ジェイアール東海フードサービスの店長・店長候補の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全17件）

【良い点】
店長としてのマネージメントは経験出来る。
【気になること・改善したほうがいい点】
飲食業だが、殆ど飲食のスキルが身につかない。
その上忙しさ...続きを読む(全83文字)

【良い点】
本社配属、暇な店舗に配属になれば休める。
【気になること・改善したほうがいい点】
上記の逆。完全に店舗ガチャなので外れたら悲惨。
全く休めな...続きを読む(全124文字)

【良い点】
ジョブリターンと言う制度があり戻って来る時は退職時の待遇で戻れると言う制度がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
古い人達が多すぎ...続きを読む(全143文字)

【良い点】
親会社がJRなのでしっかりしてる。
【気になること・改善したほうがいい点】
不平等。
同じ事をしても処罰される人と揉み消される人と…。
人を...続きを読む(全87文字)

【良い点】
飲食業にしては給料は多い方だと思う。
賞与もしっかりしてるので良いと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
異動を了承する社員と異動...続きを読む(全186文字)

【良い点】
店舗では幅広い年齢層の方々と働くので、いろいろ勉強になります。
ヤバい人材は淘汰されてゆくので、良い人が多いですよ。
管理職になるまでは数年...続きを読む(全357文字)

【良い点】
男女問わずキャリアアップできる会社です。20代で店長職の本社勤務の方々もいます。どれだけ店長や上司から評価されるかが重要なので、真面目さと柔...続きを読む(全179文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
飲食業として当たり前だとは思うがアルバイト・パートが欠勤したり人手不足になったりすればまず社員が引っ張り出される...続きを読む(全201文字)

店舗での仕事なので管理職といえば店長ですが、一般社員や主任に比べて権限がたくさんあることが一番の魅力です。例えば店舗の事業計画、目標売上を決定できること...続きを読む(全158文字)

近い将来に結婚式を考えるにあたり、休みが安定して取れないこと、サービス業なので土日休みが取りづらいこと、駅構内の営業なので定休日がなく特に大型連休、正月...続きを読む(全188文字)

以前数年で働いていたので、飲酒業は居酒屋でアルバイトしか経験がなかったのですが、某ラーメン店のカリスマオーナーのプロデュースということもあり、モチベーシ...続きを読む(全200文字)

入社当初は主任以上は時間外手当てがつかず一般社員のほうが店長よりも給料が多い逆転現象が起きていた。そのため店長の離職率が高かったが、次第に店長の役職手当...続きを読む(全158文字)

店長として店舗をまかされ新商品の開発
や売り上げを達成したときに喜びを感じました。
社員が変わったときに報奨金制度が設けられ、5万、8万、10万と売...続きを読む(全156文字)

お金に関して言えば、ジェイアールグループなので必ずボーナスは出ますし、福利厚生に関してもジェイアールと同等なのでしっかりしています。ただ福利厚生を使う休...続きを読む(全191文字)

年収は飲食業の中では安定していてまあまあだと思います。昇級もしっかりとあり、微増ではありますが上がって行きます。その分休みを犠牲にする必要はありますが。...続きを読む(全154文字)

一番は結婚を機に休みの確保のためです。自分の店の組み立て方次第で休みは確保出来ますが、会社の求めるものやアルバイトへの教育などに重点を置くとおのずと店舗...続きを読む(全278文字)

影でやっている細かい仕事までしっかり評価されました。
突然店長を任され、とてもよくサポートしていただけましたよ。
結構好きにやらせていただけてよかっ...続きを読む(全163文字)