この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
年収は年齢関係なく、等級で決まるため、実力次第で上げることが出来る。
【気になること・改善したほうがいい点】
等級を上げるためには推薦・試験を...続きを読む(全192文字)
新新科薬株式会社 報酬UP
新新科薬株式会社の正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は350〜700万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、新新科薬株式会社の年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に新新科薬株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
属性 |
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
年収は年齢関係なく、等級で決まるため、実力次第で上げることが出来る。
【気になること・改善したほうがいい点】
等級を上げるためには推薦・試験を...続きを読む(全192文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
個人の評価は上司、同僚と普段から付き合いのある人がかなり優遇され、作文の提出も形だけの感がします。
面接にいたっても、あまり意味の無い内容での質問が多く...続きを読む(全156文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
会社の出費を下げるためある程度まで行くと年俸制になり、残業代が出ない。評価制度は親会社のPOLA化粧品を真似た評価シートがあるが、最終的な評価と収入は相関...続きを読む(全158文字)
在籍時期:2018年頃
投稿日:2022年6月22日在籍時期:2023年頃
投稿日:2024年1月15日【気になること・改善したほうがいい点】
夜勤専属の契約で入社したわけではないのに、月の半分以上が相談もなく夜勤になっていた。現場で働く従業員と上司の間で意...続きを読む(全90文字)
在籍時期:2009年頃
投稿日:2019年10月31日【良い点】
とても良い会社でした。
社員の方も皆優しく初めての私に毎日仕事をとても優しく教えてくれました。
当時は忙しかった為残業が沢山ありましたが、その...続きを読む(全202文字)
在籍時期:2017年頃
投稿日:2017年11月12日【良い点】
ワークライフバランスは良いと思います。
自分の都合で残業せずに帰宅することが出来るので、仕事と家庭の両立が可能すし、早く帰宅する人を責めるよう...続きを読む(全194文字)
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【良い点】
親会社の変更により、社員登用を積極的に行っていた。
【気になること・改善したほうがいい点】
望んでいない夜勤勤務が始まり、ローテーションもしな...続きを読む(全200文字)
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【良い点】
改善が上手く行けば医薬品業界なのでマシにはなるかも。
新しい親会社はまともな印象だった。
【気になること・改善したほうがいい点】
建屋、設備の...続きを読む(全187文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
土日祝関係無い代わりに希望休は何とか通せる
退職はすんなりさせてくれる
【気になること・改善したほうがいい点】
以前は所謂フルタイムだったが、...続きを読む(全195文字)
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【良い点】
社員もパートさんも、学校行事やお子さんの体調不良など、休む・早退等発生した場合、とがめられることは無いように思います。プライベートを優先できる...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
家族の転勤にともない退社しましたが、アットホームで働きやすい職場で、できれば続けて働かせてもらいたかった。退職時の有給消化も特に問題なくおやす...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
一般社員でも業務上かなりの裁量を
与えてもらえるので、やる気があれ
ば、非常に楽しく仕事が出来る。
【気になること・改善したほうがいい点】
残...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
入社当初と、退職時は、別な会社ではないかと思うぐらい雰囲気は変わってしまった。それは親会社の影響が大きくなり、親会社からの圧力が強くなったため...続きを読む(全209文字)
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【良い点】
新聞の求人チラシを見て応募し、採用された。当初は社員と同等の仕事内容にかかわらず契約社員であったため賞与はなかった。一年後の正社員試験では落と...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
現場の工程責任者以上になると残業時間が増加する。以前はそこまで多くはなかったが、正社員が減少する中で仕事量は増えるためやむを得ない状況になる。...続きを読む(全195文字)
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【良い点】
残業なしで帰宅を推奨する日を週間で設定している為、一週間の中で業務のバランスを自ら調整することで、その日は大手を振って定時で帰ることが可能。
...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
毎年1回昇給があるが、評価制度について曖昧。上層部に気に入られた人が昇進している様子。スキルや売上も大切だが、それよりも人間関係が大きく影響し...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
年収に関しては生活に関して特に心配がない程度はもらえる。
【気になること・改善したほうがいい点】
決算賞与の比率が高いため、年によって変動がある続きを読む(全78文字)
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【良い点】
少ない基本給にプラスで月々の売り上げに応じたインセンティブが加算される給料体型です。基本給は12万円くらいだったと思います。
その月の売り上げ...続きを読む(全481文字)
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【良い点】
工場系なら妥当なのかなとも思います
【気になること・改善したほうがいい点】
残業または土曜出勤で稼ぐイメージです。
残業も休日出勤も、任意の為...続きを読む(全136文字)
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【良い点】
年功序列で、昇格の難易度が低いところ
【気になること・改善したほうがいい点】
成果が求められていないため、実力のない人材も高職階担ってしまう点続きを読む(全77文字)
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【良い点】
本来あるべき評価制度になった為、自身のスキルや成果に応じた評価になっている。
【気になること・改善したほうがいい点】
業績が悪いとボーナスカッ...続きを読む(全174文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
基本給が11~12万に設定されており、それに、各種手当がついて月給になるので、注意が必要。つまり、基本給が低く設定...続きを読む(全172文字)
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【良い点】
上司にもよるが若手のうちは差が出ない印象。仕事の成果で評価はあまり変わらないが成果に応じて任される仕事は変わってくるので将来的な出世には影響す...続きを読む(全82文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
良く面でも悪い面でもあるが、昇格での基本給UPのウェイトが非常に高い。
昇格すれば基本給が10%以上UPすることも可能。
【気になること・改善...続きを読む(全140文字)
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【良い点】
年に2回ほど評価のタイミングがある。面談で直属の上長からのフィードバックがもらえる。
【気になること・改善したほうがいい点】
上司によって評価...続きを読む(全123文字)
会社名 | 新新科薬株式会社 |
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フリガナ | シンシンカヤク |
設立日 | 1984年10月 |
資本金 | 1億1000万円 |
従業員数 | 95人 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 布目荘太 |
本社所在地 | 〒359-1152 埼玉県所沢市北野1丁目2番5号 |
電話番号 | 04-2948-1351 |
URL | https://kayaku.co.jp/ |
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