日産部品北海道販売のキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全2件）

【良い点】
福利厚生についてはあまり記憶にないが、残業が少なく携帯も会社に置いて帰れるため、休みの日に仕事をすることはほぼ無かった。
そのため、ワークライ...続きを読む(全201文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
主な販売先は、ディーラー、地域の修理工場、中古車販売店となる。
修理工場は、若手が少なく、後継者問題もあり、今後縮...続きを読む(全189文字)

【良い点】
女性課長もいるので昇格できないわけではない。本社部署は厳しい。続きを読む(全37文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
当たる場所によってピンキリと言うか人による。いい所属長にあたると働きやすい。続きを読む(全58文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
高齢の方が多く、そういった方々が1人で仕事を抱えておりまともに引き継ぎできてない部分がみられる。まともな引き継ぎも...続きを読む(全108文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
営業職が圧倒的に有利。事務職はあまり評価されない。年功序列の会社なので仕事ができなくてもそれならの年齢であればそれ...続きを読む(全90文字)

【良い点】
福利厚生は比較的に悪くないが、配属先によって有給の取りやすさなどが大きく変わってくる。続きを読む(全49文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
退職社員が多く不安を感じる。採用が追いついていない。続きを読む(全46文字)

【良い点】
場所によっては休みも取りやすいため、悪くはない。通院など外せない用事の際は必ず休めるので、自分の仕事さえやっていればその辺は自由ともいえる。続きを読む(全76文字)

【良い点】
1人で全て抱え込みたい人には向いているかもしれない。続きを読む(全32文字)

【良い点】
新入社員や中堅社員、管理職などに向けた研修を適宜行っています。外部講師を招いて研修をすることもあります。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全179文字)

【良い点】
社長、会社はホワイト企業と断言できる。隠れ優良企業。ただ、今の50代がぶっ飛びすぎている。まともな感覚をもった人間がいない。彼らが定年退職した...続きを読む(全160文字)

【良い点】
社員研修は定期的にあった。パソコン研修、マナー研修などがあった。終業時間内に大会議室で一日中研修ということもあった。続きを読む(全64文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
ブラザー制度といって、先輩上司が付くとあるが、実際にはブラザー制度というほど付いている実感はなく、上司も顧客を多く...続きを読む(全115文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
とくに教育体制とかはない。他の質問蘭にも書いたが会社が国家資格取得のバックアップをどんどんやるべきかと。続きを読む(全72文字)

【良い点】
パートでもスキルを上げていくことが可能で評価シート通りに業務を覚えていけば時給アップに繋がりボーナスなども貰えるため良かった。また、社員に等級...続きを読む(全209文字)

【良い点】
教育体制は×
自身の力でスキルを磨き、自身で仕事を見つけられる力をつけないとやっていけなかったのでそこは振り返った今でも本当に感謝している。続きを読む(全76文字)

【良い点】
外部セミナーの受講や語学研修など自分から学ぼうと言う姿勢があれば取り入れられる環境だった。自分で意欲的になれば色々な知識を取り入れられる。続きを読む(全75文字)

【良い点】
定期的にメーカーの研修があり参加する。新入社員は配属前に研修、OJTがあり車の知識がなくてもここである程度学べる。続きを読む(全63文字)

【良い点】
大手だけあって研修の機会はたくさんあり、ありがたかったです。
【気になること・改善したほうがいい点】
何をもってその研修をしているのか、事前説...続きを読む(全92文字)