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株式会社群馬イートレンド

POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

群馬イートレンドの男性の社員・元社員からの評判・口コミ一覧(全6件)

群馬イートレンドの 社員・元社員による会社の評価

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総合評価
2.7
やりがい
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2.6
年収・評価
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スキルアップ
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福利厚生
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成長・将来性
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社員・管理職
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ワークライフ
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3.5
女性の働きやすさ
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入社後のギャップ
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2.3
退職理由
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3.0

群馬イートレンドの 学生による会社の評価

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総合評価
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やりがい
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年収・評価
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スキルアップ
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社員・管理職
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ワークライフ
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社風・文化
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群馬イートレンドの 全ての評判・口コミ一覧

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株式会社群馬イートレンドの口コミ・評判 年収、評価制度

2.0

在籍時期:2017年頃

投稿日: 2024年11月10日

回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 8年前 プログラマ(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
各自に目標を持たせることはいいことだと思う。しかし、会社としての目標がブレイブダウンしているようには見えなかった...続きを読む(全190文字)

この投稿でわかること
    • 働いてみて感じたこと
      実際の働き方
      改善したほうがいい点
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    株式会社群馬イートレンドの口コミ・評判 仕事のやりがい

    3.0

    在籍時期:2017年頃

    投稿日: 2023年2月18日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 8年前 プログラマ(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    コンシューマ向けのコンテンツを作れることや今まで触れたことのない技術に触れることができて大変勉強になりました。
    【気になること・改善したほう...続きを読む(全284文字)

    この投稿でわかること
    • 働いてみて感じたこと
      実際の働き方
      改善したほうがいい点
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    株式会社群馬イートレンドの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    3.0

    在籍時期:2017年頃

    投稿日: 2023年2月18日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 8年前 プログラマ(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【気になること・改善したほうがいい点】
    ベンチャーだと言っていたが、実際は零細企業という感じでした。
    これは自分の考えが甘かった部分もありますが、意見が...続きを読む(全185文字)

    この投稿でわかること
    • 働いてみて感じたこと
      実際の働き方
      改善したほうがいい点
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    株式会社群馬イートレンドの口コミ・評判 退職理由

    3.0

    在籍時期:2017年頃

    投稿日: 2023年2月18日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 8年前 プログラマ(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    無理に引き止められなかったこと、有給消化させてもらえたこと。
    ここでの経験が今でも生きており非常に感謝しています。
    【気になること・改善した...続きを読む(全172文字)

    この投稿でわかること
    • 働いてみて感じたこと
      実際の働き方
      改善したほうがいい点
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    株式会社群馬イートレンドの口コミ・評判 社員、管理職の魅力

    1.0

    在籍時期:2019年頃

    投稿日: 2021年6月9日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 6年前 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    営業力はある。頑張ってはいる。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    管理職としての資質がない。上に立っていけない人。自分がパワハラ・モラ...続きを読む(全181文字)

    この投稿でわかること
    • 働いてみて感じたこと
      実際の働き方
      改善したほうがいい点
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    株式会社群馬イートレンドの口コミ・評判 仕事のやりがい

    2.0

    在籍時期:2019年頃

    投稿日: 2019年6月4日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 6年前 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    自社サービスはメンテナンスさえしっかり行えば成長する可能性がある。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    お客さんの言いなり。お金が取れれ...続きを読む(全166文字)

    この投稿でわかること
    • 働いてみて感じたこと
      実際の働き方
      改善したほうがいい点
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    6件中6件表示
    ※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
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    群馬イートレンドの 会社情報

    基本データ
    会社名 株式会社群馬イートレンド
    フリガナ グンマイートレンド
    設立日 2000年7月
    資本金 400万円
    従業員数 9人
    代表者 柴田博光
    本社所在地 〒370-0854 群馬県高崎市下之城町177番地11
    電話番号 027-341-5823
    URL https://www.g-e-t.co.jp/
    NOKIZAL ID: 1678997

    群馬イートレンドの 選考対策

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    • 本選考対策
    • インターン
    • 就活速報
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    (証券コード:7047)
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