ＨＹＳエンジニアリングサービスの40代以上の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全28件）

【良い点】
かつては日立製作所グループのため、福利厚生面については、かなり充実していたが、現状は以前ほど充実していないと思われる。
特に永年勤続制度に関し...続きを読む(全173文字)

【良い点】
有名大手企業の関連会社のため福利厚生や年間休日日数は充実している。労働組合もあるため、労働問題があれば相談にのってくれる。また別途内部通報制度...続きを読む(全185文字)

【良い点】
日立グループということで、福利厚生は充実しておりそこは十分すぎるくらいでした。
【気になること・改善したほうがいい点】
事実上日立グループでは...続きを読む(全180文字)

【良い点】
それなりの会社なので、それなりの仕事もでき管理職になればそれなりの給料ももらえます。しかしながら親会社からの指示は絶対なので裁量も少ないです。...続きを読む(全219文字)

【良い点】
部門や支店の雰囲気によりますが、周りに迷惑をかけなければ有給は取りやすいです。また計画年休という年五回休日をあらかじめ申請できる制度もあり旅行...続きを読む(全188文字)

【良い点】
配属部署にもよりますが、担当業務に関しては、ある程度責任を任されてもらえる為、やる気がある人にとってみれば、やりがいを感じながら仕事をしていく...続きを読む(全254文字)

【良い点】
同業種の中では給料が比較的、高いと思います。
また個人の能力次第では、自分が携わりたい業務に従事する事が可能です。
短期の出張が多く、私敵には...続きを読む(全220文字)

【良い点】
親会社が納入した、通信機器、映像機器の保守・メンテが中心で、新規顧客開拓はほぼ無し。
【気になること・改善したほうがいい点】
３社合併している...続きを読む(全196文字)

【良い点】
親会社の日立国際電気が納入した製品の保守、メンテをたんとする会社のため、新規開拓が殆ど必要としない。
新製品開発会議などは、親会社担当者と一緒...続きを読む(全163文字)

【良い点】
人事考課に関しては学歴、学閥は基本的に関係なく評価してくれますので、もし学歴に自信ない方もそこはあまり気にしなくてよいでしょう。
【気になるこ...続きを読む(全187文字)

【良い点】
福利厚生に関してはほぼ日立製作所と同等の制度なので、かなり充実してるかと思います。社内制度に関しては良かれ悪しかれ日立製作所の方針にのっとって...続きを読む(全185文字)

【良い点】
福利厚生内容は充実してます。社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）交通費全額支給・時間外手当・家族手当・住宅手当制度と独身寮と社宅は入居条...続きを読む(全318文字)

【良い点】
定年まで(定年以降も嘱託職員として)続ける女性も多いので働きやすい環境だと思います。
福利厚生もしっかりしており、有給休暇も取りやすい。
【気...続きを読む(全181文字)

【良い点】
繁忙期には休日出勤がある部門もありますが、基本的には土日祝日は休みで、10、15、20、25年目には褒賞休暇があり休日は多めだと思います。所属...続きを読む(全242文字)

【良い点】
親会社である、日立国際電気の社内教育を受けることが出来たり、また通信教育への補助や資格取得推進などもあり充実していると感じる。
通信教育に関し...続きを読む(全163文字)

【良い点】
日立グループに準じた福利厚生は充実している。
【気になること・改善した方がいい点】
良い点同様に日立グループが故の煩雑な事務処理が多い。...続きを読む(全168文字)

福利厚生面は日立グループに準じており厚遇です。
年間休日125日。部署にもよりますが年休も比較的取りやすい。
女性に関しては出産・育児休暇も取りやすく...続きを読む(全170文字)

2013年に株式会社日立国際電気サービス、株式会社日立国際電気エンジニアリング、八木アンテナ株式会社、八木電子株式会社の合併でできた会社です。
各会社が...続きを読む(全188文字)

ワークライフバランスを実現するための取り組みとしては積極的に取り組んでいたと思うが、結局のところ部署であったり人であったり完全にバランスをとることは困難で...続きを読む(全155文字)

2013年の吸収合併後、旧八木アンテナの業務はどんどん追い詰められ、八木の背番号を持った社員は虐げられている状況。
上層部にはハッキリした目標もなく、た...続きを読む(全194文字)

もう何をやるにしてもダメな会社。
長く勤めてきて愛着のある社名も今月末で失う。
同業他社からは、「親会社がしっかりしてるから安泰でイイネ」なんて言われ...続きを読む(全164文字)

市場は枯れてる。
新規事業立ち上げや新分野進出が必要だが、技術力もない。
経営者は腰掛で、組織も半年持たない。
度重なる希望退職募集で人は減り、社員...続きを読む(全192文字)

無線通信機、監視カメラ、放送機器などの故障修理、定期保守、現地改造工事などをやります。電子回路の回路図読めて、パソコン操作が基本です。担当機器に関してはO...続きを読む(全347文字)

休暇制度はトップクラスだと思います。
有給休暇も多く、年末年始・ゴールデンウィーク・夏休みなどの長期休暇もあります。
介護・育児休暇や短時間勤務制度も...続きを読む(全166文字)

基本的に社員も管理職も人が良い人が多く、昔の日本のサラリーマンの典型ような人が多い会社です。
社内で重宝されるのは技術力があり人をまとめる力が皆無な人で...続きを読む(全174文字)