この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
友人に紹介してもらい入社した。紹介制度により3ヶ月ほど働くと、紹介した側・紹介された側どちらも1、2万円貰える。続きを読む(全62文字)
C-United株式会社 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、C-United株式会社の入社理由・入社後のギャップに関する口コミを公開しています。実際にC-United株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
属性 |
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
友人に紹介してもらい入社した。紹介制度により3ヶ月ほど働くと、紹介した側・紹介された側どちらも1、2万円貰える。続きを読む(全62文字)
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【良い点】
接しやすい雰囲気がありました
賞与も思った以上にあるし決算賞与もあるので意外と収入には問題ないと感じます
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全85文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
女性が多い職場であったため、新人に対する当たりが少々キツかった。分からないことを聞きにくい雰囲気があったため、バ...続きを読む(全108文字)
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【良い点】
新卒で入ったので、入社前アルバイトが任意であった。どのくらいの仕事量なのかは知ることができた。
【気になること・改善したほうがいい点】
入社...続きを読む(全149文字)
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【良い点】
カフェは混むイメージがあって全ての業務を覚えて行うことに不安があったが店長からほかのパートさんがみんな優しく教えてくださり、とても楽しく仕事...続きを読む(全217文字)
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【良い点】
女性が多いこともあって、男性だと少し文化の違いに苦労するかもしれない。とにかく自分の持ち場だけをしっかりやることを意識すればなんとかいられる。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
アルバイトだけでなくタイミーなどでのお試しバイトも可能。
アルバイト出身の店長もいるなど長く働くこともできる。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全155文字)
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【良い点】
採用されてからは、まずホールの仕事をする。
店長さんが、アルバイト一人一人の接客を見て、その人にあった仕事を割り振っている点が良いと思った。...続きを読む(全252文字)
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【良い点】
研修制度が充実している。入社後同期との交流の場も多く、仲良くなれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
分かっていたことではあったが、...続きを読む(全250文字)
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【良い点】
喫茶店やカフェのバイトはキラキラしたイメージがあったが、実際やってみるとそうでもなかった。小さい店舗だったが、忙しいときはとんでもなく忙しく...続きを読む(全122文字)
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【良い点】
ラテアートだったりお客様と仲良くなったりすることで笑顔も見れてやりがいを感じることができた。
【気になること・改善したほうがいい点】
採用時...続きを読む(全239文字)
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【良い点】
元々カフェで働いてみたいという想いがあったのと、雰囲気のいいお店だと感じたからです。
【気になること・改善したほうがいい点】
外国人のお客様...続きを読む(全110文字)
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【良い点】
常連さんもいる店舗で穏やかな客層だった。
【気になること・改善したほうがいい点】
とにかく忙しくて、仕事が覚えられない。続きを読む(全66文字)
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【良い点】
珈琲について難解な知識や技術が必要かと心配していたが、問題なかった。だんだん身につくので心配はない。周りと上手くやることの方が大事だと感じた。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
立地によっては非常に綺麗な職場になりえます。働きやすさにも繋がるとは思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
店舗によってはトイレ...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
当時のエリアマネージャー?みたいな人は凄く優しい人でした。
【気になること・改善したほうがいい点】
オーダーの伝え方がアナログで、忙しい店舗...続きを読む(全190文字)
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当時は売上ダウンしているとはいえ業界上位をキープしていたので就職を希望。FC展開が盛んだった時期でもあるので、独立希望社員の採用基準がかなり甘かったので...続きを読む(全276文字)
会社名 | C-United株式会社 |
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フリガナ | シーユナイテッド |
設立日 | 1965年5月 |
資本金 | 5000万円 |
従業員数 | 848人 |
売上高 | 299億900万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 友成勇樹 |
本社所在地 | 〒105-0012 東京都港区芝大門2丁目10番12号 |
電話番号 | 03-6432-0084 |
URL | https://c-united.co.jp/ |
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