京阪エージェンシーの正社員の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全16件）

【良い点】
残業あり前提だと、そこそこの年収になります。また年数によってほぼ自動的に？昇格します。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本給が業界...続きを読む(全188文字)

【良い点】
広告業界を知りたくて転職したので、そういった意味では業界の内容を知ることができました。また、ある程度ルーチン的な仕事もあるので、一度覚えれば...続きを読む(全182文字)

【良い点】
厳しい人はいないので、自分のペースで働けるのがいいところです。フレックスのため、時間の自由もきき、休みも取りやすいので、そういう面での環境は...続きを読む(全202文字)

【良い点】
当たり前ですが営業はお客様あってのこと。そのためお客様の要望に応え、お客様に喜んでもらえる点はもちろんやりがいはある。
【気になること・改善...続きを読む(全235文字)

【良い点】
組合員の中には罵倒をするものも中にはいますが基本的に仲は良い方かと。社員同士軽く飲みに行くこともしばしばあります。
【気になること・改善した...続きを読む(全188文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
ただただ安いです。管理職以下が家族を持つと生活は厳しいでしょう。管理職であっても子供を大学に通わせることはまず無...続きを読む(全174文字)

【良い点】
交通広告をメインに扱っているので、特に京阪電車に関しては独占的に受注できるのが良い点です。
【気になること・改善したほうがいい点】
交通広告...続きを読む(全182文字)

【良い点】
トーマツの研修制度があり、多彩なテーマの中から好きなだけ研修を受けられるのは良い制度だと評価できる。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全185文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
与えられる仕事は、ほぼほぼ全うではあるが、親会社と制作会社との板挟みになることが多い。基本的には駅の看板屋さんと...続きを読む(全177文字)

【良い点】
京阪電気鉄道の社員の方と一緒に仕事をすることがほとんどであり、鉄道関係の知識がやたらと身につきます。特にイベントなどになると鉄道マニアの方々...続きを読む(全196文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
給料の水準が非常に低いにも関わらず、全くあがらない。生活を切り詰めていくしかありません。
評価制度も年に一度あり...続きを読む(全179文字)

【良い点】
管理職はもちろん、常務や社長も仕切りのない同じフロア内におり、気軽に相談ごとなどもできることが、強いていえばの良い点でしょうか。
【気になる...続きを読む(全317文字)

【良い点】
京阪電気鉄道のハウスエージェンシーとしての地位が確立された企業であるために、他社よりは優位に商売ができる。他社に先駆けて新しい媒体を扱うこと...続きを読む(全181文字)

給料は極端に安いです。手取りはおよそ16万円。ボーナスは年間で2.8か月くらい。
結果を出さない者には与えない方針だが、結果を出した人でも一般的な年齢...続きを読む(全160文字)

京阪電鉄の媒体のセールスが主な事業ではあるが、広告主が京阪電鉄をセレクトしなかったり、京阪沿線自体に魅力が感じられない、などといった理由から、交通媒体か...続きを読む(全204文字)

人間関係・働きやすさは問題ないが、給料が厳しい・・・
元々旅行会社の広告部門なので広告業界の給与水準ではない為、広告系・マスコミ系出身で転職すると話に...続きを読む(全168文字)