千房のキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全3件）

【良い点】
仲良くなると良いと思う。人間くさいところが魅力でもあるとは思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
社員のワークライフバランスはない。...続きを読む(全154文字)

【良い点】
店舗長が数年に1回変わるが、当たり外れが大きい。良くも悪くも同族経営で上層部の考え方が見に染み付いている。時代錯誤な指導が多い。
【気になる...続きを読む(全236文字)

【良い点】
お好み焼きという日本のなかでも特徴的で伝統的な食べ物は、海外進出に持ってこいのものだと思う。日本のみならず、海外にも認知を高めていくことが予...続きを読む(全159文字)

【良い点】
仕事ができるようになれば、ホール担当で自分でお好み焼きをお客様の目の前で焼き、お客様から感謝されたり、会話のきっかけになるので、やりがいがあ...続きを読む(全192文字)

【良い点】
やる気がある人は、どんどん仕事も早く覚えられます。上司も良い方が多いので、いい環境で学べると思います。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全112文字)

【良い点】
まだ男性社会的なところはありますが、今は女性でも役職についているかたがいるので、やる気があれば男女関係なく上に上がっていけます。続きを読む(全70文字)

【良い点】
今は休みも取りやすい環境になってはいると思います。アルバイトも多い店舗は、人数さえ揃っていれば休みも取りやすくはなっています。続きを読む(全69文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
社員が2人だったのが1人になり、残業代30万くらいいっていた。ほぼ毎日勤務で朝の9時30分から日が回る日もあれば...続きを読む(全127文字)

【良い点】
シフト制なので、周りの目を気にしなければ自分の好きな日に休みを入れることは可能です。ただしお盆、ゴールデンウイークや年末年始の大型長期休暇の...続きを読む(全235文字)

【良い点】
値段は他に比べて高いですが、味は美味しいので今後伸びていくのではないかと思います。関西ではほとんどの人が知っており知名度は抜群ですので、働い...続きを読む(全94文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
アルバイトは基本的にスキルアップなどは自分で業務に慣れる以外に、教育制度などの用意はなかったと思う。続きを読む(全70文字)

【良い点】
研修はしっかりしてるが
キャリアアップするにはそれなりの努力と勤続年数が必要
年功序列もあるので昔ながらの会社だと感じるかもしれません
【気...続きを読む(全158文字)

【良い点】
社員がそもそも少ないため昇給しなければやることも特に変わらない。その道を極めることができるとおもう。続きを読む(全56文字)

【良い点】
ホールスタッフでまともに接客できるようになるとドリンク作成や揚げ場スタッフとして活躍できるようになる。続きを読む(全57文字)

【良い点】
老若男女問わず様々なお客様がご来店されるためコミュニケーション能力が培われる。
【気になること・改善したほうがいい点】
正直上記以外はとくに...続きを読む(全85文字)

【良い点】
スキルアップは全くない。ひたすら現場で人手不足を補う役割をさせられる。スキルアップや知識が増えたところで何も意味がない。
【気になること・改...続きを読む(全154文字)

【良い点】
中途の正社員募集はないが、2年在籍すれば正社員登用試験を受けられるとの事でした。正社員になると休みも減る（同事業所先輩に聞く限り）が、給料が...続きを読む(全103文字)

【良い点】
社内研修は従事している。年に数回社会人マナーや
スキルアップ研修などもある。
【気になること・改善したほうがいい点】
PCスキルなどや機械関...続きを読む(全87文字)

【良い点】
スキルアップの点ですが、レジなどの操作や接客などの基本スキルは身につきますがそれ以外のスキルは身につかないと思います。
【気になること・改善...続きを読む(全91文字)

【良い点】
研修が多いため、配属先のパートさんや社員さん以外とも接する機会はあると思います。
また、スキルアップ出来るような環境であるとは感じています続きを読む(全75文字)