この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
他の同じ職種の企業に比べて残業少ないです。会社に遅くまで残ってる人はいないです。休みは確実にとれます。やることをやっていれば、有給もとれます。...続きを読む(全176文字)
株式会社群馬イートレンド 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社群馬イートレンドのワークライフバランスに関する口コミを公開しています。実際に株式会社群馬イートレンドで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
属性 |
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
他の同じ職種の企業に比べて残業少ないです。会社に遅くまで残ってる人はいないです。休みは確実にとれます。やることをやっていれば、有給もとれます。...続きを読む(全176文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
自分次第だと思います
制作陣は比較的スケジュール管理しやすいと思います。
営業は顧客とのアポイントをどうコントロールするかが問題だと思います...続きを読む(全193文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
各自に目標を持たせることはいいことだと思う。しかし、会社としての目標がブレイブダウンしているようには見えなかった。...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
無理に引き止められなかったこと、有給消化させてもらえたこと。
ここでの経験が今でも生きており非常に感謝しています。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全172文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
ベンチャーだと言っていたが、実際は零細企業という感じでした。
これは自分の考えが甘かった部分もありますが、意見が通...続きを読む(全185文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
コンシューマ向けのコンテンツを作れることや今まで触れたことのない技術に触れることができて大変勉強になりました。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全284文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
給料あがらない。昇給なかなかしない。ボーナスなどはほぼない。お金の面で、ギャップが大きいです。それと、風通しの良い...続きを読む(全187文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
日常パワハラ。ほめてのばすのではなく、たたいてのばそうとする上司。社長の考え方、基本的に社員はコマにすぎないって感...続きを読む(全220文字)
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【良い点】
営業力はある。頑張ってはいる。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職としての資質がない。上に立っていけない人。自分がパワハラ・モラハ...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
営業は顧客の店においては、経費お昼の食事はできるのでそれは助かった。
また、それは顧客訪問のきっかけになってよかったように思う。
途中から導入...続きを読む(全194文字)
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【良い点】
顧客数は違えど、入社して研修後は上司と同じ仕事ができることはよかった。
ただ自分から取りにいかないといけないと思う。
企画会議には年数とか関係...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
自社サービスはメンテナンスさえしっかり行えば成長する可能性がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
お客さんの言いなり。お金が取れれば...続きを読む(全166文字)
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【良い点】
勤務時間は9〜18時の8時間勤務1時間休憩。
退社時間は自分次第。
定時に帰ることも可能で、残業を強制する雰囲気もない。
仕事が終わらないとき...続きを読む(全123文字)
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【良い点】
有給は取りやすい。残業時間についても、かなり会社も敏感になっているので、多くの部署で40時間以内に抑えられるように取り組まれていると思う。まれ...続きを読む(全95文字)
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【良い点】
業務時間終了後はお酒を飲みながらのコミュニケーション量が多い会社で、多くのことを学ぶことができた会社でした。また社会人としての立ち振る舞いや目...続きを読む(全240文字)
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【良い点】
有給は取りやすい状況にあると思う。体調不良時にも休ませてもらえる。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業当たり前で、定時に帰ろうとする...続きを読む(全91文字)
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【良い点】
在宅勤務制度、時差出勤制度がある。有給が取りやすい。
有給は1時間単位で取得できるので、通院時はとても助かる
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全128文字)
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【良い点】
夏季休暇もあり年間休日が多いところ
【気になること・改善したほうがいい点】
残業時間が多くても上司が手を差し伸べてくれないところ
個人商店化し...続きを読む(全92文字)
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【良い点】
土日祝日が休みであること
【気になること・改善したほうがいい点】
こちらも部署によって待遇が違い、明らかに在宅が出来る業務内容であっても在宅が...続きを読む(全91文字)
一日中仕事をすることになるので、ワークライフバランスは取りにくい。続きを読む(全33文字)
プロジェクト次第では残業が増えることもありますが、有給休暇は比較的自由に取得でき、柔軟な働き方が可能であると言っていました。続きを読む(全62文字)
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【良い点】
プライベートと仕事のバランスは比較的取れるほうだと思います。
繁忙期になるとさすがに慌ただしくなりますが、どこも一緒かと。続きを読む(全67文字)
会社名 | 株式会社群馬イートレンド |
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フリガナ | グンマイートレンド |
設立日 | 2000年7月 |
資本金 | 400万円 |
従業員数 | 9人 |
代表者 | 柴田博光 |
本社所在地 | 〒370-0854 群馬県高崎市下之城町177番地11 |
電話番号 | 027-341-5823 |
URL | https://www.g-e-t.co.jp/ |
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