ジェイアール東海フードサービスの正社員の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全42件）

【良い点】
親会社がJR東海という事もあり、無くなる事はないと思います。仮に経営不振だとしても代わりの企業が現れると思うので職を失うというリスクは無いと思...続きを読む(全206文字)

【良い点】
飲食業の強みでもある目の前でありがとうと言っていただけることです。駅構内ということもあり、来店される方は老若男女であり、国籍もバラバラですが、...続きを読む(全116文字)

【良い点】
女性の店長や管理職の方を積極的につくろうとしており、実際に新卒採用でも女性の雇用もありました。女性店長は細かいところまで目が行き届くし、当たり...続きを読む(全212文字)

【良い点】
今は分かりませんが、女性店長も女性社員もいらっしゃいました。女性社員に対して積極的に店長になってもらおうという体制がありました。
【気になるこ...続きを読む(全164文字)

【良い点】
週休2日制で、夜勤もない。
【気になること・改善したほうがいい点】
飲食業界な為、土日祝日、大型連休での休みはほぼないと思ったほうがいいです。...続きを読む(全187文字)

【良い点】
駅構内での店舗展開な為、通勤はしやすいです。立地も良く、時間関係なく多くのお客様が来店される為、時間が進む体感時間は早いです。幅広い年代の方が...続きを読む(全253文字)

【良い点】
店舗では幅広い年齢層の方々と働くので、いろいろ勉強になります。
ヤバい人材は淘汰されてゆくので、良い人が多いですよ。
管理職になるまでは数年あ...続きを読む(全357文字)

【良い点】
男女問わずキャリアアップできる会社です。20代で店長職の本社勤務の方々もいます。どれだけ店長や上司から評価されるかが重要なので、真面目さと柔軟...続きを読む(全179文字)

【良い点】
JR東海グループであるため、住宅補助、自社株購入制度があり充実していると思う。私は利用をしていないが、周囲の方は自社株購入制度を活用していたた...続きを読む(全191文字)

【良い点】
住宅手当は6万円以上の家賃で2万5千円支給されます(最大支給額)。あとは交通費の支給など基本的な福利厚生はやはり大手子会社ということもあって整...続きを読む(全178文字)

【良い点】
希望休はわりと聞いてもらえる。週休2日も余程のことがない限りとれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
入社していきなり現場に投げられ、...続きを読む(全198文字)

【良い点】
シフト制のところが多いです。
【気になること・改善したほうがいい点】
飲食業なのでしょうがないのでしょうが、朝から働いて深夜までというシフトが...続きを読む(全190文字)

【良い点】
女性でもいろんな経験をすることができます。店長などもすることができます。
長期休暇かもとれるとおもいます。女性には優しいと思います。
【気にな...続きを読む(全188文字)

【良い点】
大きい会社なので福利厚生はしっかりしている。毎年福利厚生構成の冊子がもらえてそこから使えます。
【気になること・改善したほうがいい点】
研修制...続きを読む(全188文字)

【良い点】
店舗管理の基礎として接客、清掃などから受発注や在庫管理など全般の業務を行うため、特定の業務だけでなく、お金に関する知識・経験を積むことができる...続きを読む(全209文字)

【良い点】
勤務期間が短期間ではあったが、現場の上司は理解を示してくれた為心強いと思った。
【気になること・改善したほうがいい点】
次の転職先が決まってい...続きを読む(全183文字)

【良い点】
決められた時間内での業務であるため、作業の見通しは立てやすく帰宅時間の目安がしっかりしていた。ブレも少なくリズムに慣れれば生活しやすいと思う。...続きを読む(全183文字)

【良い点】
店舗の責任者は正社員・パート/アルバイトの従業員に対して的確に指示を出し運営を行っていました。
指示を受ける側ではありましたが、明確であったた...続きを読む(全236文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
飲食業として当たり前だとは思うがアルバイト・パートが欠勤したり人手不足になったりすればまず社員が引っ張り出されるし...続きを読む(全201文字)

店舗での仕事なので管理職といえば店長ですが、一般社員や主任に比べて権限がたくさんあることが一番の魅力です。例えば店舗の事業計画、目標売上を決定できること。...続きを読む(全158文字)

近い将来に結婚式を考えるにあたり、休みが安定して取れないこと、サービス業なので土日休みが取りづらいこと、駅構内の営業なので定休日がなく特に大型連休、正月な...続きを読む(全188文字)

以前数年で働いていたので、飲酒業は居酒屋でアルバイトしか経験がなかったのですが、某ラーメン店のカリスマオーナーのプロデュースということもあり、モチベーショ...続きを読む(全200文字)

入社当初は主任以上は時間外手当てがつかず一般社員のほうが店長よりも給料が多い逆転現象が起きていた。そのため店長の離職率が高かったが、次第に店長の役職手当て...続きを読む(全158文字)

店長として店舗をまかされ新商品の開発
や売り上げを達成したときに喜びを感じました。
社員が変わったときに報奨金制度が設けられ、5万、8万、10万と売り...続きを読む(全156文字)

社員と管理職の関係は、昔ながらの上下関係にありますが、古き良き体質でお互い良好な関係を築いています。
社員と管理職とのイベントも多くあり、そういう時に普段...続きを読む(全163文字)