回答者:
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
社内にスターバックスコーヒーがあったり、マクドナルドがあったりして、とても良いです。
その他、割安価格で食べられる食堂があったりもします。
また、休...続きを読む(全161文字)
学校法人埼玉医科大学
学校法人埼玉医科大学の社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
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社内にスターバックスコーヒーがあったり、マクドナルドがあったりして、とても良いです。
その他、割安価格で食べられる食堂があったりもします。
また、休...続きを読む(全161文字)
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女性が多数派の職場であるため、女性だから・・・・といった、雰囲気はないです。むしろ、女性をないがしろにしていたら成り立たないと感じます。
育休、産休、...続きを読む(全161文字)
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ワークライフバランスは、その人の考え方次第で変わってくると思います。
シフト制のため、基本的に平日休みは取りやすいですが、代わりに土日祝日に出勤しなけ...続きを読む(全158文字)
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何か大きなことをしても評価され、それが給与に反映されることはありません。
完全な年功序列です。
ただし、学歴によって、給与の差はあるようです。
ま...続きを読む(全153文字)
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患者からの感謝の言葉がうれしい。
最新の検査をやりがいがある。
医師と話し合うことも多いため、やりがいがある。
研修が充実している。
やる気のあ...続きを読む(全164文字)
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医療ミスや感染症などで世間をにぎわせた過去がある病院ですが
埼玉県西部では「最期は埼玉医大」と皆が言うような病院です。
何十年も前から給料が安くて有...続きを読む(全157文字)
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スキルアップはとても多くは感じない。女性社会のため、教えたくないと思ってる人もいる。しかし、研究発表や、研修、勉強会は自分の意向なしに出されるため、スキ...続きを読む(全167文字)
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年収だけをみれば貰ってるかもしれませんが、奨学金を借りてたのでそれが給料に含まれます。奨学金は月5万のため年間で60万程所得が多い分、税金がすごくとられ...続きを読む(全215文字)
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当時付き合っていた彼が遠方に住んでいて、結婚して一緒に住むために退職しました。同期が多い病棟だったのでもう少し同期と一緒に学びたかったのですが、職場の先...続きを読む(全170文字)
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出産・育児・介護などの点では職場からのサポートが厚い。一度職場を離れても、復帰しやすい環境にあるように感じる。大学の関連施設でのアルバイトもあり、給与面...続きを読む(全154文字)
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よくもわるくも人数が多いので、手技の取り合いがおこり、スキルアップにはつながりにくい。アルバイトに関しては、県内の関連病院で紹介して貰えるため、給与面で...続きを読む(全154文字)
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年収はお世辞にも高いとは言えません。
自身のキャリアアップに繋げられると思うのであれば、有意義な時間を過ごせるのではないかと思います。
また、長期に...続きを読む(全165文字)
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残業が多く、手当てがつかないのはとても辛いですが、多種多様な事情や状態を抱えた患者を診ることができます。
また、それはを最先端の医療で臨むことが出来る...続きを読む(全158文字)
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高度な医療技術を身に着けるにはいい環境であると思う。
業務量はかなりハードではあるがこなせるレベル。
放射線業務外のことは病院で取り仕切っている為、...続きを読む(全193文字)
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トップは優秀な医者であるようだが、経営者としてはいまいち。福利厚生は充実しているようだが、一部の人間、職種にのみ利権が集中してるように感じる。また、成長...続きを読む(全176文字)
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研究補助職でしたが、気配りと向上心があり、自分の業務の範囲を広げていくことが好きな人には向いている職場だと思います。モチベーションを高めるためには、カン...続きを読む(全155文字)
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附属の看護学校からの配属で入職しました。メインで実習していた病院ではない他の附属病院への配属となったため、メインで実習に来ていた関連の他の卒業生の中に混...続きを読む(全172文字)
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精神科が主。10~30年以上入院している長期入院患者が、高齢化しており、精神科というより介護現場というのが現状。職員も昔から長年働いている人が多い。職員...続きを読む(全129文字)
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外科系病棟に4年間勤務していました。非常に多忙で毎日2-3時間の残業がありましたが、ほとんど残業代はつきませんでした。というのも、定時の5時半までに勤務...続きを読む(全160文字)
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院内に保育園あり 預けやすい(病児保育や24時間保育があるかは不明)
産婦人科もあるため働きながら何かあってもきちんと受診でき
安心して働ける
マ...続きを読む(全173文字)
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ミスが起きた場合の病院側の責任逃れの為か、半強制的な集会があり規則や決まりごとが多い。仕事でミスをした場合個人責任が基本。
以前ミスをした時は、個人名...続きを読む(全167文字)
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大学側がワークライフバランスを考えているかは定かではないが、たいていの方は定時に上がれていると思う。その点ではアフターファイブを充実させたりできるだろう...続きを読む(全180文字)
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研究、実験側の研修は特にない。自身で勉強し、先生とディスカッションし進めていく。また下っ端は自腹で学会やセミナーなどに参加する。正規職員であれば出張費は...続きを読む(全185文字)
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労働した程度の対価が得られていないと感じています。
また、看護師離職委員会が発足され、看護師の業務軽減のため他部署に業務移行を多々行っているのですが、...続きを読む(全162文字)
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病院であるため女性が多いですし、看護師に関しては師長が女性であるためある程度女性を守ってくれる環境ではあります。
院内に保育園があるため、子供がいても...続きを読む(全181文字)
| 会社名 | 学校法人埼玉医科大学 |
|---|---|
| フリガナ | サイタマイカダイガク |
| 資本金 | 2385億1700万円 |
| 従業員数 | 6,355人 |
| 売上高 | 1200億円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 丸木清之 |
| 本社所在地 | 〒350-0451 埼玉県入間郡毛呂山町大字毛呂本郷38番地 |
| 電話番号 | 049-276-1109 |
| URL | https://www.saitama-med.ac.jp/ |
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