...続きを読む(全158文字)

事業自体は永久に無くなることは無いだろうし大きく伸びる事もないだろう、と当時の人事が言っていた。入社した後でだけど。だからコストカットに走る社風になって...続きを読む(全194文字)

今は方針が変わって、リクナビで応募して会社説明会開いて社員が面接して人事が面接して役員が面接する、になっているようだが、当時は人事と役員しか面接が無かっ...続きを読む(全160文字)

人事部の方針としては重視していた。但し実際にそれが反映されているかは部署の業務次第。もっとも大半の部署では重視されていたようだが、私は運が悪くあまり重視...続きを読む(全156文字)

女性管理職は居る。こんなところだけ外資系風で、恐ろしく平等に出世していく。中には能力に疑問符の付く女性であっても出世していく。概して女性の中途は有能。但...続きを読む(全150文字)

社有車リース制度はありがたかった。自社製品に格安で毎年新車を乗り換え続ける事が出来る。但し東京勤務の場合車が絶対的に必要ではないため、車が好きでないと厳...続きを読む(全169文字)