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株式会社ライズ・コンサルティング・グループ

ライズ・コンサルティング・グループの新卒採用・就職・企業情報

株式会社ライズ・コンサルティング・グループの社員・元社員による総合評価は--点です(口コミ回答数2件)。ESや本選考体験記は6件あります。基本情報のほか、株式会社ライズ・コンサルティング・グループの社員・元社員による会社の評価、過去のインターン選考の内容、内定した学生の志望動機など、一部コンテンツを公開しています。ぜひ、選考体験記の詳細ページにて最新情報やエントリーシート・体験記全文を確認し、選考対策に役立ててください。

ライズ・コンサルティング・グループの 就職難易度・マッチ度

マッチ度の見かた
ここでわかること
  • 選考難易度
  • 重視する項目
  • あなたとのマッチ度

就職難易度・マッチ度のページでは、就活会議の会員が登録したステータスをもとに算出した株式会社ライズ・コンサルティング・グループの採用倍率、選考通過率や、選考体験記を投稿した際に登録した「入社予定企業」のデータをもとに算出した株式会社ライズ・コンサルティング・グループの採用大学なども掲載しています。就職活動における参考のひとつとして、ぜひ活用してください。

ライズ・コンサルティング・グループの 本選考情報(ES・体験記)

本選考体験記では、選考を通過した先輩の志望動機や面接での質問と回答を公開しています。

  • エントリーシート
  • 本選考体験記

株式会社ライズ・コンサルティング・グループ

26卒 | 非公開
最終面接
Q. 面接で話した志望動機を教えて下さい。
A.

就活軸として、さまざまな業界に携わり、人と関わりたい、最先端のものに携わりたと考えていたからである。
さまざまな背景の人々と交流することによってさまざまな発見や考えを作り出せた経験から、社会に対してより良いものを作っていく環境としてさまざまな業界に横断的に、そし...
続きを読む(全223文字)

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公開日:2025年7月29日

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株式会社ライズ・コンサルティング・グループ

26卒 | 非公開
最終面接
Q. 面接で話した志望動機を教えて下さい。
A.

1点目は、上流から下流まで一気通貫でソリューション提供を行なっている点に惹かれたからである。戦略から実行までのプロジェクトの全体像を捉えながら働くことで、質の高いIT人材として成長ができると考えている。
2点目は、幅広い経験を積める点に魅力を感じたからである。私...
続きを読む(全235文字)

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公開日:2025年6月18日

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株式会社ライズ・コンサルティング・グループ

26卒 | 明治大学
1次面接
Q. 面接で話した志望動機を教えて下さい。
A.

私が御社を志望する理由は、若手の内から裁量を持って働くことができる点と、AIやブロックチェーンなどの最先端のテクノロジーの活用に力を入れている点です。私は自己成長が最大化できる環境で働きたいと考えており、御社では年齢にとらわれず裁量をもって働くことができるため適し...続きを読む(全220文字)

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公開日:2025年5月28日

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株式会社ライズ・コンサルティング・グループ

26卒 | 非公開
最終面接
Q. 面接で話した志望動機を教えて下さい。
A.

面接で話していた志望動機としては、「ワンプール制」と「プラクティス制」があることと裁量権がかなり大きく仕事ができることだ。ワンプール制については、さまざまな業界や業種、そして領域に関わることができてやりたいことが見つかっていないからこそ、楽しいかなと思った。またそ...続きを読む(全222文字)

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公開日:2025年5月2日

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ライズ・コンサルティング・グループの インターン情報(ES・体験記)

  • エントリーシート
  • インターン体験記

株式会社ライズ・コンサルティング・グループ

コンサルタント / ビジネスコンサルタント
通過
Q. 成人年齢の引き下げに賛成か反対か
A.

反対である。成人年齢を引き下げることは、責任の拡大になるからである。成人年齢を引き下げることは携帯、家などさまざまな契約を自己責任でできる年齢が早くなるということである。しかし若い世代では、そのような責任を理解せずに、契約を行なって取り返しのつかない状況を呼び寄せ...続きを読む(全177文字)

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公開日:2025年7月24日
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ライズ・コンサルティング・グループの みんなの就活速報

ライズ・コンサルティング・グループの 社員・元社員による会社の評価

評点をもっと見る
総合評価
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年収・評価
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退職理由
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※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

ライズ・コンサルティング・グループの 学生による会社の評価

評点をもっと見る
総合評価
3.4
やりがい
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3.5
年収・評価
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3.6
スキルアップ
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3.7
福利厚生
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3.5
成長・将来性
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3.7
社員・管理職
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3.3
ワークライフ
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3.3
社風・文化
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3.7
女性の働きやすさ
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入社後のギャップ
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入社難易度
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おすすめ度
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ライズ・コンサルティング・グループの 社員の口コミ・評判

株式会社ライズ・コンサルティング・グループの口コミ・評判

ワークライフバランス

4.0

在籍時期:2024年頃

投稿日:2025年9月10日
回答者:

【良い点】
プロジェクトによって波はあるものの、全体的に見ればワークライフバランスは悪くない方だと感じる。残業が多い月が続いた場合には会社側から制限をかけ...
続きを読む(全286文字)

株式会社ライズ・コンサルティング・グループの口コミ・評判

年収、評価制度

4.0

在籍時期:2024年頃

投稿日:2025年8月8日
回答者:

【良い点】
役職や経験年数に応じた年収レンジが比較的明確に設定されており、公正さは感じられる。例として、アナリスト(1~2年目)は約550~650万円、コ...
続きを読む(全501文字)

※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

ライズ・コンサルティング・グループの 学生の口コミ・評判

株式会社ライズ・コンサルティング・グループの口コミ・評判

仕事のやりがい・魅力

4.0

投稿日: 2026年01月28日

回答者:
学生
2027卒
社員と話す機会:
10分以下だが話す機会があった
理解度:
やや低い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
説明会

ワンプール制でありつつも、企業として力を入れている領域においては、手を挙げれば参画できる仕組み。やりたい領域の仕事を比較的やりやすい環境であるため、その点...続きを読む(全90文字)

株式会社ライズ・コンサルティング・グループの口コミ・評判

事業の将来性・課題

5.0

投稿日: 2026年01月28日

回答者:
学生
2027卒
社員と話す機会:
10分以下だが話す機会があった
理解度:
やや低い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
説明会

株式会社ライズ・コンサルティング・グループの口コミ・評判

年収・評価制度

5.0

投稿日: 2026年01月28日

回答者:
学生
2027卒
社員と話す機会:
10分以下だが話す機会があった
理解度:
やや低い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
説明会

株式会社ライズ・コンサルティング・グループの口コミ・評判

キャリアアップ・教育体制

5.0

投稿日: 2026年01月28日

回答者:
学生
2027卒
社員と話す機会:
10分以下だが話す機会があった
理解度:
やや低い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
説明会

株式会社ライズ・コンサルティング・グループの口コミ・評判

社風・企業文化

5.0

投稿日: 2026年01月28日

回答者:
学生
2027卒
社員と話す機会:
10分以下だが話す機会があった
理解度:
やや低い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
説明会

株式会社ライズ・コンサルティング・グループの口コミ・評判

仕事のやりがい・魅力

3.0

投稿日: 2025年07月04日

回答者:
学生
2026卒
社員と話す機会:
10分〜30分は話す機会があった
理解度:
やや低い
選考ステータス:
最終落選
参加イベント:
インターン
選考

株式会社ライズ・コンサルティング・グループの口コミ・評判

事業の将来性・課題

4.0

投稿日: 2025年07月04日

回答者:
学生
2026卒
社員と話す機会:
10分〜30分は話す機会があった
理解度:
やや低い
選考ステータス:
最終落選
参加イベント:
インターン
選考

株式会社ライズ・コンサルティング・グループの口コミ・評判

ワークライフバランス

3.0

投稿日: 2025年07月04日

回答者:
学生
2026卒
社員と話す機会:
10分〜30分は話す機会があった
理解度:
やや低い
選考ステータス:
最終落選
参加イベント:
インターン
選考

株式会社ライズ・コンサルティング・グループの口コミ・評判

キャリアアップ・教育体制

4.0

投稿日: 2025年07月04日

回答者:
学生
2026卒
社員と話す機会:
10分〜30分は話す機会があった
理解度:
やや低い
選考ステータス:
最終落選
参加イベント:
インターン
選考

株式会社ライズ・コンサルティング・グループの口コミ・評判

女性の働きやすさ

4.0

投稿日: 2025年07月04日

回答者:
学生
2026卒
社員と話す機会:
10分〜30分は話す機会があった
理解度:
やや低い
選考ステータス:
最終落選
参加イベント:
インターン
選考

ライズ・コンサルティング・グループの 年収分布

平均年収 ??? 万円

※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。

ライズ・コンサルティング・グループの 職種別年収

職種別年収

専門職系(コンサルタント、金融、不動産)

??? 万円

- -

- - 万円

ライズ・コンサルティング・グループの 会社情報

基本データ
会社名 株式会社ライズ・コンサルティング・グループ
フリガナ ライズコンサルティンググループ
設立日 2020年11月
資本金 1億7424万5000円
従業員数 397人
売上高 84億2100万円
決算月 2月
代表者 松岡 竜大
本社所在地 〒106-0032 東京都港区六本木1丁目6番1号
平均年齢 33.2歳
平均給与 1107万円
電話番号 03-6441-2915
URL https://www.rise-cg.co.jp/
NOKIZAL ID: 3155744

ライズ・コンサルティング・グループの 業績データの推移

株式会社ライズ・コンサルティング・グループの2026年2月期
売上高
84億2100万円
営業利益
17億300万円
22年2月期 23年2月期 24年2月期 25年2月期 26年2月期
連結・単体
連結 連結 連結 連結 連結
資産合計
(円)
70億2800万 75億3331万 85億2200万 92億100万 94億9500万
純資産
(円)
27億4663万 37億3372万 51億5600万 63億1500万 71億9200万
売上高
(円)
34億3163万 47億6107万 61億5600万 76億8000万 84億2100万
営業利益
(円)
9億4960万 13億7689万 18億500万 19億5800万 17億300万
経常利益
(円)
8億2647万 13億1248万 17億8000万 19億900万 16億9100万
当期純利益
(円)
6億8256万 9億6584万 13億1500万 14億1800万 12億4600万
利益余剰金
(円)
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売上伸び率
(%)
----
38.74 29.3 24.76 9.65
営業利益率
(%)
27.67 28.92 29.32 25.49 20.22
経常利益率
(%)
24.08 27.57 28.91 24.86 20.08

※参照元:NOKIZAL

ライズ・コンサルティング・グループの 選考対策

就活会議 当社は東京証券取引所、福岡証券取引所の上場企業であり、ユーザーとクライアントの成約支援事業を展開しているポート株式会社のグループ会社です。
(証券コード:7047)
運営会社:就活会議株式会社/所在地:東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー5F

就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。