京阪エージェンシーの社員・管理職・上司の魅力や社風に関する評判・口コミ一覧（全1件）

【良い点】
残業あり前提だと、そこそこの年収になります。また年数によってほぼ自動的に？昇格します。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本給が業界内...続きを読む(全188文字)

【良い点】
広告業界を知りたくて転職したので、そういった意味では業界の内容を知ることができました。また、ある程度ルーチン的な仕事もあるので、一度覚えれば楽...続きを読む(全182文字)

【良い点】
厳しい人はいないので、自分のペースで働けるのがいいところです。フレックスのため、時間の自由もきき、休みも取りやすいので、そういう面での環境はと...続きを読む(全202文字)

【良い点】
当たり前ですが営業はお客様あってのこと。そのためお客様の要望に応え、お客様に喜んでもらえる点はもちろんやりがいはある。
【気になること・改善し...続きを読む(全235文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
ただただ安いです。管理職以下が家族を持つと生活は厳しいでしょう。管理職であっても子供を大学に通わせることはまず無理...続きを読む(全174文字)

【良い点】
交通広告をメインに扱っているので、特に京阪電車に関しては独占的に受注できるのが良い点です。
【気になること・改善したほうがいい点】
交通広告に...続きを読む(全182文字)

【良い点】
当時は女性社員がほぼいない状況だったので、女性というだけで重宝された。また、女性ならではのややこしい人間関係などがなかったのは非常によかった。...続きを読む(全186文字)

【良い点】
トーマツの研修制度があり、多彩なテーマの中から好きなだけ研修を受けられるのは良い制度だと評価できる。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全185文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
与えられる仕事は、ほぼほぼ全うではあるが、親会社と制作会社との板挟みになることが多い。基本的には駅の看板屋さんとい...続きを読む(全177文字)

【良い点】
京阪電気鉄道の社員の方と一緒に仕事をすることがほとんどであり、鉄道関係の知識がやたらと身につきます。特にイベントなどになると鉄道マニアの方々に...続きを読む(全196文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
管理職クラスの役職についても、結局のところ実質プレイヤーなので、マネジメント部分はおろそかなことが多い。続きを読む(全72文字)

【良い点】
信頼がある管理職、そうでない管理職の差が大きいので、後者に当てはまる上長の元で働いている社員は厳しそうです。

上長の信頼がなければ、キャリア...続きを読む(全94文字)

【良い点】
一部の管理職者を除き、人は良いと思う。
以前は社員旅行があったがコロナをきっかけに廃止となり、徐々に社員間のつながりは弱まっていくように感じる。続きを読む(全78文字)

【良い点】
社員間どうしのトラブルなどは私がいた部署ではありませんでした。個別に仕事をすることが多かったのです、チームワークで働くことを重視する仕事ではな...続きを読む(全162文字)

【良い点】
自分の上司は悪くなかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
他部署の上司とも関わることが多いが、他部署内で怒鳴り散らしている場面を見た...続きを読む(全92文字)

【良い点】
個のスタイルや意思を尊重するカルチャーです。オウンドの採用メディアで発信されている内容の通りで、ギャップは特に無かったです。
【気になること・...続きを読む(全155文字)

【良い点】
お給料がいい、それに尽きます。平均年収より貰えるため貯金もしやすいですし、何かを我慢することなく不自由なくつかえます続きを読む(全64文字)

【良い点】
社内のコミュニケーションは活発で、イベントが好きな人は溶け込みやすいと思う。社長や管理職との距離も近く、パワハラ等もなかった。続きを読む(全69文字)

【良い点】
上司は皆いい人だった。部署内でのトラブルはあまりないが他部署とのトラブルになることはあった。そういう時も上司は守ってくれるので安心できる
【気...続きを読む(全186文字)

【良い点】
結構金銭面では貰えるらしいです。
【気になること・改善したほうがいい点】
皆若いので上の人達が抜ける感じはしないので管理職なりたいなら支社を選...続きを読む(全100文字)