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POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

JBMクリエイトの男性の社員・元社員からの評判・口コミ一覧(全28件)

JBMクリエイトの 社員・元社員による会社の評価

評点をもっと見る
総合評価
2.9
やりがい
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3.6
年収・評価
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1.7
スキルアップ
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2.4
福利厚生
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2.4
成長・将来性
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3.1
社員・管理職
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4.1
ワークライフ
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2.4
女性の働きやすさ
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3.8
入社後のギャップ
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退職理由
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2.4

JBMクリエイトの 学生による会社の評価

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総合評価
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やりがい
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年収・評価
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スキルアップ
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福利厚生
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成長・将来性
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社員・管理職
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ワークライフ
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社風・文化
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女性の働きやすさ
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入社後のギャップ
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カテゴリから評判・口コミを探す

JBMクリエイトの 全ての評判・口コミ一覧

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表示順:
28件中1〜25件表示

株式会社JBMクリエイトの口コミ・評判 仕事のやりがい

4.0

在籍時期:2015年頃

投稿日: 2025年4月20日

回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 11年前 派遣コーディネーター 主任クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
やりたいことはチャレンジさせてもらえる環境にあります。
【気になること・改善したほうがいい点】
会社全体としてはチームで取り組んでいる空気を...続きを読む(全115文字)

株式会社JBMクリエイトの口コミ・評判 女性の働きやすさ

4.0

在籍時期:2015年頃

投稿日: 2025年4月20日

回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 11年前 派遣コーディネーター 主任クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
女性が働きやすい環境は整っていると思います。育休も取りやすい。現場は女性の方が多い部署のほうが多い。続きを読む(全56文字)

株式会社JBMクリエイトの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

3.0

在籍時期:2015年頃

投稿日: 2025年4月20日

回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 11年前 派遣コーディネーター 主任クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
上司によってはしっかりとした、教育体制がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
会社のサポートもあるにはあるが、基本的には自分自身で...続きを読む(全108文字)

株式会社JBMクリエイトの口コミ・評判 退職理由

3.0

在籍時期:2015年頃

投稿日: 2025年4月20日

回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 11年前 派遣コーディネーター 主任クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
会社の方向性が事業拡大に向いているが、現場はその気持ちに追いついていない。賞与もでないことが多いのも困る。続きを読む(全73文字)

株式会社JBMクリエイトの口コミ・評判 事業の成長・将来性

3.0

在籍時期:2015年頃

投稿日: 2025年4月20日

回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 11年前 派遣コーディネーター 主任クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
事業の拡大がスピーディーで、新しいことをどんどん取り込んでいっている。
【気になること・改善したほうがいい点】
会社として背伸びしすぎている...続きを読む(全122文字)

株式会社JBMクリエイトの口コミ・評判 福利厚生、社内制度

2.0

在籍時期:2015年頃

投稿日: 2025年4月20日

回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 11年前 派遣コーディネーター 主任クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
特筆するようなものはないですが、オフィスは綺麗なところが多い。休憩室も広いので、ゆっくり休憩を取ることができる。続きを読む(全62文字)

株式会社JBMクリエイトの口コミ・評判 社員、管理職の魅力

4.0

在籍時期:2015年頃

投稿日: 2025年4月20日

回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 11年前 派遣コーディネーター 主任クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
多様な人が働いており、良い人も多く人間関係的には働きやすい部署が多いかと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
離職率が高めな気...続きを読む(全81文字)

株式会社JBMクリエイトの口コミ・評判 ワークライフバランス

3.0

在籍時期:2015年頃

投稿日: 2025年4月20日

回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 11年前 派遣コーディネーター 主任クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
有給はしっかり取れる。申請時も取りにくいなどはない。
【気になること・改善したほうがいい点】
年間通じて残業は多いが、今は変わってきているか...続きを読む(全83文字)

株式会社JBMクリエイトの口コミ・評判 年収、評価制度

2.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2023年3月13日

回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 4年前 個人営業 非正社員 契約社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
良い点はありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
インセンティブ制度がほしかった。何件件数を取ろうと給料は何も変わらないのでやる...続きを読む(全111文字)

株式会社JBMクリエイトの口コミ・評判 退職理由

2.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2023年3月13日

回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 4年前 個人営業 非正社員 契約社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
退職の際はしっかり意見を聞いていただき、親身になってくれて無理な引き止めなどもなく辞めさせてくれました。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全98文字)

株式会社JBMクリエイトの口コミ・評判 福利厚生、社内制度

2.0

在籍時期:2016年頃

投稿日: 2019年8月9日

回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 10年前 法人営業 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
特に無し
【気になること・改善したほうがいい点】
使える福利厚生はありません。社内の評価制度は何回も改定されてうんようして、いつのまにか頓挫...続きを読む(全193文字)

株式会社JBMクリエイトの口コミ・評判 ワークライフバランス

2.0

在籍時期:2016年頃

投稿日: 2019年8月9日

回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 10年前 法人営業 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
土日祝は休みで、緊急などの対応はなく、しっかり休むことができます。休日は電話がなることはありません。長期連休もしゅとくかのうです。
【気にな...続きを読む(全180文字)

株式会社JBMクリエイトの口コミ・評判 年収、評価制度

2.0

在籍時期:2016年頃

投稿日: 2019年8月9日

回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 10年前 法人営業 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
特に無し
【気になること・改善したほうがいい点】
会社の業績が良くないとボーナスがありません。景気が良いときは多くもらったこともありましたが...続きを読む(全179文字)

株式会社JBMクリエイトの口コミ・評判 年収、評価制度

3.0

在籍時期:2015年頃

投稿日: 2016年6月27日

回答者: 社員・元社員 50代前半 男性 11年前 コールセンター運営・管理 非正社員 非正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
三ヶ月以上いることができれば社会保険入れてもらえる。有給休暇も半年居続けることができればもらえる。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全273文字)

株式会社JBMクリエイトの口コミ・評判 仕事のやりがい

3.0

在籍時期:2016年頃

投稿日: 2016年3月12日

回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 10年前 コールセンター運営・管理 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
•電話応対や営業マナーなど、社内研修が充実している
•常に顧客からの要望を超える付加価値の創出に努める事で
継続的な業務確保ができている
【...続きを読む(全184文字)

株式会社JBMクリエイトの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

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在籍時期:2014年頃

投稿日: 2015年2月11日

回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 12年前 法人営業 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

研修会社でありながらスキルアップはOJTが基本。ただしサービス提供している研修自体を見学する機会が多いので学ぶ機会は多いと言えば多い。ただしクライアント...続きを読む(全159文字)

株式会社JBMクリエイトの口コミ・評判 年収、評価制度

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在籍時期:2014年頃

投稿日: 2015年2月11日

回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 12年前 法人営業 部長クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

ベンチャーのため評価制度は未完といったところでしょうか?昔はハイリスクハイリターンの給与体系だったが、離職率が高かったので徐々に安定志向に変容しつつある...続きを読む(全159文字)

株式会社JBMクリエイトの口コミ・評判 仕事のやりがい

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在籍時期:2014年頃

投稿日: 2015年2月11日

回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 12年前 法人営業 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

大手企業の人材育成プロジェクトに関われた時。またそれが成功し、評価された時は大きなやりがいを感じる。
もちろんその結果として売り上げ数値に反映されて目...続きを読む(全164文字)

株式会社JBMクリエイトの口コミ・評判 ワークライフバランス

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在籍時期:2013年頃

投稿日: 2014年5月18日

回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 13年前 法人営業 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

有給や代休は取りやすい会社です。個人のプライベートを尊重しようとしてくれるので社員が早く帰れるように配慮もしてくれます。ワークライフバランスへの取り組み...続きを読む(全151文字)

株式会社JBMクリエイトの口コミ・評判 年収、評価制度

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在籍時期:2013年頃

投稿日: 2014年5月18日

回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 13年前 法人営業 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

給与は正直高いとは言い難いです。その1番の理由は賞与がでなくなったことです。過去には70-100万の賞与がありました。昇級昇進については、明確な評価制度...続きを読む(全215文字)

株式会社JBMクリエイトの口コミ・評判 福利厚生、社内制度

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在籍時期:2013年頃

投稿日: 2014年5月18日

回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 13年前 法人営業 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

研修事業の部署に所属してましたが、福利厚生は最低限の保険と育休くらいです。雇用は出来る限り守るスタンスの会社なので育休後の復帰や有給の取得には寛容な会社...続きを読む(全202文字)

株式会社JBMクリエイトの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

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在籍時期:2013年頃

投稿日: 2014年5月18日

回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 13年前 法人営業 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

社員に対しての教育はほとんどありません。入社時には電話応対の研修、営業職限定で営業研修などありますが、研修を提供する上での知識やノウハウに対する仕組み化...続きを読む(全237文字)

株式会社JBMクリエイトの口コミ・評判 仕事のやりがい

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在籍時期:2013年頃

投稿日: 2014年5月18日

回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 13年前 法人営業 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

研修を受けた受講生に変化があった時です。研修会社なのでお客さんとどんな問題があるかその原因はなにか、解消するためにどんな研修や研修後の取り組みをするかを...続きを読む(全193文字)

株式会社JBMクリエイトの口コミ・評判 女性の働きやすさ

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在籍時期:2011年頃

投稿日: 2013年12月17日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 15年前 その他のサービス関連職 非正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

実力重視で男女関係なく、働きやすいかと思います。トップ層も女性が多いので
もし男女差別があったとしても上の方々と相談するといいかと思います。研修のビジ...続きを読む(全166文字)

株式会社JBMクリエイトの口コミ・評判 福利厚生、社内制度

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在籍時期:2013年頃

投稿日: 2013年11月7日

回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 13年前 法人営業 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

育児休暇などは整っている。
労働時間は各月で総労働時間が定められていて
計算すると1日7.5時間働かないといけない。
そのほかの福利厚生はそもそも...続きを読む(全158文字)

28件中1〜25件表示
※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
※掲載されている情報の真偽、正確性につきまして、当サイトは責任を負いかねます。コンテンツのガイドライン・信憑性の取り組みに関しては転職会議の 口コミ・ランキングの信頼性への取り組み をご参照ください。また、問題のあるコンテンツを見つけた場合は、 転職会議のお問い合わせフォーム に報告をお願いいたします。

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