新新科薬の年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全3件）

【良い点】
親会社の変更により、社員登用を積極的に行っていた。
【気になること・改善したほうがいい点】
望んでいない夜勤勤務が始まり、ローテーションもしな...続きを読む(全200文字)

【良い点】
改善が上手く行けば医薬品業界なのでマシにはなるかも。
新しい親会社はまともな印象だった。
【気になること・改善したほうがいい点】
建屋、設備の...続きを読む(全187文字)

【良い点】
土日祝関係無い代わりに希望休は何とか通せる
退職はすんなりさせてくれる
【気になること・改善したほうがいい点】
以前は所謂フルタイムだったが、...続きを読む(全195文字)

【良い点】
社員もパートさんも、学校行事やお子さんの体調不良など、休む・早退等発生した場合、とがめられることは無いように思います。プライベートを優先できる...続きを読む(全186文字)

【良い点】
家族の転勤にともない退社しましたが、アットホームで働きやすい職場で、できれば続けて働かせてもらいたかった。退職時の有給消化も特に問題なくおやす...続きを読む(全188文字)

【良い点】
一般社員でも業務上かなりの裁量を
与えてもらえるので、やる気があれ
ば、非常に楽しく仕事が出来る。
【気になること・改善したほうがいい点】
残...続きを読む(全189文字)

【良い点】
入社当初と、退職時は、別な会社ではないかと思うぐらい雰囲気は変わってしまった。それは親会社の影響が大きくなり、親会社からの圧力が強くなったため...続きを読む(全209文字)

【良い点】
新聞の求人チラシを見て応募し、採用された。当初は社員と同等の仕事内容にかかわらず契約社員であったため賞与はなかった。一年後の正社員試験では落と...続きを読む(全193文字)

【良い点】
現場の工程責任者以上になると残業時間が増加する。以前はそこまで多くはなかったが、正社員が減少する中で仕事量は増えるためやむを得ない状況になる。...続きを読む(全195文字)

【良い点】
残業なしで帰宅を推奨する日を週間で設定している為、一週間の中で業務のバランスを自ら調整することで、その日は大手を振って定時で帰ることが可能。
...続きを読む(全178文字)

【良い点】
大手を比較対象として、その中央値をターゲットに給与を設定しているので、業界内では、年収は高い部類に入る。ただし、これは非管理職や非専門職にしか...続きを読む(全410文字)

【良い点】
業界では高い基準だと思う。住宅手当が厚い。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価はかなり曖昧。拠点の評価によって相対評価されるので不公...続きを読む(全83文字)

【良い点】
ボーナスが5ヶ月あるので良い方だと思う。昇給も一般的な範囲。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本給は低いため、月々は手取り20万にな...続きを読む(全85文字)

【良い点】
給料はとても低いし年功序列です。
昇格しない限り上がらない。
【気になること・改善したほうがいい点】
昇格したとしても大して上がらないためずっ...続きを読む(全87文字)

【良い点】
給料はかなりいい方だと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
年功序列です。頑張ってもそこそこな感じですが、昇進コースに乗ると30...続きを読む(全99文字)

【良い点】
毎年賞与前に2回、上司と面談をする機会はあります。
ただ、上司の当たりはずれはとにかく大きいように思います。
良い上司にあたる場合は、とてもや...続きを読む(全216文字)

【良い点】
頑張れば頑張った分だけ評価されます。
上昇志向の強い人には向いている制度かと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
売上がものをい...続きを読む(全114文字)

【良い点】
福利厚生もよく60点の社会人生活を過ごせる。しかし、同業と比べると給与水準は低い傾向。
【気になること・改善したほうがいい点】
昇給が渋く、入...続きを読む(全104文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
派遣や契約に対しての評価制度は機能していないと言えます。ひとりひとりの仕事ぶりを見ている感じはありません。続きを読む(全73文字)