群馬イートレンドの退職理由・離職率に関する評判・口コミ一覧（全2件）

【気になること・改善したほうがいい点】
各自に目標を持たせることはいいことだと思う。しかし、会社としての目標がブレイブダウンしているようには見えなかった。...続きを読む(全190文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
ベンチャーだと言っていたが、実際は零細企業という感じでした。
これは自分の考えが甘かった部分もありますが、意見が通...続きを読む(全185文字)

【良い点】
コンシューマ向けのコンテンツを作れることや今まで触れたことのない技術に触れることができて大変勉強になりました。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全284文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
給料あがらない。昇給なかなかしない。ボーナスなどはほぼない。お金の面で、ギャップが大きいです。それと、風通しの良い...続きを読む(全187文字)

【良い点】
他の同じ職種の企業に比べて残業少ないです。会社に遅くまで残ってる人はいないです。休みは確実にとれます。やることをやっていれば、有給もとれます。...続きを読む(全176文字)

【良い点】
営業力はある。頑張ってはいる。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職としての資質がない。上に立っていけない人。自分がパワハラ・モラハ...続きを読む(全181文字)

【良い点】
自分次第だと思います

制作陣は比較的スケジュール管理しやすいと思います。
営業は顧客とのアポイントをどうコントロールするかが問題だと思います...続きを読む(全193文字)

【良い点】
営業は顧客の店においては、経費お昼の食事はできるのでそれは助かった。
また、それは顧客訪問のきっかけになってよかったように思う。
途中から導入...続きを読む(全194文字)

【良い点】
顧客数は違えど、入社して研修後は上司と同じ仕事ができることはよかった。
ただ自分から取りにいかないといけないと思う。
企画会議には年数とか関係...続きを読む(全187文字)

【良い点】
自社サービスはメンテナンスさえしっかり行えば成長する可能性がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
お客さんの言いなり。お金が取れれば...続きを読む(全166文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
とてもいい会社だが、ここ数年、昇進頻度が会社全体として落ちており、それに不満を感じて辞める人が多い。
そこは直さな...続きを読む(全90文字)

【良い点】
有休消化などの諸手続きや辞めるといった後に何か対応を冷たくされたりすることもなくすんなりと退職できました。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全164文字)

【良い点】
社員同士の仲が良く、会社の人との繋がりをなくしたくなかったため、長い間転職に踏み切れずにいました。
社風として、フレンドリーな方が多く年齢や役...続きを読む(全287文字)

【良い点】
若い人が多い点、決裁までのスピードが早い点が良いと感じています。
【気になること・改善したほうがいい点】
若い人が多いため、適切なフィードバッ...続きを読む(全154文字)

【良い点】
卒業するにあたり退職となりました。そういった理由の退職でもしっかりと送り出して頂けたいい印象を持っております。続きを読む(全61文字)

【良い点】
アルバイトでしたが、受注した分インセンティブがはいるので、給与はかなり稼ぐことができました。
【気になること・改善したほうがいい点】
体育会系...続きを読む(全183文字)

【良い点】
他の事業部に異動する機会などの提案をもらったこと
【気になること・改善したほうがいい点】
人を大切にしない文化が特に苦手だった
また、社内で共...続きを読む(全103文字)

【良い点】
同期は学ぶ姿勢も良く、積極的で研修中もとても楽しかったです。トレーナーや先輩方も非常に優しく、頼もしかったです。自分の所属していたチーム自体の...続きを読む(全196文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
業務範囲、業務量が多すぎる。
両面型キャリアアドバイザーかつ掘り起こしなど求職者への架電～企業との推薦、連絡、内定...続きを読む(全148文字)

【良い点】
無し
【気になること・改善したほうがいい点】
非正規で勤務年数4年半ほどで契約を打ち切られました。
所属部署の業務量減少が理由と説明がありまし...続きを読む(全112文字)