プロルート丸光の評判・口コミ一覧（全96件） 3ページ目

ほとんどの管理職(中間?)に不足しているものは管理能力。部下に対しての数値、勤怠、経費などの目に見える部分は当然管理していますが、目に見えない部分は出来て...続きを読む(全278文字)

熱い人ですが会社経営にはあまり関心がありません。趣味のスポーツの為には会社の大切な催事の日でもお休みです。管理職や中間管理職は何も言えませんが、若い社員の...続きを読む(全153文字)

昇給率がとにかく低い。ボーナスは出ないことがしばしば。
また、経営陣も全く社員の気持ちになって考えていない。組織として問題があるように感じた。そのため、...続きを読む(全151文字)

業績不振の影響で賞与が年々減少傾向にあり、私自身においても支給がほとんどなかった。労働組合自体も全く機能しておらず、全社員が不信感を抱いていた。(組合費と...続きを読む(全151文字)

給料はかなり低いです。業績悪化につき数年ボーナスは出ていませんし、今後も正直出る見込みはないと思います。基本給もバイヤーアシスタントの間はほぼ上がらず年齢...続きを読む(全157文字)

上につくバイヤーによって仕事内容やスキルアップも変わってきます。教育制度も統一されていないので、本当に運任せです。また評価基準も曖昧で、上層部に気に入られ...続きを読む(全190文字)

給与・賞与についての満足点:業績が悪く、賞与は無かった。個人成績がどれほどよい社員であっても会社全体の業績が悪かったので給与もベースアップはほぼ無かった。...続きを読む(全307文字)

メーカーからの商品をお客様に流す訳なので、誰から買うかということが大きなセールスポイントになってくる。なので、当たり前ではあるが、お客様から信頼をして頂く...続きを読む(全173文字)

説明会で、みんなバイヤー候補ですとか言ってたのに、女性社員は当時、短大卒と高卒だったので一般職にしかつけず、バイヤーアシスタントにしかなれなかった。その後...続きを読む(全161文字)

上司のパワハラがきっかけでうつになり、休職を2回した。完治するには時間がかかるので治療しながらの勤務だった。2回目の異動先の上司がうつに理解がなく、さらに...続きを読む(全276文字)

上司が仕事ができず、頭の回転が遅い。問題解決力が全くない。
スキルアップを全く感じられず退職した。
給与やボーナスもロクに出ない。
さらに、役員の言...続きを読む(全151文字)

入社後早い段階から、商品の仕入れなどに関われること、自分次第で
販売先の選定などと幅をもって働ける環境があると感じ入社した。
入社して実感したのは、自分...続きを読む(全170文字)

卸売業界自体に将来性を感じられなかったため。
いわゆる問屋のなかぬきが、業界全体として進んでおり
ブランドの特価品や、メーカー処分品以外の商品に関して...続きを読む(全215文字)

自分が売れると思いメーカーから仕入れたものが実際に
売れたときにはやりがいを感じた。
また取引実績のない、店舗のバイヤーにアプローチし続けて
商品の...続きを読む(全194文字)

繁忙期とそうでない時で残業時間がかなり変わってくる。
ただセキュリティの都合上会社が21時までには完全に
退社しなければいけないので、比較的プライベー...続きを読む(全194文字)

社員の業績評価に関しては非常に不明瞭で評価基準が
かなり曖昧な部分が多く、管理職に気にいられるかどうかが
かなり大きなポイントだったように感じる。
ま...続きを読む(全167文字)

衣料業界全体が縮小傾向にあるなか、とくにこの企業の基幹事業である
卸売業は厳しい現実にある。
メーカーと小売の直接取引、メーカーの小売業への参入など問...続きを読む(全216文字)

会社として一貫性のある研修制度、教育制度のシステムを構築できていないので、
入社後配属される上司によって任される仕事の幅、裁量権などが大きく変わって
...続きを読む(全174文字)

会社の業績悪化のため、当年度の賞与の支給は全くありませんでした。
また、経費削減の一環で全社員対象の基本給のカットも行われており
ここ数年でほぼ全社員...続きを読む(全171文字)

産休、育休取得例が多くあるが、復帰後に休暇前と同じ仕事はできない場合の方が多い。正社員ではなく定時社員としての契約に変更し、時間の融通がきくようにできる。...続きを読む(全173文字)

この会社はとても女性が働きやすい環境にあると思う。
出産や育児休暇もとれていると思うし、その後の職場復帰も希望すればかなっていると思う。
しかしその反...続きを読む(全164文字)

仕事のやりがいは、同じ様な商品がほかの問屋でも買えるにもかかわらず、自分から買ってくれるようになること。
メーカーと小売店の間でいろいろな情報交換ができ...続きを読む(全164文字)

流通業界の中抜きにより業績悪化していて、給料カット・ボーナスなしで将来不安の為。
仕事内容や人間関係は問題ないが、評価制度に関して、個人の数字がないので...続きを読む(全157文字)

とにかく経営陣が頼りなさすぎる。倒産の危機に
社員に頑張れ頑張れと鼓舞するだけでなんの施策
もない。
マニュアルもなにもないので社内のシステムを活用...続きを読む(全162文字)

・中間流通という立場から、業界全体の流れや流行、特徴がリアルにわかる。
また、小売店やメーカー、商社など幅広い領域、企業の人々と関わりながら
仕事がで...続きを読む(全207文字)