ジェイアール東海フードサービスの女性の働きやすさ・子育て支援・産休・育休に関する評判・口コミ一覧（全6件）

【良い点】
親会社がJR東海という事もあり、無くなる事はないと思います。仮に経営不振だとしても代わりの企業が現れると思うので職を失うというリスクは無いと思...続きを読む(全206文字)

【良い点】
飲食業の強みでもある目の前でありがとうと言っていただけることです。駅構内ということもあり、来店される方は老若男女であり、国籍もバラバラですが、...続きを読む(全116文字)

【良い点】
駅構内での店舗展開な為、通勤はしやすいです。立地も良く、時間関係なく多くのお客様が来店される為、時間が進む体感時間は早いです。幅広い年代の方が...続きを読む(全253文字)

【良い点】
週休2日制で、夜勤もない。
【気になること・改善したほうがいい点】
飲食業界な為、土日祝日、大型連休での休みはほぼないと思ったほうがいいです。...続きを読む(全187文字)

【良い点】
店舗では幅広い年齢層の方々と働くので、いろいろ勉強になります。
ヤバい人材は淘汰されてゆくので、良い人が多いですよ。
管理職になるまでは数年あ...続きを読む(全357文字)

【良い点】
JR東海グループであるため、住宅補助、自社株購入制度があり充実していると思う。私は利用をしていないが、周囲の方は自社株購入制度を活用していたた...続きを読む(全191文字)

【良い点】
住宅手当は6万円以上の家賃で2万5千円支給されます(最大支給額)。あとは交通費の支給など基本的な福利厚生はやはり大手子会社ということもあって整...続きを読む(全178文字)

【良い点】
希望休はわりと聞いてもらえる。週休2日も余程のことがない限りとれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
入社していきなり現場に投げられ、...続きを読む(全198文字)

【良い点】
シフト制のところが多いです。
【気になること・改善したほうがいい点】
飲食業なのでしょうがないのでしょうが、朝から働いて深夜までというシフトが...続きを読む(全190文字)

【良い点】
大きい会社なので福利厚生はしっかりしている。毎年福利厚生構成の冊子がもらえてそこから使えます。
【気になること・改善したほうがいい点】
研修制...続きを読む(全188文字)

【良い点】
子供がいる女性社員は時短で働けるしボーナスもしっかり出ます。すべての子持ちの女性社員がそうとは言いませんが、わたしが接した人達はかなり我が強か...続きを読む(全279文字)

【良い点】
男女比に偏りはそれほど見られず、女性でも活躍はできると思う。他の店舗は分からないが、接客やシフト管理はほとんど女性がしている。女性店長もいる。続きを読む(全77文字)

【良い点】
まだまだ女性が働きやすい環境ではありませんが、成果重視の評価基準があるため、性別に関係なくキャリアを築ける環境です。ライフステージに合わせた働...続きを読む(全199文字)

【良い点】
性別を問わず働けます。体力に自信のある人が続けている印象です。アルバイトでしたら難なく働けると思います。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全128文字)

【良い点】
在宅、スーパーフレックスで働きやすい。
会社に出社は月1でも問題ない。
家庭と両立しやすい
出来ない事は断れる続きを読む(全61文字)

【良い点】
事業もたくさんあるので変えたいと思えば変えることができます。時短社員などもしているので子供がいても店舗スタッフとして働いている方もいると聞きま...続きを読む(全115文字)

【良い点】
産休育休制度があり、つわり休暇などもあります。
【気になること・改善したほうがいい点】
重いものが多いので、身体的に負担が大きい。長時間労働、...続きを読む(全225文字)

【良い点】
性別問わず、上の役職にも上がることができたのでそこは良かったと思う。ただ、力仕事が多くなると女性はしんどい部分もあるとおもった。続きを読む(全70文字)

【良い点】
仕事が調理なので何か特別なスキルや資格がなくても女性なら家事の延長な感じで仕事ができると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性し...続きを読む(全375文字)

【良い点】
女性店長もいるので働きやすい環境ではある
【気になること・改善したほうがいい点】
幹部に女性が居ないので店長以上の昇格はハードルが高く感じる。続きを読む(全77文字)