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POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

京阪エージェンシーの入社理由・内定承諾理由・入社後のギャップに関する評判・口コミ一覧(全1件)

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社京阪エージェンシーの入社理由・入社後のギャップに関する口コミを公開しています。実際に株式会社京阪エージェンシーで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

京阪エージェンシーの 社員・元社員による会社の評価

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総合評価
3.2
やりがい
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4.3
年収・評価
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スキルアップ
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福利厚生
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1.7
成長・将来性
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社員・管理職
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ワークライフ
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女性の働きやすさ
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入社後のギャップ
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退職理由
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3.4

京阪エージェンシーの 学生による会社の評価

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総合評価
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やりがい
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年収・評価
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社員・管理職
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ワークライフ
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社風・文化
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女性の働きやすさ
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入社後のギャップ
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京阪エージェンシーの 入社理由・入社後のギャップに関する評判・口コミ一覧

属性
該当件数: 1

株式会社京阪エージェンシーの口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

2.0

在籍時期:2018年頃

投稿日: 2018年11月19日

回答者:
社員・元社員
30代後半
女性
6年前
クリエイティブディレクター
主任クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
広告業界を知りたくて転職したので、そういった意味では業界の内容を知ることができました。また、ある程度ルーチン的な仕事もあるので、一度覚えれば楽...続きを読む(全182文字)

1件中1件表示
※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
※掲載されている情報の真偽、正確性につきまして、当サイトは責任を負いかねます。コンテンツのガイドライン・信憑性の取り組みに関しては転職会議の 口コミ・ランキングの信頼性への取り組み をご参照ください。また、問題のあるコンテンツを見つけた場合は、 転職会議のお問い合わせフォーム に報告をお願いいたします。
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京阪エージェンシーの 他のカテゴリの口コミ

株式会社京阪エージェンシーの口コミ・評判

年収、評価制度

3.0

在籍時期:2018年頃

投稿日: 2018年11月19日

回答者:
社員・元社員
30代後半
女性
6年前
クリエイティブディレクター
主任クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
残業あり前提だと、そこそこの年収になります。また年数によってほぼ自動的に?昇格します。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本給が業界内...続きを読む(全188文字)

株式会社京阪エージェンシーの口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

2.0

在籍時期:2018年頃

投稿日: 2018年11月19日

回答者:
社員・元社員
30代後半
女性
6年前
クリエイティブディレクター
主任クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
厳しい人はいないので、自分のペースで働けるのがいいところです。フレックスのため、時間の自由もきき、休みも取りやすいので、そういう面での環境はと...続きを読む(全202文字)

株式会社京阪エージェンシーの口コミ・評判

仕事のやりがい

3.0

在籍時期:2018年頃

投稿日: 2018年07月10日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
6年前
法人営業
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
当たり前ですが営業はお客様あってのこと。そのためお客様の要望に応え、お客様に喜んでもらえる点はもちろんやりがいはある。
【気になること・改善し...続きを読む(全235文字)

株式会社京阪エージェンシーの口コミ・評判

社員、管理職の魅力

2.0

在籍時期:2018年頃

投稿日: 2018年07月10日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
6年前
法人営業
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
組合員の中には罵倒をするものも中にはいますが基本的に仲は良い方かと。社員同士軽く飲みに行くこともしばしばあります。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全188文字)

株式会社京阪エージェンシーの口コミ・評判

年収、評価制度

1.0

在籍時期:2018年頃

投稿日: 2018年07月10日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
6年前
法人営業
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
ただただ安いです。管理職以下が家族を持つと生活は厳しいでしょう。管理職であっても子供を大学に通わせることはまず無理...続きを読む(全174文字)

株式会社京阪エージェンシーの口コミ・評判

事業の成長・将来性

2.0

在籍時期:2008年頃

投稿日: 2017年11月25日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
16年前
ルートセールス・代理店営業
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
交通広告をメインに扱っているので、特に京阪電車に関しては独占的に受注できるのが良い点です。
【気になること・改善したほうがいい点】
交通広告に...続きを読む(全182文字)

株式会社京阪エージェンシーの口コミ・評判

女性の働きやすさ

2.0

在籍時期:2008年頃

投稿日: 2017年10月12日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
16年前
ルートセールス・代理店営業
契約社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
当時は女性社員がほぼいない状況だったので、女性というだけで重宝された。また、女性ならではのややこしい人間関係などがなかったのは非常によかった。...続きを読む(全186文字)

株式会社京阪エージェンシーの口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

1.0

在籍時期:2007年頃

投稿日: 2017年07月10日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
17年前
ルートセールス・代理店営業
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
トーマツの研修制度があり、多彩なテーマの中から好きなだけ研修を受けられるのは良い制度だと評価できる。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全185文字)

株式会社京阪エージェンシーの口コミ・評判

年収、評価制度

1.0

在籍時期:2016年頃

投稿日: 2017年02月15日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
8年前
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
与えられる仕事は、ほぼほぼ全うではあるが、親会社と制作会社との板挟みになることが多い。基本的には駅の看板屋さんとい...続きを読む(全177文字)

株式会社京阪エージェンシーの口コミ・評判

仕事のやりがい

2.0

在籍時期:2015年頃

投稿日: 2016年10月17日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
9年前
ルートセールス・代理店営業
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
京阪電気鉄道の社員の方と一緒に仕事をすることがほとんどであり、鉄道関係の知識がやたらと身につきます。特にイベントなどになると鉄道マニアの方々に...続きを読む(全196文字)

広告・マスコミ(広告)の入社理由・入社後のギャップの口コミ

株式会社リクルートの口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

4.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年04月30日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
今年
法人営業
主任クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
働きやすさ、社内のコミュニケーションはとりやすい。気持ちよく仕事ができる環境になっている。
【気になること・改善したほうがいい点】
数字を重視...続きを読む(全183文字)

株式会社キューズナレッジの口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

1.0

在籍時期:2015年頃

投稿日: 2024年04月30日

回答者:
社員・元社員
30代前半
女性
9年前
WEBデザイナー
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
雑誌や各種メディアのトップだと思っていたので期待していたがとんだ期待はずれ
離職率も恐ろしく...続きを読む(全102文字)

株式会社モノクラムの口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

2.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2024年04月28日

回答者:
社員・元社員
20代後半
女性
1年前
グラフィックデザイナー
非正社員
契約社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
半期に1回ある社長との査定面談で、事前に資料を準備した上で自らの実績アピールが上手くいくと、昇給や場合によっては正社員登用に繋がる。
また、タ...続きを読む(全349文字)

株式会社電通PRコンサルティングの口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

4.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2024年04月27日

回答者:
社員・元社員
40代前半
男性
1年前
広告・宣伝・プロモーション
主任クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
もともと裁量の大きい環境でチャレンジしたい気持ちもあり、社内外問わず、多種多様な方々と交流が盛んな点。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全122文字)

株式会社D2Cの口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

5.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2024年04月26日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
1年前
広告・宣伝・プロモーション
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
オフィスが綺麗。オフィス環境の働きやすさでいうとかなり働きやすいかと思います。もちろん他の企業も綺麗なオフィスは多々あるかと思いますが、オフィ...続きを読む(全222文字)

株式会社IMCの口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

4.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2024年04月26日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
2年前
法人営業
主任クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
強面の人達が多いですけど聞いたら教えてくれます。
【気になること・改善したほうがいい点】
良くも悪くも尖りすぎてる方が多いのでその中にいること...続きを読む(全96文字)

株式会社グラッドキューブの口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

5.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年04月25日

回答者:
社員・元社員
20代後半
女性
今年
経営企画
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
入社前に期待値の調整をしていただいた・且つその通りにできたので、入社前後でのギャップは感じなかった。続きを読む(全56文字)

株式会社トップスの口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

2.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年04月25日

回答者:
社員・元社員
20代前半
女性
今年
販売・接客・ホールサービス
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
研修自体は手厚くしてくれる。電話でいつでも相談してもいいとよく言ってくれる。優しい人が多いイメージではある。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全136文字)

株式会社キッズプロモーションの口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

1.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2024年04月25日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
1年前
施工管理
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
研修を行と来ていたが、研修は1カ月しかなく、ほとんどが自社の事業内容説明でした。
事業内容の大枠しか聞かされていな...続きを読む(全132文字)

チエルコミュニケーションブリッジ株式会社の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

1.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2024年04月25日

回答者:
社員・元社員
30代後半
男性
1年前
法人営業
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
業績不振。ビジネスモデルが崩壊しかけている。数十年前からのモデルから変わらず、商品の開発も遅れており他社に追いつか...続きを読む(全88文字)

京阪エージェンシーの 会社情報

基本データ
会社名 株式会社京阪エージェンシー
フリガナ ケイハンエージェンシー
設立日 1999年6月
資本金 2500万円
従業員数 61人
決算月 3月
代表者 中妻裕司
本社所在地 〒540-0008 大阪府大阪市中央区大手前1丁目7番24号
電話番号 06-4792-0810
URL https://www.keihan-ag.co.jp/
NOKIZAL ID: 1573925

京阪エージェンシーの 選考対策

  • 株式会社京阪エージェンシーのインターン
  • 株式会社京阪エージェンシーのインターン体験記一覧
  • 株式会社京阪エージェンシーのインターンのエントリーシート
  • 株式会社京阪エージェンシーのインターンの面接
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(証券コード:7047)
運営会社:就活会議株式会社/所在地:東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー5F

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