米沢電気工事の組織体制・企業文化に関する評判・口コミ一覧（全1件）

回答者：

社員・元社員

20代前半

男性

今年

評価・テスト（電気・電子）

社員クラス

正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

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社員・元社員

20代前半

男性

今年

評価・テスト（電気・電子）

社員クラス

正社員

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社員・元社員

20代前半

男性

今年

評価・テスト（電気・電子）

社員クラス

正社員

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社員・元社員

20代前半

男性

今年

評価・テスト（電気・電子）

社員クラス

正社員

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社員・元社員

20代前半

男性

今年

評価・テスト（電気・電子）

社員クラス

正社員

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社員・元社員

20代前半

男性

今年

評価・テスト（電気・電子）

社員クラス

正社員

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社員・元社員

20代前半

男性

今年

評価・テスト（電気・電子）

社員クラス

正社員

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社員・元社員

20代前半

男性

今年

評価・テスト（電気・電子）

社員クラス

正社員

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回答者：

学生

2024卒

社員と話す機会：

10分〜30分は話す機会があった

理解度：

やや低い

選考ステータス：

選考不参加

参加イベント：

説明会

回答者：

学生

2024卒

社員と話す機会：

10分〜30分は話す機会があった

理解度：

やや低い

選考ステータス：

選考不参加

参加イベント：

説明会

回答者：

学生

2025卒

社員と話す機会：

直接話す機会はなかった

理解度：

やや低い

選考ステータス：

選考不参加

参加イベント：

説明会

回答者：

学生

2025卒

社員と話す機会：

10分〜30分は話す機会があった

理解度：

やや高い

選考ステータス：

選考落選

参加イベント：

説明会

選考

回答者：

学生

2025卒

社員と話す機会：

30分以上は話す機会があった

理解度：

高い

選考ステータス：

内定

参加イベント：

選考

回答者：

学生

2024卒

社員と話す機会：

30分以上は話す機会があった

理解度：

やや高い

選考ステータス：

内定

参加イベント：

インターン

説明会

座談会

選考

回答者：

学生

2025卒

社員と話す機会：

直接話す機会はなかった

理解度：

やや高い

選考ステータス：

最終落選

参加イベント：

説明会

選考

回答者：

学生

2024卒

社員と話す機会：

10分以下だが話す機会があった

理解度：

やや高い

選考ステータス：

選考不参加

参加イベント：

説明会

座談会

回答者：

学生

2025卒

社員と話す機会：

10分以下だが話す機会があった

理解度：

やや高い

選考ステータス：

選考不参加

参加イベント：

説明会

回答者：

学生

2025卒

社員と話す機会：

30分以上は話す機会があった

理解度：

やや高い

選考ステータス：

入社予定

参加イベント：

インターン

選考

回答者：

学生

2025卒

社員と話す機会：

10分〜30分は話す機会があった

理解度：

やや高い

選考ステータス：

内定

参加イベント：

インターン

説明会

選考

回答者：

学生

2024卒

社員と話す機会：

30分以上は話す機会があった

理解度：

高い

選考ステータス：

入社予定

参加イベント：

インターン

説明会

座談会

選考