群馬イートレンドの社員・管理職・上司の魅力や社風に関する評判・口コミ一覧（全1件）

【良い点】
無理に引き止められなかったこと、有給消化させてもらえたこと。
ここでの経験が今でも生きており非常に感謝しています。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全172文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
ベンチャーだと言っていたが、実際は零細企業という感じでした。
これは自分の考えが甘かった部分もありますが、意見が通...続きを読む(全185文字)

【良い点】
コンシューマ向けのコンテンツを作れることや今まで触れたことのない技術に触れることができて大変勉強になりました。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全284文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
給料あがらない。昇給なかなかしない。ボーナスなどはほぼない。お金の面で、ギャップが大きいです。それと、風通しの良い...続きを読む(全187文字)

【良い点】
他の同じ職種の企業に比べて残業少ないです。会社に遅くまで残ってる人はいないです。休みは確実にとれます。やることをやっていれば、有給もとれます。...続きを読む(全176文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
日常パワハラ。ほめてのばすのではなく、たたいてのばそうとする上司。社長の考え方、基本的に社員はコマにすぎないって感...続きを読む(全220文字)

【良い点】
自分次第だと思います

制作陣は比較的スケジュール管理しやすいと思います。
営業は顧客とのアポイントをどうコントロールするかが問題だと思います...続きを読む(全193文字)

【良い点】
営業は顧客の店においては、経費お昼の食事はできるのでそれは助かった。
また、それは顧客訪問のきっかけになってよかったように思う。
途中から導入...続きを読む(全194文字)

【良い点】
顧客数は違えど、入社して研修後は上司と同じ仕事ができることはよかった。
ただ自分から取りにいかないといけないと思う。
企画会議には年数とか関係...続きを読む(全187文字)

【良い点】
自社サービスはメンテナンスさえしっかり行えば成長する可能性がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
お客さんの言いなり。お金が取れれば...続きを読む(全166文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
社長は経営能力はほぼないと感じる。やりたい事を何も考えずにやっている感じ。大切なその周りのブレーン
管理職に関して...続きを読む(全86文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
部署による。頻繁に怒鳴り声が響く部署もあれば、黙々と作業する部署もあった。
管理職も同様で、気さくで相談しやすく部...続きを読む(全110文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
自分の仕事も終わらない状況なので、ほかのメンバーをフォローする余裕もない社員が多かったと感じます。
そのため私も含...続きを読む(全122文字)

【良い点】
社風は自分の意見を言うことは比較的言いやすい環境だと思う。先輩方も結構意見を言うし、言ってくれるので風通しはいいと思う。営業だとすぐ挑戦する機...続きを読む(全96文字)

【良い点】
何かあった時にしっかりとサポートをしてくれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
しっかりサポートをしてくれますが、詰めが甘いところがあ...続きを読む(全170文字)

【良い点】
失敗した時も原因究明と改善策を一緒に考えてくれ、二人三脚で仕事に取り組めていることを実感しながら取り組める環境があります。続きを読む(全67文字)

【良い点】
風通しはとてもよく、困ったことがあればすぐ上長に相談できる環境であった。また教育系の会社であるため、人と関わることが好きな社員が多く、人間関係...続きを読む(全193文字)

【良い点】
フラットな社風で、新人の私にも親切丁寧に教えてくれました。
比較的若い方が多く、皆さん優しくて暖かい職場で、みんなで良いものを納品するぞ！と言...続きを読む(全176文字)

【良い点】
上司となる人間は、良い悪いどちらもどこかずば抜けている点があるところや、変わっている一面もあり、人間味としてはとても興味深い。続きを読む(全69文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
仕事のできる人は、転職する方が多く
残っているのは、ゆるく仕事をしていきたい人が多い
巨大組織になりすぎて、色々な...続きを読む(全89文字)