この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
社員もパートさんも、学校行事やお子さんの体調不良など、休む・早退等発生した場合、とがめられることは無いように思います。プライベートを優先できる...続きを読む(全186文字)
新新科薬株式会社 報酬UP
属性 |
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【良い点】
社員もパートさんも、学校行事やお子さんの体調不良など、休む・早退等発生した場合、とがめられることは無いように思います。プライベートを優先できる...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
家族の転勤にともない退社しましたが、アットホームで働きやすい職場で、できれば続けて働かせてもらいたかった。退職時の有給消化も特に問題なくおやす...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
一般社員でも業務上かなりの裁量を
与えてもらえるので、やる気があれ
ば、非常に楽しく仕事が出来る。
【気になること・改善したほうがいい点】
残...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
年収は年齢関係なく、等級で決まるため、実力次第で上げることが出来る。
【気になること・改善したほうがいい点】
等級を上げるためには推薦・試験を...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
残業なしで帰宅を推奨する日を週間で設定している為、一週間の中で業務のバランスを自ら調整することで、その日は大手を振って定時で帰ることが可能。
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【良い点】
有給について、小さいお子さんのいる方は、体調不良での急な休みでも容認されている。有給は毎年捨てていたが、自分が取得しなかっただけで、取りやすい...続きを読む(全201文字)
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【良い点】
出産後に働いている女性も多く、会社としても働く女性(特に母親)に対する理解がある。子供が熱を出したりして急にお休みをしても嫌な顔をされることは...続きを読む(全188文字)
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当時は特に気にしていませんでした。
業務が終わらない時は家に持ち帰り、休みの日も一日残務を整理したりとか、
それが当たり前だったと思います。
会社が...続きを読む(全150文字)
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個人の評価は上司、同僚と普段から付き合いのある人がかなり優遇され、作文の提出も形だけの感がします。
面接にいたっても、あまり意味の無い内容での質問が多く...続きを読む(全156文字)
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会社の出費を下げるためある程度まで行くと年俸制になり、残業代が出ない。評価制度は親会社のPOLA化粧品を真似た評価シートがあるが、最終的な評価と収入は相関...続きを読む(全158文字)
会社名 | 新新科薬株式会社 |
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フリガナ | シンシンカヤク |
設立日 | 1984年10月 |
資本金 | 1億1000万円 |
従業員数 | 95人 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 布目荘太 |
本社所在地 | 〒359-1152 埼玉県所沢市北野1丁目2番5号 |
電話番号 | 04-2948-1351 |
URL | https://kayaku.co.jp/ |
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