新新科薬の年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全3件）

【良い点】
親会社の変更により、社員登用を積極的に行っていた。
【気になること・改善したほうがいい点】
望んでいない夜勤勤務が始まり、ローテーションもし...続きを読む(全200文字)

【良い点】
改善が上手く行けば医薬品業界なのでマシにはなるかも。
新しい親会社はまともな印象だった。
【気になること・改善したほうがいい点】
建屋、設備...続きを読む(全187文字)

【良い点】
土日祝関係無い代わりに希望休は何とか通せる
退職はすんなりさせてくれる
【気になること・改善したほうがいい点】
以前は所謂フルタイムだったが...続きを読む(全195文字)

【良い点】
社員もパートさんも、学校行事やお子さんの体調不良など、休む・早退等発生した場合、とがめられることは無いように思います。プライベートを優先でき...続きを読む(全186文字)

【良い点】
家族の転勤にともない退社しましたが、アットホームで働きやすい職場で、できれば続けて働かせてもらいたかった。退職時の有給消化も特に問題なくおや...続きを読む(全188文字)

【良い点】
一般社員でも業務上かなりの裁量を
与えてもらえるので、やる気があれ
ば、非常に楽しく仕事が出来る。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全189文字)

【良い点】
入社当初と、退職時は、別な会社ではないかと思うぐらい雰囲気は変わってしまった。それは親会社の影響が大きくなり、親会社からの圧力が強くなったた...続きを読む(全209文字)

【良い点】
新聞の求人チラシを見て応募し、採用された。当初は社員と同等の仕事内容にかかわらず契約社員であったため賞与はなかった。一年後の正社員試験では落...続きを読む(全193文字)

【良い点】
現場の工程責任者以上になると残業時間が増加する。以前はそこまで多くはなかったが、正社員が減少する中で仕事量は増えるためやむを得ない状況になる...続きを読む(全195文字)

【良い点】
残業なしで帰宅を推奨する日を週間で設定している為、一週間の中で業務のバランスを自ら調整することで、その日は大手を振って定時で帰ることが可能。...続きを読む(全178文字)

【良い点】
みなし労働制が廃止され、残業代が満額出るようになったため、給料が大幅に増えた。
【気になること・改善したほうがいい点】
今だにサービス残業を...続きを読む(全112文字)

【良い点】
毎期ごとにし目標をリーズナブルな形で設定していくので、背伸びせずに自分の目標をしっかり追うことができました、
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全123文字)

【良い点】
親会社であった旭化成ベースの待遇となっていたので、日系医療機器メーカーの中では高い方であったと思う。給与体系も年功序列で上昇していくため、人...続きを読む(全187文字)

【良い点】
資格が一定の水準に達すると給与が増加し、競争力のある給与になる。賞与の波が少なくある程度計算出来る。年功序列という考え方はあまりなく、評価さ...続きを読む(全485文字)

【良い点】
賞与は年2回。給与、賞与アップを会社で宣言しているため、給与、賞与アップには積極的。成果を出せば若手のうちから順調に昇級している社員もいる。続きを読む(全76文字)

【良い点】
ボーナスが7ヶ月分貰えるのは大きい。若手に関しては学生時代の同期と比べてもかなり貰っているのではないか、と思う。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全129文字)

【良い点】
客観的な項目で、評価されるところ
【気になること・改善したほうがいい点】
売れば売るほど、翌年に計画が乗って来るので、達成するのが、年々大変...続きを読む(全141文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
課長のお気に入りにならないと何をしても給料は上がらない。課長によっては差が激しい。外れに当たると何も評価しなくて...続きを読む(全110文字)

【良い点】
基本給は思ったより少ないが、各種それぞれ手当がついている。多分ボーナスを抑えるための対策なのかなと思う。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全196文字)

【良い点】
製造員の給与やボーナスが低い。
ただ幹部社員等のアッパーは他社に比べて高いと感じる。
【気になること・改善したほうがいい点】
製造員の給与が...続きを読む(全80文字)