群馬イートレンドの入社理由・内定承諾理由・入社後のギャップに関する評判・口コミ一覧（全4件）

【良い点】
常に実践だったので、それなりにスキルは身についたと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
机上での学習は少なく、自分から学ぶ姿勢がな...続きを読む(全85文字)

【良い点】
皆が良い人だった。少なく人数で業務をしていて、コミュニケーションはとりやすかったとおもう。
【気になること・改善したほうがいい点】
福利厚生...続きを読む(全87文字)

【良い点】
当時は、地域独自の飲食店（居酒屋多め）ポータルサイトであり、少人数で企画を進めスピード感があったので、その点が強みだと感じた。
【気になるこ...続きを読む(全187文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
各自に目標を持たせることはいいことだと思う。しかし、会社としての目標がブレイブダウンしているようには見えなかった...続きを読む(全190文字)

【良い点】
無理に引き止められなかったこと、有給消化させてもらえたこと。
ここでの経験が今でも生きており非常に感謝しています。
【気になること・改善した...続きを読む(全172文字)

【良い点】
コンシューマ向けのコンテンツを作れることや今まで触れたことのない技術に触れることができて大変勉強になりました。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全284文字)

【良い点】
他の同じ職種の企業に比べて残業少ないです。会社に遅くまで残ってる人はいないです。休みは確実にとれます。やることをやっていれば、有給もとれます...続きを読む(全176文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
日常パワハラ。ほめてのばすのではなく、たたいてのばそうとする上司。社長の考え方、基本的に社員はコマにすぎないって...続きを読む(全220文字)

【良い点】
営業力はある。頑張ってはいる。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職としての資質がない。上に立っていけない人。自分がパワハラ・モラ...続きを読む(全181文字)

【良い点】
自分次第だと思います

制作陣は比較的スケジュール管理しやすいと思います。
営業は顧客とのアポイントをどうコントロールするかが問題だと思いま...続きを読む(全193文字)

【良い点】
事務作業がメインだと思っていたから
【気になること・改善したほうがいい点】
募集要項に電話業務があること明確に記載すべきです。
今の募集要項...続きを読む(全143文字)

【良い点】
ほとんどの新卒は3年以内に2部署以上経験するという話を聞いたが、実際に多くの同期は様々な部署を経験しており、自身の適性がわからない新卒にとっ...続きを読む(全216文字)

【良い点】
特にギャップは感じなかった。みんな同じ方向を向いている一体感がありました。
【気になること・改善したほうがいい点】
特になにもありませんでした。続きを読む(全78文字)

【良い点】
想像以上にエンジニアの裁量が大きく、技術選定や進め方についてボトムアップで提案できる風土がありました。周囲の技術レベルは非常に高く、コードレ...続きを読む(全486文字)

【良い点】
楽天グループの幅広いサービスに携われること。
日本を代表くるインターネットサービス企業として、さらに日本を便利に豊かにすることに貢献でき、自...続きを読む(全290文字)

【良い点】
良くも悪くもベンチャー企業という印象。大企業の雰囲気なのかと思っていましたが、かなりベンチャー企業っぽいです。続きを読む(全61文字)

【良い点】
若手社員に優秀な人が多くとても勉強になりました。色んなタイプの人がいたのも良い点だと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
部長が完...続きを読む(全181文字)

【良い点】
若いうちからチャレンジできる環境があることと、インターンから先輩社員がとても優しくていい人しかいなかった。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全142文字)

【良い点】
社員の方とはリモートなので、毎朝ミーティングあります。そこでたまに楽しい話題になるといい雰囲気で話していて朝から気持ちよく仕事スタート出来ま...続きを読む(全240文字)