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株式会社群馬イートレンド

POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

群馬イートレンドのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧(全1件)

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社群馬イートレンドのキャリアアップ、教育体制・研修制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社群馬イートレンドで働いていた方だからこそわかるスキルアップやキャリアパスに関する取り組み、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

群馬イートレンドの 社員・元社員による会社の評価

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総合評価
2.7
やりがい
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年収・評価
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福利厚生
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女性の働きやすさ
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入社後のギャップ
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退職理由
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群馬イートレンドの 学生による会社の評価

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総合評価
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やりがい
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年収・評価
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スキルアップ
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社員・管理職
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社風・文化
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群馬イートレンドの スキルアップ、教育体制に関する評判・口コミ一覧

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株式会社群馬イートレンドの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

4.0

在籍時期:2011年頃

投稿日: 2025年6月6日

回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 14年前 法人営業 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
常に実践だったので、それなりにスキルは身についたと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
机上での学習は少なく、自分から学ぶ姿勢がな...続きを読む(全85文字)

1件中1件表示
※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
※掲載されている情報の真偽、正確性につきまして、当サイトは責任を負いかねます。コンテンツのガイドライン・信憑性の取り組みに関しては転職会議の 口コミ・ランキングの信頼性への取り組み をご参照ください。また、問題のあるコンテンツを見つけた場合は、 転職会議のお問い合わせフォーム に報告をお願いいたします。
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群馬イートレンドの 他のカテゴリの口コミ

株式会社群馬イートレンドの口コミ・評判 退職理由

5.0

在籍時期:2011年頃

投稿日: 2025年6月6日

回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 14年前 法人営業 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
皆が良い人だった。少なく人数で業務をしていて、コミュニケーションはとりやすかったとおもう。
【気になること・改善したほうがいい点】
福利厚生...続きを読む(全87文字)

株式会社群馬イートレンドの口コミ・評判 事業の成長・将来性

3.0

在籍時期:2011年頃

投稿日: 2025年2月8日

回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 14年前 法人営業 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
当時は、地域独自の飲食店(居酒屋多め)ポータルサイトであり、少人数で企画を進めスピード感があったので、その点が強みだと感じた。
【気になるこ...続きを読む(全187文字)

株式会社群馬イートレンドの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

3.0

在籍時期:2011年頃

投稿日: 2024年12月19日

回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 14年前 法人営業 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
小さい企業なので、良くも悪くも自分の活躍が会社に反映される。
入社直後から、即実践で営業の経験値が高められる(見て覚えるという感じ)
【気に...続きを読む(全189文字)

株式会社群馬イートレンドの口コミ・評判 年収、評価制度

2.0

在籍時期:2017年頃

投稿日: 2024年11月10日

回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 8年前 プログラマ(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
各自に目標を持たせることはいいことだと思う。しかし、会社としての目標がブレイブダウンしているようには見えなかった...続きを読む(全190文字)

株式会社群馬イートレンドの口コミ・評判 仕事のやりがい

3.0

在籍時期:2017年頃

投稿日: 2023年2月18日

回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 8年前 プログラマ(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
コンシューマ向けのコンテンツを作れることや今まで触れたことのない技術に触れることができて大変勉強になりました。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全284文字)

株式会社群馬イートレンドの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

3.0

在籍時期:2017年頃

投稿日: 2023年2月18日

回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 8年前 プログラマ(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
ベンチャーだと言っていたが、実際は零細企業という感じでした。
これは自分の考えが甘かった部分もありますが、意見が...続きを読む(全185文字)

株式会社群馬イートレンドの口コミ・評判 退職理由

3.0

在籍時期:2017年頃

投稿日: 2023年2月18日

回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 8年前 プログラマ(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
無理に引き止められなかったこと、有給消化させてもらえたこと。
ここでの経験が今でも生きており非常に感謝しています。
【気になること・改善した...続きを読む(全172文字)

株式会社群馬イートレンドの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

1.0

在籍時期:2012年頃

投稿日: 2022年7月26日

回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 13年前 WEBデザイナー 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
給料あがらない。昇給なかなかしない。ボーナスなどはほぼない。お金の面で、ギャップが大きいです。それと、風通しの良...続きを読む(全187文字)

株式会社群馬イートレンドの口コミ・評判 ワークライフバランス

4.0

在籍時期:2012年頃

投稿日: 2022年7月26日

回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 13年前 WEBデザイナー 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
他の同じ職種の企業に比べて残業少ないです。会社に遅くまで残ってる人はいないです。休みは確実にとれます。やることをやっていれば、有給もとれます...続きを読む(全176文字)

株式会社群馬イートレンドの口コミ・評判 退職理由

1.0

在籍時期:2012年頃

投稿日: 2022年7月26日

回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 13年前 WEBデザイナー 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
日常パワハラ。ほめてのばすのではなく、たたいてのばそうとする上司。社長の考え方、基本的に社員はコマにすぎないって...続きを読む(全220文字)

IT・通信(インターネット・Webサービス)のスキルアップ、教育体制の口コミ

株式会社助太刀の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

4.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2025年12月18日

回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 2年前 法人営業 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
スタートアップということでスピード感はあります。
組織も自分がいた時は月次で変わったので多くのことをキャッチアップできる環境だと思います。
...続きを読む(全168文字)

株式会社D2Cの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

3.0

在籍時期:2019年頃

投稿日: 2025年12月17日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 6年前 広告・宣伝・プロモーション 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
社内での勉強会などは積極的に行われており、メンバー同士のスキル共有や情報交換は比較的活発な印象。新卒においてはメンター制度が強く機能しており...続きを読む(全114文字)

株式会社サイバーエージェントの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

4.0

在籍時期:2020年頃

投稿日: 2025年12月17日

回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 5年前 総務 社員クラス 契約社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
やる気があれば出世できる環境なので、がんばれば評価される制度がととのっていたとおもいます。
【気になること・改善したほうがいい点】
特にあり...続きを読む(全80文字)

株式会社MIXIの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

5.0

在籍時期:2020年頃

投稿日: 2025年12月17日

回答者: 社員・元社員 40代前半 男性 5年前 新規事業・事業開発 課長クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
ハイブリット勤務ということで、出社とリモートの両方のいいところを活かした勤務ルールを敷いています。このように、会社全体として、働きやすさとい...続きを読む(全247文字)

Indeed Japan株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

2.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2025年12月16日

回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 今年 その他人材関連職 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
よくわからない施策が走る時があります。
施策が影響して業績が上がったわけではなく、相関性はほとんどないのにマネー...続きを読む(全129文字)

cocone v株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

3.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2025年12月16日

回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 2年前 広告・宣伝・プロモーション 非正社員 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
私の場合は結構良い経験をさせてもらっているかなと思います。
入社してから出来るようになったこともたくさんあります。

ただ待ってるだけじゃス...続きを読む(全170文字)

Sansan株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

2.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2025年12月16日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 1年前 法人営業 主任クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
特に活かせる制度がないというのが正直なところ。英語については多少支援があるが、そこまで活用できるものではなかった。続きを読む(全77文字)

LINEヤフー株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

3.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2025年12月16日

回答者: 社員・元社員 50代前半 男性 1年前 その他のマーケティング・企画関連職 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
リモートワークが進んでいる反面、個人個人が切磋琢磨しあうような環境にはなりずらく、スキルアップについても総合的に...続きを読む(全92文字)

LINEヤフー株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

4.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2025年12月15日

回答者: 社員・元社員 40代後半 男性 今年 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
自身のキャリアについては、上司は基本的には関与しない感じを受ける。
自身がどうなりたいかがはっきりしていないとど...続きを読む(全97文字)

楽天グループ株式会社の口コミ・評判 キャリアアップ・教育体制

4.0

投稿日: 2025年12月14日

回答者: 学生 2027卒

社員と話す機会:
10分〜30分は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
インターン
説明会
OB・OG訪問

若手から裁量が大きく、事業開発・データ活用・グローバル業務で成長機会が多い。続きを読む(全38文字)

この投稿でわかること
    • 気になること
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      社員から聞いたこと
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    群馬イートレンドの 会社情報

    基本データ
    会社名 株式会社群馬イートレンド
    フリガナ グンマイートレンド
    設立日 2000年7月
    資本金 400万円
    従業員数 9人
    代表者 柴田博光
    本社所在地 〒370-0854 群馬県高崎市下之城町177番地11
    電話番号 027-341-5823
    URL https://www.g-e-t.co.jp/
    NOKIZAL ID: 1678997

    群馬イートレンドの 選考対策

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    (証券コード:7047)
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    就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。