千房の入社理由・内定承諾理由・入社後のギャップに関する評判・口コミ一覧（全7件）

【良い点】
仲良くなると良いと思う。人間くさいところが魅力でもあるとは思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
社員のワークライフバランスはない。...続きを読む(全154文字)

【良い点】
お好み焼きという日本のなかでも特徴的で伝統的な食べ物は、海外進出に持ってこいのものだと思う。日本のみならず、海外にも認知を高めていくことが予...続きを読む(全159文字)

【良い点】
店舗長が数年に1回変わるが、当たり外れが大きい。良くも悪くも同族経営で上層部の考え方が見に染み付いている。時代錯誤な指導が多い。
【気になる...続きを読む(全236文字)

【良い点】
仕事ができるようになれば、ホール担当で自分でお好み焼きをお客様の目の前で焼き、お客様から感謝されたり、会話のきっかけになるので、やりがいがあ...続きを読む(全192文字)

【良い点】
やる気がある人は、どんどん仕事も早く覚えられます。上司も良い方が多いので、いい環境で学べると思います。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全112文字)

【良い点】
まだ男性社会的なところはありますが、今は女性でも役職についているかたがいるので、やる気があれば男女関係なく上に上がっていけます。続きを読む(全70文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
社員が2人だったのが1人になり、残業代30万くらいいっていた。ほぼ毎日勤務で朝の9時30分から日が回る日もあれば...続きを読む(全127文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
会ってきた社員は仕事のとても厳しい人ばかりでした。何かを教えるときは「こんなのもわからないの？」といった具合にで...続きを読む(全170文字)

【良い点】
値段は他に比べて高いですが、味は美味しいので今後伸びていくのではないかと思います。関西ではほとんどの人が知っており知名度は抜群ですので、働い...続きを読む(全94文字)

【良い点】
シフト制なので、周りの目を気にしなければ自分の好きな日に休みを入れることは可能です。ただしお盆、ゴールデンウイークや年末年始の大型長期休暇の...続きを読む(全235文字)

【良い点】
仕切っていた上司の方は人手不足でも優しく指導してくださりとても感謝しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
人手不足が特に目立ち...続きを読む(全109文字)

【良い点】
大学四年生からでも働けたので。また、もんじゃ焼がすきだったし、上手に焼けるようになりたかったため
【気になること・改善したほうがいい点】
研...続きを読む(全116文字)

【良い点】
常に上司と一緒ではない点。
【気になること・改善したほうがいい点】
電話、社内SNSが非常に多く、休みも対応が必須で精神的にきつい。
対人関...続きを読む(全87文字)

【良い点】
接客が好きな方や、カフェが好きな方、経営が好きな方など、少しでも興味がある方にはとくに、入社をおすすめできるかと存じます。
【気になること・...続きを読む(全194文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
キャリアアップの方法が不明。シフト制の立ち仕事が体力的に厳しかったです。社宅の壁が薄く音漏れが気になりました。続きを読む(全75文字)

【良い点】
入社前は覚えられるか心配でしたが、急かされることもなく勝手に覚えていくので過ごしやすかったです。
【気になること・改善したほうがいい点】
な...続きを読む(全80文字)

【良い点】
いつでも募集している。
【気になること・改善したほうがいい点】
辞める人も多い。バイトの人数が多すぎて指導する人も良くわかってない人が教えて...続きを読む(全81文字)

【良い点】
とにかくどこでも良かったのですが、スムーズに決まったので入社しました。
【気になること・改善したほうがいい点】
特にギャップなどは感じません...続きを読む(全192文字)

【良い点】
バイトの時に勧誘されて入社しました。
社内環境は、社員とバイト問わずみんな仲が良かったので、勤務継続率は高かったと思います。
【気になること...続きを読む(全122文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
働く上でのマニュアルがなかったりルールが曖昧だったりするので、何か不利益なことがあった場合にはうまく丸め込まれる。続きを読む(全77文字)