ＪＢＭクリエイトの30代の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全20件）

【良い点】
マスクや除菌シート等は常に設置されており、備品は満足に使えていた。
ビルの共用スペースは清掃の人が入り常に綺麗だった。その他オフィス内は当番制...続きを読む(全171文字)

【良い点】
元々の社長が女性だったこともあり、女性の働き易さは良い方だと思う。女性だからといって差別を受けたり管理職になれない、などは一切ない。
【気にな...続きを読む(全210文字)

【良い点】
会社の雰囲気は良く、研修会社が母体のため教育や研修に力を入れている。が、現場に行くと業務に追われ継続した教育とは言い難い。
【気になること・改...続きを読む(全178文字)

【良い点】
特に無し
【気になること・改善したほうがいい点】
使える福利厚生はありません。社内の評価制度は何回も改定されてうんようして、いつのまにか頓挫し...続きを読む(全193文字)

【良い点】
土日祝は休みで、緊急などの対応はなく、しっかり休むことができます。休日は電話がなることはありません。長期連休もしゅとくかのうです。
【気になる...続きを読む(全180文字)

【良い点】
特に無し
【気になること・改善したほうがいい点】
会社の業績が良くないとボーナスがありません。景気が良いときは多くもらったこともありましたが、...続きを読む(全179文字)

【良い点】
•電話応対や営業マナーなど、社内研修が充実している
•常に顧客からの要望を超える付加価値の創出に努める事で
継続的な業務確保ができている
【気...続きを読む(全184文字)

研修会社でありながらスキルアップはOJTが基本。ただしサービス提供している研修自体を見学する機会が多いので学ぶ機会は多いと言えば多い。ただしクライアントの...続きを読む(全159文字)

ベンチャーのため評価制度は未完といったところでしょうか?昔はハイリスクハイリターンの給与体系だったが、離職率が高かったので徐々に安定志向に変容しつつある。...続きを読む(全159文字)

大手企業の人材育成プロジェクトに関われた時。またそれが成功し、評価された時は大きなやりがいを感じる。
もちろんその結果として売り上げ数値に反映されて目標...続きを読む(全164文字)

有給や代休は取りやすい会社です。個人のプライベートを尊重しようとしてくれるので社員が早く帰れるように配慮もしてくれます。ワークライフバランスへの取り組みと...続きを読む(全151文字)

給与は正直高いとは言い難いです。その1番の理由は賞与がでなくなったことです。過去には70-100万の賞与がありました。昇級昇進については、明確な評価制度を...続きを読む(全215文字)

研修事業の部署に所属してましたが、福利厚生は最低限の保険と育休くらいです。雇用は出来る限り守るスタンスの会社なので育休後の復帰や有給の取得には寛容な会社で...続きを読む(全202文字)

社員に対しての教育はほとんどありません。入社時には電話応対の研修、営業職限定で営業研修などありますが、研修を提供する上での知識やノウハウに対する仕組み化さ...続きを読む(全237文字)

研修を受けた受講生に変化があった時です。研修会社なのでお客さんとどんな問題があるかその原因はなにか、解消するためにどんな研修や研修後の取り組みをするかを話...続きを読む(全193文字)

育児休暇などは整っている。
労働時間は各月で総労働時間が定められていて
計算すると1日7.5時間働かないといけない。
そのほかの福利厚生はそもそもな...続きを読む(全158文字)

給与体系が毎年変わっている。
以前は各人が交渉すると給与があがるというどんぶり勘定で行っていた時期があったため調整している。
人事考課制度も数年前によ...続きを読む(全170文字)

会社として社員に対しての研修はない。実施はしているものの効果的なものはほぼない。というのもクライアントとの仕事の中で研修などの知識やスキルを勉強しないとい...続きを読む(全284文字)

社風は和気あいあいとした雰囲気であるものの、求められる能力は高い。
その理由としては新卒採用がないため、中途入社はある程度能力があるという前提となる。そ...続きを読む(全391文字)

去年出産し、1歳にもならない子どもを保育園に預けながら通勤ができなくなったため。自宅から会社までが2時間。朝6時に家をでて、帰りが20時ではとても子どもを...続きを読む(全164文字)